Dyskryminacja cenowa i jej gatunki

Dyskryminacja cenowa jest specjalna kampania na sprzedaży produktów szerokiej grupy odbiorców, na podstawie ich osobistych możliwości. Często stosuje się go w warunkach konkurencji niedoskonałej i polega na sprzedaży danego towaru w różnych cenach.

Koncepcja ta została opracowana przez francuskich podmiotów gospodarczych Dupuis. On jest jeszcze w 19 wieku wyraźnie odróżnić od populacji na trzy główne kategorie: biednych, bogatych i zamożnych. Zatem, postanowił udowodnić, że ludzie mają różne pojemności, odpowiednio wytwarzanie zbyt wysokich cen nie może sobie pozwolić złej kategorii obywateli. Ale jak każdy rzemieślnik i każda firma dąży do maksymalizacji zysków, konieczne jest uciekanie się do elastycznego systemu cen.

W obecnej dyskryminacji na rynku cenie pozwala organizacjom na znaczne zwiększenie liczby klientów, a tym samym poprawy standardu życia ludności. Na przykład, niektóre kategorie obywateli nie można kupić ten produkt po ustalonej cenie, ale nie przeszkadza jej zakup po niższych kosztach. Okazuje się, że firma pokrywa koszty produkcji i uzyska minimalny procent zysków, ale jakość zwiększa sprzedaż.

Oczywiście, nie wszystkie firmy mają możliwość łatwego dostosowania cen na rynku. Co do zasady, proponowana metoda jest odpowiednia dla tych firm, które udało się zająć silną pozycję na rynku i może mieć wpływ na warunki rynkowe. Dyskryminacja cenowa wymaga dodatkowych nakładów na badania rynku konsumenckiego, publiczności i możliwości firmy. Czyli przed różnicowania cen za towary, trzeba dogłębną badania rynku i starannie zaplanować wszystko.

Dyskryminacja cenowa i jej gatunki.

Naukowcy dzielą tę koncepcję na trzy główne rodzaje:

– pierwszy rodzaj;

– druga;

– trzeci.

Dyskryminacja cenowa pierwszego rodzaju jest rzutem bardziej teoretyczne, jak prawie nigdy nie stosuje się w praktyce. Jest on oparty na pragnieniu sprzedawcy, to znaczy, że określa, w jakiej cenie sprzedawać towar do konkretnego użytkownika. Istnieje kilka orientalne rynki, gdzie można jeszcze znaleźć takie otwarty związek. W ujęciu ogólnym, według tej zasady są konsultanci drogie sklepy, korepetycji.

Najpowszechniej stosowanym rodzajem dyskryminacji jest drugi. W tym przypadku wycena zależy od ilości zamówień. Znamiennym przykładem jest wartość towarów podczas zakupu hurtowym i detalicznym, ponieważ różnica pomiędzy tymi wartościami jest niezbędna.

Dyskryminacja cenowa trzeciego rodzaju opiera się na zróżnicowanie cen w zależności od kategorii społecznej. Liczne sklepy i firmy rozwijać i produkować wiele kart rabatowych, posiadają akcji i sprzedaży. Na przykład, w teatrach przeznaczyć specjalny dzień, w którym studenci mogą nabyć bilety po znacznie niższej cenie.

Doświadczeni marketerzy arbitralnie różnicować klientów na potencjał i znaczące. Koncepcja ta jest szczególnie dotkliwy w produkcji towarów lub usług, takich jak technologie informatyczne o dużej wartości. Oczywiście, nabycie systemu procesowego na dużą skalę jest dość drogie i jest przeznaczony do długotrwałego stosowania. Jednak postęp nie stoi w miejscu, różne aktualizacje pojawiają się punktualnie. Duże przedsiębiorstwa mogą sobie pozwolić na podniesienie cen na aktualizację systemu, a tym samym zmniejsza je do nowych klientów.

Tak więc, dyskryminacja cenowa – to potężne narzędzie do poprawy efektywności wydajność przedsiębiorstwa. Ponadto warto zwrócić uwagę na poprawę dobrobytu ludzi.