„Read-City” – Pracownicy opinię na temat opinii firmy

Twoja uwaga zostanie przedstawiony na opinie „read-City” pracowników. Obecnie jest ważnym punktem dla potencjalnych wnioskodawców. To jest zawsze ważne, aby wiedzieć, jak dobry pracodawca jest uważana za jedną lub drugą firmą. Zwłaszcza jeśli są na długotrwałej współpracy. Mało kto chce dostać się do miejsca, gdzie uciekli, tylko już nie zobaczyć tę czy inną firmę. I z tego powodu mamy zrozumieć, co „read-miasto” informacje zwrotne od pracowników, a pracodawca zarabia.

Jakie marki

Ale na początek: firma jest zaangażowana w ogóle? Jest również ważnym punktem, który interesie potencjalnych kandydatów. Już jeden tytuł jest jasne, że mamy do czynienia z książkami. Ale w jakim obszarze?

Opinie Spółka „Read-miasto” personel zarabia jako sieci handlowej, która sprzedaje książki i materiały drukowane. Oznacza to, że jest coś takiego jak słynny rozejrzeć „Książki i broszury.” Nowy konkurent, który rozwija swoją sieć handlową w różnych miastach w całej Rosji. W zasadzie nie jest to najbardziej okropne miejsce do pracy. Zwłaszcza jeśli weźmiemy pod uwagę fakt, że współczesne media często reklamowania „Read-City”. Dlatego też, firma rozwija się i staje się bardzo popularne. I jest to dobry pretekst, aby znaleźć pracę tutaj.

o pracy

Ale co można powiedzieć o pracach organizacji? Sądząc opinie klientów, „Read-miasto” – to jest całkiem dobra sieć sprzedaży detalicznej książki. Tutaj można znaleźć wszystko, co chcesz. Wszelkie nowość lub „antyk”. Najważniejsze – aby znaleźć sklep w swoim mieście, i idź do niego.

Tryb pracy Tutaj, podobnie jak w wielu podobnych sklepów – od 9:00 do 20:00. I to się podoba. Dla tej funkcji „read-miasto” i „nową książkę” opinii pracowników (potencjalne) zarabia pozytywny. Rzeczywiście, nie ma powodów, by sądzić, że nie muszą pracować za dużo. Konsument tego rodzaju operacji szczęśliwy, ponieważ mogą one, nawet po ciężkim dniu, aby przejść tutaj książek.

Tak więc, ogólny obraz jest pozytywny o organizacja rozwija i predysponuje do zatrudnienia. Ale poglądy niektórych klientów nie wystarczy, aby mieć pewność, że integralność pracodawcy. Często okazuje się, że miejsce pracy pracownicy nie lubią, a organizacje konsumenckie wydają się atrakcyjne.

Praca

Oczywiście, wiele osób poszukujących pracy często wyglądają, co zadaniem ofert pracy firma. A wszystko to, oczywiście, wpływ na jego reputację. Sklep „Read-miasto” informacje zwrotne od pracowników w tym zakresie sprawia, że całkiem dobrze. Ale nie jest tak wielka, jak mogłyby być.

Dlaczego jest to wychodzi? Na przykład, ze względu na fakt, że większość opublikowanych pozycjach są „zwyczajne”. Jest to albo pracownik hali handlowej lub kasjer lub merchandiser, czy konsultant. Dla mężczyzn może być również propozycję pracy jako ochroniarz lub pracownika magazynu.

Czyli pozycje przywódcze, ponieważ istnieją żadne. I to, oczywiście, czasami frustrujące. Jednak nie na tyle, aby zniszczyć reputację sieci handlowej. Tak więc, jeśli chcesz pracować z głową, po czym nie stosuje się tutaj warto. We wszystkich innych przypadkach – całkowicie. Ale pośpiech nie jest jeszcze konieczne.

Pierwszy dialog

Byłoby miło wiedzieć, co iść przed pierwszym wypłaty. Mówimy o wywiadzie. Tutaj „Read-miasto” staff (Moskwa, Sankt Petersburgu i innych miastach w całej Rosji) sprawia, że całkiem dobrze. Ale jego braki w tym procesie jest nadal dostępna. Nie należy się bać, to najlepiej, aby dowiedzieć się, co jest najczęściej narzekają wnioskodawców.

Szczęśliwi pracownicy, że wszystkie rozmowy są przechowywane w czystym i komfortowym pokoju. Jest to dość korzystne i przyjazna atmosfera. Szczerze mówiąc, to może pochwalić się niewielu.

Ponadto, jeśli zapomnieć o pracę, nie bój się ani zniechęcać. Wszystkie niezbędne informacje potencjalny pracodawca znać prawo podczas wywiadu. Plus, będziesz musiał wypełnić formularz zgłoszeniowy. Konieczne jest również, aby zapisywać informacje z CV.

To prawda, że „Read-City” opinii pracowników spółki w planie wywiadu nie zarabia całkiem doskonała. Na przykład, ze względu na fakt, że w niektórych regionach menedżera HR będą rozmawiać arogancki i nieprzyjazny. Z pewnym poczuciem wyższości. Aby pokazać, że jest on odpowiedzialny. Takie traktowanie kandydatów, jest mało prawdopodobne, ktoś lubi. Ale jeśli te przypadki są identyfikowane, starają się natychmiast zatrzymać. I tak to jest zbyt wcześnie, aby zrezygnować z pracy. Może reszta na naszej obecnej sieci sprzedaży na całym dobre?

harmonogram

W zasadzie tak jest. Dla niektórych pracowników odgrywa ważną rolę takie czynniki, jak harmonogram prac. Tutaj, oczywiście, to wszystko zależy od twojej pozycji. Ale początkowo pracodawca oferuje zmienny grafikę lub w niepełnym wymiarze czasu lub stałej wydajności. Dostępne są następujące opcje: 2/2, 3/2, 5/2 i. Z tym wszystkim, czas pracy zmienia się w zależności od sklepu. Przeciętnie, będziesz musiał pracować w godzinach od 9:00 do 20:00. Na to wszystko, „Read-miasto” dostaje dobrą informacje zwrotne od pracowników.

Ale to tylko praktyka pokazuje, że ta pozytywna strona tej sferze kończy. Po rozpoczęciu pracy w weekend zapomnieć. I na ustalonych godzinach pracy też. Zawsze będziesz w lewo w niepełnym wymiarze czasu pracy, godzin nadliczbowych i powodują zastąpić. Wyjście Fixed zamieni się w „pływające”. W ten sposób pracownicy zobaczyć proces organizacji pracy w firmie. Ale początkowo, oczywiście, nikt nie może powiedzieć o nim. A więc jest to naruszenie harmonogramu może odparcia.

zabezpieczenia

Nawet podczas rozmowy będzie mówić o pakiet socjalny. To daje umowy w całości. Takie podejście jest bardzo miłe. I tak „read-City” (Jekaterynburg) Liczba pracowników (oraz w innych miastach też) jest daleki od najgorszych. Przeciwnie, wnioskodawcy są zadowoleni, że zostały one formalnie zatrudniony, więc nawet z pakietu socjalnego.

Ale, jak w każdej organizacji istnieją braki w systemie. Na przykład, praktyka pokazuje – nie będzie czekać na wszelkich pakietów socjalnych i świadczeń zgodnie z ustawodawstwem „read-miasta”. Podobnie jak w wielu firmach. Okazuje się, że wnioskodawcy po prostu zwabiony pięknym gwarancji, ale w rzeczywistości nie będzie. To, oczywiście, rozczarowujące. I ten punkt jest już mocny argument do odmowy zatrudnienia.

Firma i dekret

Oddzielna rozmowa – to relacja „Read-miasto” z kobietami w ciąży. Ten temat jest zwrócić szczególną uwagę wśród wielu opinii. Prawda jest taka, że opinie na ten temat na skarżących nie są najlepsze.

Początkowo, oczywiście, zarządzanie będą ględzić o fakt, że nie ma żadnych problemów, gdy pracownica w ciąży nie występuje. Zostaniesz przeniesiony do lżejszej pracy z zachowaniem wynagrodzenia, zwolnienia wszystkich badań lekarskich, jak również zapewnienie opieki położniczej, szpital i dobre korzyści. Kuszące, prawda? Okazuje się, że można szukać pracy tutaj, a potem nie bać się utraty pracy, posiadanie dziecka.

Ale sprawy nie są takie proste. Księgarnia „Read-miasto” informacje zwrotne od pracowników w zakresie postaw wobec ciąży dostaje złe. Po tym wszystkim, że rzeczywistość nie jest tak, jak obiecał. Kobieta w stanie być w każdy sposób, aby „przeżyć” z firmy. Nie zmniejszenie obciążenia! W końcu taki pracownik lub doprowadzić do zwolnienia z własnej woli, albo znaleźć coś „skarżyć” wydalić z art spółki. Z tym wszystkim ma macierzyński, urlop wyrównawczy lub wyłączyć czas na przejście rejestracji medycznej i nie dostaniesz. To jest tak lekceważąco do „read-miasta” są w ciąży. Ale taka sytuacja pojawia się w wielu korporacjach. Iw związku z tym nie są najlepsze dostaje opinie „read-miasto” Staff (opinie o firmach i przewodnik). Ale może coś jest dobre tutaj?

płaca

Każdy stara się dostać do ich gotówki pracy nagrodę. Po tym wszystkim, tylko ona jest w stanie przyciągnąć nowych kandydatów. W tym sensie „Read-City” pracowników zarabia mieszane recenzje. Ale przede wszystkim są one negatywne.

Dlaczego tak? Na przykład, ze względu na fakt, że nawet w wywiadzie obiecują „białe” wynagrodzenia i dobre wynagrodzenie. Od 15 do 35 tysięcy rubli. W zależności od położenia. Plus różne dodatki i premie. Oczywiście, to wszystko przyciąga nowych pracowników. Po tym wszystkim, chcą stabilność. Ale to, co dzieje się dalej?

Praktyka pokazuje, że często zaczyna się chaos. Zapłatą „białej” zamienia się w „szarej”, zaczynasz stale opóźnienia płatności. Ponadto dokumenty płacowe przekształcić nędznych – 8-10 tysięcy rubli. To nie jest to, co obiecał. Taka postawa budzi wątpliwości co do dobrej wiary pracodawcy.

grzywny

Innym minusem, który ślizga się w przeglądzie magazynu „Read-miasto” – to w porządku. Są to, szczerze mówiąc, są bardzo lubiący nakładki. I, szczerze mówiąc, to nie był bardzo zadowolony z zawodników.

Panuje przekonanie, że koniec miesiąca, z wszystkich odliczeń na twoich rękach będzie tylko około 5000 rubli. Okazuje się, że praca w warunkach, które można umieścić, po prostu nie ma sensu. Jedna wielka mistyfikacja. Nawiasem mówiąc, kary w „read-miasta” nałożony na niego. Dla ukosa na przewodnika, przerwy na lunch, lub cokolwiek innego. Miej to na uwadze.

wyniki

No i co z tego wszystkiego możemy stwierdzić? Na przykład, że „read-miasto” – to naprawdę jest prawdziwą firmą. Ona wiernie wykonywać swoje obowiązki. A klienci są zadowoleni z niego.

Ale tutaj na zatrudnienie dopasowania organizacyjnego nie wszystko. Liczne referencje wskazują, że „Read-City” – magazyn nie jest najlepsza reputacja wśród obecnych i byłych pracowników. Czasami można je znaleźć nawet w specjalnej „czarnej liście” w danym mieście. Na podobnych usług personel opisano wszystkie „niespodzianek”, a zwłaszcza zatrudnienia. Poświęć trochę czasu, aby pomyśleć kilka razy przed udaniem się w „mieście odczytu” dla wywiadu.