Nominacje dla pracowników nagrodami. Wesoły nominacja do nagradzania pracowników

imprezy firmowe są integralną częścią życia każdego zespołu roboczego. Są one ograniczone do świąt i uroczystości poświęconych ważnych terminach firmy. Podczas takich wydarzeń, które odbyło nagradzanie pracy członków zespołu. Nominacje do nagradzania pracowników mogą być dobierane w zależności od indywidualnych cech pracowników i zgodnie z tematem festiwalu odbywającym się. Mogą one występować w postaci tytułów (dowolnej rzeczownik, przymiotnik, imiesłów, czasownik, a nazwa słynnego bohatera filmowego charakteru, robót) lub złożone (charakterystyka kategoriach osobistych lub biznesowych członków zespołu).

Opcje tytuły

Przyznanie różnych tytułów – najbardziej rozpowszechnioną formą żadnych bonusów. Honorowy tytuł może być wybrany w związku z okupacyjnej lub cechy charakteru pracownika. Wybierając kategorię, zgodnie z personelu handlowych jest najprostszym wykonaniu. Dodając przedrostek „Mr.” lub „miss” do dowolnego rzeczownika lub przymiotnika – to również jeden z najbardziej powszechnych form tytule. Na przykład, nominacja do nagrody pracowników biurowych może być następująca:

• „Pan Mózg”. Jest to tytuł przyznawany najczęściej na czele firmy. W inny sposób, po prostu nie może być, bo w każdej organizacji jest dyrektorem – najbardziej inteligentny, utalentowany i wartościowym pracownikiem! I to nie jest omawiana! Ale jeśli reżysera – kobieta, to lepiej jest użyć nominację „Miss sercu firmy.”
• "Mister Magic Wand", "Panna Cień", "Pan Puls", "Panna Echo". Tytuły te mogą być przyznawane zastępca głównego menedżera, w zależności od taktyki jego pracy.
• „Pan Komputer” – to tytuł może mieć pracownika, który utrzymuje sprzęt komputerowy lub administratorem systemu. Jeżeli istnieje kilka pracownicy, można dodatkowo używać przedrostka „super” lub „mega”, wskazując tym samym na poziom profesjonalizmu i pracownika.
• „Panna Humor biurowy.” Tytuł ten nadaje kierownik biura, ponieważ bardzo często zależy od nastroju szefa. To on wita go rano, zrobić kawę, on przynosi dokumenty i wita. I od poziomu jego profesjonalizmu zależy nie tylko od nastroju szefa, ale także psychologicznym Urzędu klimatu.

• "Pan Bullet". Ten tytuł może być przyznany kuriera, odnosząc się do prędkości, przy której powinien działać. Ponadto, informacje, które niesie, a może „zabić” moralnym, ale zdarza się bardzo rzadko. Lub bardzo często zależy od firmy.
• „Panna czystość” czy „Mister Order”. Takie tytuły są zobowiązani do noszenia wszelkich pomieszczeń środków czyszczących. Jeśli dodać przymiotniki takie jak „idealny”, „bez zarzutu” et al., Tytuł będzie bardziej dźwięczny.
• "Pan Stop". Tytuł ten przyznawany jest warty, która zapewnia kontrolę dostępu w biurze.

kompleks nominacja

Dla bardziej szczegółowego opisu osób pracujących w tej samej firmie, można wymyślić skomplikowanych definicji, które odzwierciedlają stopień ich intelektualnej lub biznesowych inwestycji w pracy firmy. Na przykład, kategoria do nagradzania pracowników banku mogą być następujące:

• "Niezawodny Piggy". Jest to konieczne do udzielenia tytuł członka zespołu, który ma minimalną ilość strat finansowych podczas pracy.
• "Winsome Magnes". Więc charakteryzować pracownika, który wie, jak znaleźć wspólny język z klientami.
• „Najlepsza innowacja”. W żadnej z grup nie będzie pracownik, który osiągnął pewien sukces poprzez samokształcenie. Zwykle dla fanów technologii komputerowej.
• „Sumienie narodu”. Nominacja ta może być przyznana kolektor, że stosując metody prawne i urok osobisty, przywraca sprawiedliwość.
• "Zasłużony Triumph". Ten honorowy tytuł należy nosić menedżera kryzysowy, któremu udało się uniknąć bankructwa spółki.

Funny nominacja do nagradzania pracowników

Bonusy firmową lub biurowych pracownicy mogą przyjąć formę uroczystości na cześć znanych postaci z kreskówek. Ten rodzaj kina, krajowych i zagranicznych, jest tak wielka, że łatwo pozwalają znaleźć odpowiedni obraz dla każdego pracownika firmy. Funny nominacja do nagradzania pracowników – to świetna okazja, aby stworzyć świąteczną atmosferę i miłą w każdej imprezy firmowej.

• "Turtle Tortilla". Ten tytuł może być przyznany pracownikowi, który jest bardzo długi czas pracy w firmie i jest jego honorowym członkiem. Certyfikat potwierdzający nominację musi być wykonane do przedmiotu kreskówki i przedstawiać na nim słynny znak (to zalecenie dotyczy również pozostałych bohaterów).
• „Mądra Sowa”. Ten tytuł jest uzyskanie najbardziej inteligentną pracownika. Zazwyczaj są to Wicedyrektorzy.

• „Ilja Muromiec”, „Alosza Popowicz” i „Dobrynya Nikitycz”. Tytuły te muszą przyznać strażników spółki lub biura.
• "Harry Potter". W każdej społeczności istnieje osoba, która może dostać nic. I to jest szef części gospodarczej.

Przygotowania do ceremonii

W celu zorganizowania tak ważnego wydarzenia, konieczne jest przeprowadzenie szkolenia jakości. Polega ona na kilka etapów:

1. Organizacyjny. On jest stworzony przez kreatywny zespół, który zaplanuje wydarzenie. Obejmuje on młody i kreatywny zespół pracowników. Na tym etapie konieczne jest, aby wybrać osoby odpowiedzialne za różne elementy imprezy: scenariusz, projektowanie przestrzeni, rozwój świadectw i listów uznania, zdobywanie nagród i innych.
2. Przygotowawcze. W tym okresie istnieje aktywny preparat do wypoczynku, podczas którego przeprowadzono niezbędne obliczenia funduszy zatrachivaniya, pisze scenariusze, próby odbywają zakupione akcesoria.
3. Produktywny. W wyznaczonym czasie odbyło planowaną uroczystość, podczas której decydenci realizować swoje twórcze wizje.
4. Analityczny. Po wydarzeniach z grupy twórczej powinny spotkać się i omówić efektywność jego pracy. Ta sesja będzie zidentyfikować mocne i słabe strony prowadzone uroczystości i brać je pod uwagę w przyszłości.

formy

W zależności od tematyki imprezy, ceremonia uhonorowania pracowników może odbywać się w różnych formach:

• Dziennik. Najbardziej powszechna forma, co wymaga minimalnego szkolenia. Wystarczy, aby zebrać cały personel w audytorium i przedstawionych świadectw i nagród. Najważniejsze, że ceremonia doprowadziły administracja, lepiej sam dyrektor firmy.
• Twórczy. Ta forma lepsze wrażenia podczas warunkiem twórczego nominację do nagradzania pracowników, takich jak uhonorowanie postaci z kreskówek. Należy użyć kolorowe ilustracje i plakaty do słynnych arcydzieł kina i jasnych strojach wiodącym.

rejestracja

Pokój, który odbędzie się uroczystość, które otrzymują nominację do nagradzania pracowników, konieczne jest, aby wydać kolorowo: umieścić banery z tematem imprezy, ustawić sprzęt multimedialny, który pokazać film lub prezentację na temat firmy. Jeśli istnieje możliwość zorganizowania w formie, do nominowanych byli w stanie zauważyć ich tytuły.

zdrowa rada

Podczas wydarzenia poświęcone ważnych dat dla firmy w kategorii do nagradzania pracowników, konieczne jest włączenie specjalnego dla seniorów, którzy od dawna pracujących w firmie. Będzie to służyć jako pozytywną motywację dla obecnych członków zespołu roboczego.

wniosek

W każdej organizacji, aby stworzyć korzystny klimat psychologiczny wymaga indywidualnego podejścia do każdego pracownika. Impreza, która przewiduje nominacji nagradzania pracowników, będzie promował teambuilding. Przecież każdy chce, aby jego praca zauważone i docenione.