314 Shares 3963 views

Podsumowanie Purchasing Manager: Przykład próbki. Obowiązki i osiągnięcia menedżera nabywczej CV

Aby móc ubiegać się o stanowisko kierownika zamówień w renomowanej firmie, trzeba mieć dużo profesjonalnego zasługi. Ale pierwszą rzeczą, która zwróciła uwagę potencjalnych pracodawców – to krótkie. menedżerów zakupów w dużych firmach starannie wybrać. Tak, i wypełnić dokument, który stanowi nowy kandydat zostanie podjęta bardzo starannie.

Dla tych, którzy chcą znaleźć dobrej pracy, opiszemy w artykule, co należy wziąć pod uwagę przy wypełnianiu zamówień CV i jako korzyść, do zaprezentowania swoich talentów zawodowych.

Praca dyrektor Zamówień

Purchasing Manager w każdej organizacji – na tyle odpowiedzialny, aby pracować. Przy wyborze ekspertów spróbować podejść ze szczególną uwagą. To od niego zależne relacje z dostawcami towarów, nieruchomości, materiałów, części, surowców i tak dalej. Że musi szukać najkorzystniejszych sposobów współpracy i organizowania prawidłowej dokumentacji na wszystkich zasad rachunkowości i sprawozdawczości finansowej.

Ponadto, nazwany osoba musi negocjować wbić swoje rabaty i bonusy organizacja w czasie, aby zapewnić części strukturalnych organizacji wszystkie niezbędne, a także monitorować jakość uzyskanych produktów. Dlatego wznowić zakupy muszą zawierać wiele informacji o kandydacie na stanowisko.

Znaczenie prawidłowego napełniania

Kiedy firma usługi personel zaczyna szukać dla potencjalnego pracownika, jest on zwykle szuka najbardziej kompletne informacje na temat danej osoby. Tak więc, im mniejszy dane zawarte w menedżerze zamówień CV, tym mniejsze prawdopodobieństwo, że zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

W wielu organizacjach, nawiasem mówiąc, pół-pustych form prostu wyrzucić bez rozpatrzenia. Ponadto, każda firma może mieć swój kluczowy czynnik przez który wybiera kandydata na stanowisko. A ponieważ obłożenie tego dokumentu powinna być na najwyższym poziomie.

doświadczenie

Najważniejszym elementem w CV dla każdej służby personalnej – to doświadczenie jako kandydat. Im jest on wyższy, tym lepiej. Proszę szczegółowo opisać wszystkie miejsca pracy w zakresie tej pozycji, a warunki pracy w tych organizacjach.

Wskazane jest, aby wskazać pełną nazwę firmy, jak również ich adres i numer telefonu prawną. Niektórzy ludzie wolą prozvanivat osobowe byłego miejsca pracy, a także dowiedzieć się o swoich kandydatów. Bardzo dobra pomoc jest pozytywna odpowiedź z poprzedniego pracodawcy. Pożądane jest również, aby wyjaśnić przyczynę porzucenia ostatniego zatrudnienia. Ale to musi być racjonalnie wytłumaczyć – nie ma potrzeby wchodzić w szczegóły, jeśli każda organizacja ma oddalił skandal.

Nie pisz w tej sekcji i stanowisk i miejsc pracy, które nie mają związku do wznowienia menedżera zamówień. Przykład: Jeśli pracował przez sześć miesięcy trener fitness. Do tego zadania takie doświadczenie jest mało prawdopodobne, aby mieć wartość informacyjną.

Nie należy malować w szczegółach miejsca, gdzie pracowali przez krótki okres czasu. Jest to szczególnie ważne w przypadkach, w których dana osoba zastąpiła kilkanaście firm w ciągu sześciu miesięcy.

cechy ludzkie i cechy osobowości

Ta część powinna szczegółowo nie malować swoje dane osobowe. Sporo szczególnie charakterystyczne cechy. Towarzyskość i punktualność można znaleźć w każdym życiorysie. Preparat ten jest od dawna przykry rekrutację. Lepiej jest szczegółowo opisać swoje osiągnięcia.

formacja

Przykładowy życiorys kierownik zakupów musi zawierać informacje na temat edukacji. Ale znaczenie ma tu w zasadzie jego stopień. Takie stanowisko nie zawsze następuje przez ludzi z obszaru rdzeniowego. Często dotyczy edukacji bardzo różnych środowisk, więc lepiej opisać wszystkie kursy ty wziął go w tym kierunku. Szkolenia, seminaria i słuchał coachingu dla menedżerów – najbardziej opłacalne dla specjalisty informacji tego typu.

Umiejętności i osiągnięcia

Ta sekcja rekrutujący czytać bardzo uważnie. Próbka Zamówień CV powinno zawierać szczegółową ocenę swoich umiejętności i osiągnięć. Nie bój się opisać tutaj pozytywne umiejętności i czego nauczyłeś się podczas wcześniejszych doświadczeń.

Szczegółowo opisać wszystkie jego obowiązki menedżera na zakupy. Na podsumowanie tego rodzaju jest ważne, aby pamiętać wszystko, co robisz, i jest odpowiedzialny za to, co w innych organizacjach. Pracodawca musi zrozumieć, w jakim stopniu ponosi odpowiedzialności pan wcześniej, można obsługiwać dowolną ilość prac.

Także opisać wszystkie działania, które zostały zrobione z korzyścią dla ostatniego miejsca pracy. Być może wśród swoich osiągnięć ma żadnych użytecznych pomysłów na poprawę funkcjonowania spółki, może przynieść jej wiele przydatnych i aktywnych rozwiązań.

Zdjęcie kandydata

Wiele CV na stanowisko kierownika zamówień pozostają bez zdjęć. Z jakiegoś powodu, skarżący nie widzę sensu publikacji zdjęć lub wybrać zupełnie nieodpowiedni dla przedmiotów korespondencji biznesowej.

Ale faktem jest, że opisany przez położenie dość publicznego. Od tej osoby zależy skontaktowaniem się do dostawców, lojalności, jakość i koszt zakupionych materiałów. Oznacza to, że zdolność do utrzymywania się na ludziach, wygląd kandydata, czystość, stylu biznesu – jest ważnym osiągnięciem kierownika zamówień.

Na podsumowanie tego rodzaju oficjalnego zdjęcie w garniturze, z odpowiednim wyrazem twarzy i stwarzają poważne bardzo ważne. Zdjęcie jest często decydującym czynnikiem dla działu kadr i władz w podejmowaniu decyzji, czy zaprosić kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. Aby poradzić sobie z kotem w worku w tym momencie na rynku pracy niewiele osób zgadza. Tracić czasu na rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, które nie zmieszczą się na stanowisku – racjonalne.

Punkty do rozważenia

Podsumowując, nie musi być informacja o miejscu zamieszkania, gotowość do relokacji i podróży. Konieczne jest również, aby określić obecność dzieci i małżonka. Jest przydatnych informacji o obecności osobistego pojazdu, jak praca menedżera jest często związana podróżuje po całym mieście, a nawet obszarów regionalnych.

Określ i oczekiwania płacowe. W tym przypadku, nie będzie przeszkadzać organizacja oferując wynagrodzenia jest niższa niż wymagany. Doceniać siebie zbyt, nie warto. Jeśli jesteś naprawdę dobry specjalista, pisać w tym numer skrzynki, równy średniej dla rynku pracy w tej branży. Pracodawcy nie lubią komunikować się z ludźmi, którzy wkładają zbyt niską pensję progową. Uważa się, że osoba, która zrobiła to, czy naprawdę zdesperowany, aby znaleźć pracę (to dobrzy fachowcy to rzadko), albo bardzo słaby i bojaźliwy charakter, który jest nie do przyjęcia na to stanowisko.