umiejętności obsługi komputera i ich rola w zatrudnieniu

Ci, którzy w ostatnich latach mieliśmy do aktywnego poszukiwania innej pracy, nie mógł pomóc, ale zauważ, jak zmienione wymagania dla kandydatów. Pracownik umiejętności biznesowe obejmują obecnie nie tylko umiejętności zawodowe, ale także poziom umiejętności komputerowych. Co jest potrzebne, aby wykonać odpowiednią etykietę w podsumowaniu.

Jaki komputer umiejętności są potrzebne do kandydata na wolne stanowisko?

Jakie wymagania muszą spełniać kandydaci zależy od specyfiki firmy. Jeśli firma, w której planuje się uzyskać, sprzedaje swoje usługi dzięki możliwości komunikacyjnych w Internecie – to jedno. A jeśli mówimy o zakładzie, który produkuje pewien rodzaj produktu – to co innego.

Ważne i bardzo stanowisko: sekretarka, menedżer mediów, specjalista reklama, księgowy musi wiedzieć, że komputer lepiej niż „użytkownik komputera”.

Co można umieścić notatkę w podsumowaniu?

Każdy wie, że zestawienie nie jest konieczne, aby leżeć i przesadzać najwięcej informacji o sobie. Prawda jest nadal otwarta, a na nowoczesnym podejściu do procedury wywiad – raczej prędzej niż później. To nie doda do swojej zdolności do zatrudnienia.

Co powinno być napisane w podsumowaniu kolumny „Komputer umiejętności”? Po pierwsze, powinniśmy zrozumieć, co poziomy użytkowników komputerów są izolowane i mają możliwość włączenia do każdego z nich.

• Podstawowe: ogólne informacje o systemie operacyjnym (jak pracować w nim przechowywać informacje); znajomość kilku podstawowych programowania PC, takie jak notatnik, kalkulator, odtwarzacz multimediów.
• Średnia: Knowledge Base i programów pakietu Office (zdolność do pracy w edytorze tekstu, tworzyć wykresy, raporty w formie tabelarycznej, materiał prezentacji pokazów na spotkaniach);
• Dobra znajomość komputera obejmuje następujące umiejętności obsługi komputera: nie tylko wiedzę z aplikacji systemu operacyjnego, bazy i biurowych, ale również profesjonalny (dla księgowych – jest 1C do sekretarzy – baza danych dla projektanta stron internetowych – CMS dla „reklamodawcy” – wyspecjalizowane edytory graficzne , takich jak CorelDraw).

Jeżeli jesteś na poziomie wyjściowym i pozycja wymaga, aby co najmniej średnio (według współczesnych wyobrażeń o specjalistę z danej dziedzinie działalności), można wygładzić tę kwestię, stwierdzając w „cech osobistych”, które są łatwo przeszkolony i interesuje się wszystkim nowym.

Jednakże pracodawca lub personel specjalistyczny, który przeprowadzi wywiad z tobą, należy zapytać, dlaczego jeszcze nie rozpoczął, aby poprawić swoje umiejętności w dziedzinie technologii komputerowej, profesjonalnie przydatnych programów. I na to pytanie musi być przygotowany: dać rozsądny i proste wyjaśnienie. Na przykład, emerytowany pracownik młody, jego dorobek przesunięty do ciebie, a ty jesteś przyzwyczajony do działania „w starym” próbował przeprowadzić cały czas, kładąc swoją edukację na lepsze czasy. Takie sytuacje zdarzają się, a poza tym to wyjaśnienie pozwoli Ci pokazać się w jak najlepszym świetle, „próbowałem wszystkiego, aby złapać” – co oznacza, że dyskretnie, w utajonej formie mówić o sobie jako odpowiedzialnego pracownika, który jest gotów do działania siły wyższej po prostu dać sobie pracę.

Jeszcze lepiej, jeśli można przynieść na rozmowę ich poziom umiejętności informatycznych dla średnich i już pewni, że przyjdzie , aby dostać pracę.

Co trzeba wiedzieć o Internecie?

W oddzielnej grupie umiejętności obejmują wiedzę z Internetu. Jeśli można wysłać wiadomości e-mail, wyszukiwanie informacji, odsączyć go (odrzucić wątpliwych źródeł), swoje umiejętności, aby osiągnąć średni poziom. Dlatego też, w jego podsumowaniu można umieścić w nawiasie, co wiesz na temat technologii informatycznych i komunikacyjnych. Na przykład: „średni poziom znajomości komputera. Program Office pewni użytkownik Internetu (e-mail, wyszukiwarki)”

Jeśli jesteś w stanie:

– dodać informacje prasowe o swojej firmie na odpowiednich stronach internetowych;

– aktywnie komunikować w forach i portalach społecznościowych;

– umieszczenie reklamy na specjalistycznych stronach internetowych (na pośrednicy – to miejsca, gdzie można umieścić reklamę na sprzedaż / zakup nieruchomości, dla firmy ciężarowych – Portal logistyczny, itd.) Lub

– prowadzić na stronie internetowej firmy,

to ma wielką wartość jako pracownika …

Po tym, co zostało powiedziane o problemie zatrudnienia i kwalifikacji potencjalnych pracowników trzeba myśleć o tym, co można dowiedzieć się teraz, aby być bardziej atrakcyjny pracodawca kandydat niż konkurenci na rynku pracy.