Co oznacza wyrażenie „blue-collar”?

Okazuje się, że nie są tylko „blue collar”, ale także „białe”, „szare”, „pink”, „niebieski”. Taka ekspresja jest, oczywiście, ma kształt cienia. To nie jest w dosłownym znaczeniu tego elementu odzieży i ogólnie o ubioru niektórych kategorii pracowników, w zależności od swoich obowiązków zawodowych. Ponadto, „niebieski (biały, niebieski) kołnierz” wyrażenie jest używane do określenia statusu danej osoby.

Przyjrzyjmy się, co jest w tych „multi-kolorowe” pojęć.

Tak więc, „niebieski kołnierzyk”.

Tak nazwać pracowników, którzy są zaangażowani głównie w pracy fizycznej, często w dużych przedsiębiorstwach. Koncepcja przychodzi do nas z Zachodu (od Wielkiej Brytanii), gdzie był stabilny wyrażenie brzmi «blue-collar worker». Tradycyjnie, (historycznie) jest klasa robotnicza. W tym wyrażeniu reprezentuje wykwalifikowanych pracowników oraz pracowników zatrudnionych w pracy fizycznej w fabrykach, w sklepach, na placach budowy. Mundury ci ludzie dosłownie często ciemny niebieski lub niebieski kolor w celu uniknięcia szybkiego zanieczyszczenia, które było powodem tej nazwy.

W przeciwieństwie do koncepcji „niebieski kołnierzyk” istnieją „białych kołnierzyków”. Stanowią one kasty oficerów, urzędników, pracowników personelu administracyjnego, menedżerów, inżynierów i pracowników technicznych, personelu zaangażowanych w pracy umysłowej. Ta kategoria pracowników jest powszechne w krajach rozwiniętych ponad liczbę pracowników produkcyjnych.

socjologowie (np Giddens podręcznik „Socjologia”), w odniesieniu do struktury społeczeństwa, a mianowicie system klasy, podział ten oferuje duże grupy ludzi:

– wysokiej klasy (jego przedstawiciele są ludzie bogaci, wielcy biznesmeni, przemysłowcy);

– klasa średnie (reprezentowane głównie „umysłowych” i ekspertów);

– klasa robotnicza (obejmuje „Blue Collar” ludzi zajmujących się pracą fizyczną).

– rolnicy (osoby, które zapewniają im utrzymanie w produkcji rolnej).

Oprócz tych dwóch głównych gatunków, istnieją również te:

– „pink collar” – to większość kobiet pracujących w biurze, sekretarki maszynistki, telefonistki, itp..

– „szary kołnierz” – tak zwani pracownicy w sektorze infrastruktury społecznej, a także w sektorze usług;

– „złoty kołnierz” – Ta kategoria jest reprezentowana przez wysoko wykwalifikowanych naukowców i specjalistów z smuga przedsiębiorczości, z powodzeniem stosowany w połączeniu z profesjonalnym unikalnej wiedzy;

– „brązowy kołnierz” – tak zwani pracownicy usług.

Takie wyrażenia figuralne, oznaczające rodzaj aktywności zawodowej jednocześnie określić klasę, ze względu na dobre samopoczucie ludzi i ich okupacja zależy od ich statusu.

Obecnie istnieje tendencja do spadku ludności robotniczej i wzrost w kategorii „białych kołnierzyków”. Wynika to demokratyzacji krajów rozwiniętych, dostępności szkolnictwa wyższego, rozwoju zagranicznych stosunków ekonomicznych.