Wiedza o tym, jak wypełnić CV – pierwszy krok do udanej kariery

Pracodawca tworzy pierwsze wrażenie o pracownika przed spotkaniem z nim, opierając się na wszystkich najważniejszych informacji z podsumowaniem. Na pierwszy rzut oka sprawa jak wypełnić zadanie, nie powoduje żadnych trudności. Cel jest jasny – krótko poinformować o siebie i swoich umiejętności.

Jednak na tle ogromnej konkurencji na dzisiejszym rynku pracy, prosta historia o samej wolnej postaci nie przyciągnęła uwagę pracodawcy. Wszystko musi być uporządkowany, jasno i wyraźnie, bez zbędnych figur mowy stylistycznych form i tekstami.

Przed wypełnić CV na pracę, musisz nauczyć się podstawowych zasad jego sporządzenia. Po tym wszystkim, dokument ten sam wskaźnik wielu profesjonalnych funkcji. W uzupełnieniu do informacji, który zawiera tekst, który prezentuje wiedzę, umiejętności, wykształcenie i poziom merytoryczny i inne parametry można zobaczyć w podsumowaniu. To może być alfabetyzacji, styl prezentacji, zwięzłość, beton myślenia. psychologia eksperymentalna zawsze cnotą w tekście CV napisane tworząc ogólną opinię na temat danej osoby.

Aby prawidłowo wypełnić CV pracy, należy pamiętać, że istnieje kilka sposobów jej wytwarzania.

W chronologicznym podsumowanie danych biograficznych złożonych w kolejności, w jakiej doszło w prawdziwym życiu. I konieczne jest, aby rozpocząć z opisem swojej ostatniej pracy. Pracodawca jest bardziej zainteresowany tym, co osiągnęliśmy do tej pory, zamiast szczegółowej biografii pierwszych kroków. Chociaż profesjonalny sposób, oczywiście, to jest ważne i ma wiele do powiedzenia. Przed wypełnić podsumowanie planu, pod jakim etapie swojej działalności zawodowej godne największej uwagi i jaka powinna być jego akcent.

W CV funkcjonalnego nie jest tak ważne, chronologia wydarzeń na rynku pracy, ale fakt obecności lub braku pewnych umiejętności i wiedzy, biegłości w nich. Najbardziej odpowiedni opis tutaj osiągnięcia w danym obszarze. Ten rodzaj prezentacji staje się istotne, jeśli nie jest to pytanie o tym, jak wypełnić CV, bez przerw reklamowych w swojej pracy, gwałtowna zmiana bezmyślnego rodzaju profesjonalnych ścieżek.

Połączone oddzielnie (funkcjonalnie chronologiczny) informacje proporcjonalnie. Wnioskodawca przygotowuje ją zgodnie z głównych zabytków historii pracy, jednocześnie opisując osiągnięcia przewidzianych w szczegółach. To sprawia, że możliwe, aby pełniej dostarczenie informacji i podkreślają kluczowe momenty w jego karierze.

Ballroom ze schematycznym przykład jak wypełnić CV. Należy zwrócić uwagę na podstawowe składniki (imię i nazwisko, wiek, wykształcenie, poprzednie zatrudnienia, etc.), jak również w formie ich prezentacji.

Nazwa: Maryanova Mariya Iwanowna

Data urodzenia: 28/06/1984,

Stan cywilny: żonaty, ma dzieci.

tel kontaktowy: mob. 098-xxx-xx-xx

E-mail:

Docelowe (pożądana pozycja): rozwój umiejętności i kariery perspektywy w dziedzinie mediów (głównie audiowizualnego). Pożądany Zarobki przez (specyfikacja) USD (Cel może zostać sformułowane bardziej precyzyjnie np :. „redaktor TV” lub „dyrektor programów artystycznych i politycznych w telewizji”).

doświadczenie:

Od 2005 roku, aż do teraz – Uniwersytet (pełna nazwa organizacji , w którym pracuje w tej chwili lub pracowały w ostatnich latach).

09. Od roku 2009 do chwili obecnej.

Stanowisko: Kierownik laboratorium szkoleniowego dziennikarstwa telewizyjnego.

Specjalność: dziennikarstwo TV.

obowiązki:

– kontrola nad procesem produkcji telewizyjnej;

– organizacja i prowadzenie badań w ramach procesu dydaktycznego ze studentami;

– kontrola i organizacja szkoleń do powietrza prasowej studenta;

– Organizacja procesu edukacyjnego (prowadzenie badań naukowych, badawczych i produkcyjnych praktyk ze studentami-dziennikarzy) na stworzenie produktu audiowizualnego.

Od 01.2009 do 09.2009 – Wydział Dziennikarstwa.

Stanowisko: Asystent Działu.

Dyscypliny Nauczyciel: „Technologia produkcji produktów audiowizualnych w telewizji” (kurs autora), „Studio Workshop”, „Communication Technology”, „planowanie mediów”, „Branding”, „System komunikacji marketingowej”, „konflikt”, „dziennikarski kreatywność Psychology”.

Od 01.2006 do 01.2009 – szkolenie dziennikarstwo laboratoryjnej.

Stanowisko: Senior Editor.

obowiązki:

– oprogramowanie przygotowanie;

– organizację procesu wytwarzania folii;

– przygotowanie skryptu, plan scenariusz;

– Instalacja programów telewizyjnych w programie Adobe Premiere Pro «»;

– Praca z materiału wizualnego edytora Adobe Photoshop na «»;

– Organizacja procesu dydaktycznego;

– tworzenie i kontrola archiwalnych funduszu studiu telewizyjnym.

wykształcenie podstawowe:

Od 2001 do 2006 roku,

Instytucja: wyższe (pełna oficjalna nazwa instytucji, w której edukacja Odebrane)

Specjalność: Dziennikarstwo (dziennikarstwo TV)

Kwalifikacje: Specjalista

Od 2006 do 2012 roku – studia podyplomowe

Instytucja: (pełna nazwa oficjalna)

Zawód: dziennikarz

2013 – dr dziennikarstwa telewizyjnego na temat: „Nazwa tematu.”

Umiejętności zawodowe:

Stworzenie produktu audiowizualnego przez «Adobe Premiere Pro», «programie Adobe Photoshop», «Adobe After Effect».

Tworzenie materiałów dziennikarskich, skrypty, edycji tekstu. Organizacja procesu edukacyjnego (nauczanie przedmiotów w dziedzinie komunikacji społecznej). naukowa (pisanie artykułów naukowych, badania).

publikacje:

Szereg artykułów naukowych w czasopismach specjalistycznych.

Czytaj niektóre publikacje są poniższe linki:

(Z podaniem źródła, które można uzyskać z dowolnego rodzaju publikacje, osiągnięcia, wyniki operacyjne).

Języki obce:

• Ukraiński, rosyjski – swobodnie;
• Angielski – ze słownika;
• poziom początkujący, ze słownikiem – turecki.

Indywidualne cechy: komunikatywność, odporność na stres, kreatywność, odpowiedzialność, punktualność, ciężka praca, pracowitość, inicjatywa, posiadać zdolności organizacyjne, umiejętność pracy w zespole, aby ustanowić i utrzymywać kontakty, szybko uczyć się nowych rzeczy.

Zainteresowania i hobby: sztuka, psychologia.

Zwięzłe przedstawienie powiązań zawodowych i doświadczenia:

Pozycje kandydujące / działalności związanej z możliwością nowych doświadczeń, stosowanie i rozwój istniejącej wiedzy i umiejętności. Późniejsza kariera i profesjonalny rozwój w rozwoju firmy-pracodawcy. Gotowość do rozważenia wszelkich form współpracy.