Rewolucja menedżerska. jego skutki

Dziś trudno uwierzyć, że system gospodarczy zawsze opierały się na zasadach kapitalistycznych, bo nawet w czasach Związku Radzieckiego w zarządzaniu gospodarczym prześledzić niektóre z jego cech. Na przykład, tak zwane „Administratorzy”, wykonując kontrolę nad pracą przedsiębiorstw państwowych może być porównywana z top menedżerów, są obecnie prowadzone przez korporacje. Przyczyniły się do powstawania menedżerów wyższego poziomu jak specjalnej klasy społeczeństwa jest tylko rewolucja zarządzania, który przyszedł do ery przemysłowej wielkich odkryć.

Jednak należy zauważyć, że w przypadku gdy termin, o którym mowa „rewolucja menedżerska”, należy mieć na uwadze nie tylko zdarzenia, które oznaczone powstawaniu najlepszych menedżerów, ale także szereg innych wydarzeń, które miały wpływ na kształtowanie nowoczesnego zarządzania. W rzeczywistości, te ostatnie wydarzenia słusznie nazywają piątym rewolucji menedżerskiej, choć czasem słowo „piąty” został pominięty w celu uproszczenia terminologii.

Spędzimy trochę historii i zobaczyć jak się powstawanie klasy menedżerskiej, a co istniało rewolucję menedżerskie w zarządzaniu. W rezultacie pierwsza rewolucja pierwszy pojawił napisane, a więc operacja gospodarcza zaczęła być udokumentowane, co pozwoliło przeprowadzić ich analizę i księgowości. Druga rewolucja jest również przypisać do odległej przeszłości , przed naszą erą, że urodziła pierwszego zestawu przepisów regulujących stosunki handlowe, dając im spójność, a tym samym uproszczenie procesu decyzyjnego.

Trzecia rewolucja wzmocniła rolę państwa w zakresie kontroli. W rezultacie, były instytucje biorące udział w planowaniu i zarządzaniu, a to może być uznane za przełom w drodze ludzkości do stworzenia jednolitego systemu gospodarczego. Po tym, nic się nie stało przez długi czas, a czwarta rewolucja przychodzi do nas z końca średniowiecza i rozkwitu kapitalizmu. W wyniku tego, że wyrósł klasy przedsiębiorców, która stała się podstawowym elementem gospodarki, a także źródło wszystkich swoich osiągnięć i wyzwań. W tych dniach, przedsiębiorcy wziął swoje decyzje zarządcze.

Jednakże, zgodnie z przewidywaniami ekonomistów czasu, takich jak Smith, dawno tak nie mógł kontynuować, więc piąta rewolucja menedżerska nie tyle rewolucja jako ewolucji już ustanowionego systemu gospodarczego. W rezultacie powstał, jak już wspomniano, klasę profesjonalnych menedżerów.

Z tego powodu, przedsiębiorstwa mogą zrezygnować zarządzanie przedsiębiorstwem, przestał w ogóle grać znaczącą rolę w jego rozwoju. Zatem kapitalizm przeniósł się do etapu, gdzie rola właściciela przestał być ważkie znaczenie w procesach gospodarczych. Do tej pory, jeśli właściciel jest całkowicie wykluczone z systemu gospodarczego, przy zachowaniu innych źródeł finansowania, model ekonomiczny nie cierpi.

Pewien postęp w tym kierunku już trwają, dziś instytucje finansowe odgrywają ważną rolę w zarządzaniu, ponieważ ich decyzje w dużej mierze zależy los firmy i kierunku jej rozwoju, a firma ma formę samorządnej struktury. Wcześniej właściciel dochodu jest priorytetem, ale dziś taki zysk, niezależnie od sposobu jego dystrybucji.

Zatem piąta rewolucja menedżerska znacząco zmienił świat, pomimo faktu, że formalny system ekonomiczny nie zmieniło, nadal mówić o kapitalizmie, w rzeczywistości, jej istota została poddana poważnym zmianom.