656 Shares 2440 views

Klasyfikacja procesów pracy. Klasyfikacja procesów produkcyjnych

W konkurencyjnym rynku szczególne znaczenie dla każdej firmy staje się obniżenie kosztów i usuwanie dzięki większej przychodów. Jako kluczowy trend w tej działalności służy właściwej organizacji procesów pracy.

Znaczenie kwestii

Podczas tworzenia materiałów do produkcji, półprodukty i surowce są przetwarzane na produkty gotowe. Wykorzystuje ona trzy składniki: narzędzi produkcji, a przedmiotem pracy. Z pierwszej osoby zmienia kształtu przedmiotu, jego właściwości fizyko-chemicznych, postaci, miejsca. instrumenty są wykorzystywane w produkcji wyrobów kontroli procesu produkcyjnego, realizację innych działań. Wzięte razem, wszystkie operacje tworzenia przedsiębiorstwa. Zatem zawartość procesie pracy obejmuje pracowników niezbędnych dla celowe zmiany przedmiotu działalności. Skuteczność działania zależy od różnych czynników. Wśród nich i charakter procesu produkcyjnego, a specyfika pracy, a stopień ludzkiego zaangażowania w jego realizację.

Cechy wytwarzaniu produktów

Podczas obróbki materiałów aktywności, surowce i półprodukty są przetwarzane na produkty gotowe do użycia / spożycia. Odbywa się to przy pomocy lub pod nadzorem osoby. W praktyce, po klasyfikacji procesów wytwarzania :

  1. Klucz. Ich celem jest produkcja towarów na rynek.
  2. Pomocniczy. Należą do nich na przykład obejmuje transportu, czynności konserwacyjnych. Zapewniają one normalne funkcjonowanie przedsiębiorstwa.

Klasyfikacja procesów produkcyjnych ma istotny znaczenie praktyczne. Każdy z nich może być oglądany z obu stron. W pierwszej kolejności, procesy produkcyjne – zestaw zmian, które odbywają się z obiektami. Jednocześnie są one zbiorem działań pracowników do uzyskania gotowego produktu. W pierwszym przypadku technologii, a drugi – w procesie pracy.

kategorie operacji

Procesy technologiczne są sklasyfikowane zgodnie z:

  • Stopień ciągłości;
  • źródło energii;
  • metody oddziaływania na ten temat.

W zależności od źródła energii wydziela aktywne i pasywne działanie. Te ostatnie są naturalne i nie wymagają dodatkowego energii zamieniane osobę do działania w tej sprawie. Przykład pasywnego metalu jest operacja chłodzenia w normalnych warunkach. Procesy czynne są przez bezpośredniego narażenia lub osobę na ten temat, lub środków pracy, napędzanych przez pracownika energii konwertowane. Operacje technologiczne mogą być ciągłe lub dyskretne. W pierwszym przypadku, proces nie zatrzymuje się podczas załadunku materiałów, dystrybucji produktów, podczas działań kontrolnych. W związku z tym, druga kategoria charakteryzuje się obecnością przerw. W zależności od sposobu ekspozycji i rodzaju urządzeń procesowych może być sprzętowy lub mechanicznie. Ostatnio wykonywane ręcznie lub za pomocą maszyn pracowniczych, obrabiarek i tak dalej. W tym procesie, obiekt jest poddawany obciążeniom mechanicznym. W konsekwencji zmienia kształt, położenie, wielkość obiektu. Procesy metalowe obejmują ekspozycję na energię cieplną, reakcje chemiczne, promieniowanie lub elementami biologicznymi. Operacje te odbywają się w komorach pieca, statków, wanien itp. Wynikiem jest produkt, który może różnić się od substancji wyjściowej na jej właściwości chemiczne, stanie skupienia konstrukcji. operacje sprzętowe są najczęściej stosowane w przemyśle spożywczym, hutnictwie, mikrobiologii, przemyśle chemicznym.

Badanie procesów pracy

Wszystkie etapy są przeprowadzane w przedsiębiorstwach z udziałem osoby. W środowisku przemysłowym procesie pracy jest działaniem personelu zmierzające do przekształcenia niektórych zasobów w poszczególnych produktach. Jako jej kluczowe cechy to:

  • Koszty energii i czasu;
  • Użyteczność wyników;
  • zarobki;
  • Funkcje wykonawcze satysfakcji.

Istotą działalności jest określona przez ogół czynności i ruchów pracowników potrzebnych do wykonania wszystkich etapów. Organizacja procesów pracy należy podać:

  • uzyskanie pracy;
  • materiały informacyjne i szkolenia;
  • bezpośrednio zaangażowane w transformację surowca do produktu końcowego, w zależności od technologii;
  • dostarczanie wyników.

specyficzność

Proces pracy i jej racjonalizacja używane zapewniony sposób wykonywania pewnych operacji, które mogą pomóc zmniejszyć stres fizyczny, tworząc wygodę w prowadzeniu działalności, eliminacja zbędnych i wielu działań. Zastosowane metody łatwiej kontrolować i środki rachunkowości. Klasyfikacja, zawartość i skład procesów pracy są ściśle związane z technologii stosowanej w zakładzie. W tym względzie efektywność pracy zależy nie tylko od jego bezpośredniego realizatora. Równie ważne jest projektowanie sprzętu, urządzeń przemysłowych, organizacji procesów pracy i zatrudnienia. Elementy te odgrywają coraz ważniejszą rolę w nowoczesnych warunkach.

Cechy charakteru pracy

Proces pracy, zasady jego organizacji są uważane za jeden z podstawowych elementów każdego przedsiębiorstwa. W zakresie automatyzacji i mechanizacji znacznie wzrosły wymagania dotyczące jakości działań personelu zaangażowanego w konserwacji sprzętu. To dlatego, że jest od tego będzie zależeć od efektywności przedsiębiorstwa.

Klasyfikacja procesów pracy: stół wykres

Aktywność struktura zależy od zadania, zastosowanej technologii i logistyki. W celu zbadania jego różnorodności klasyfikację procesów pracy. Różne rodzaje działalności są łączone w grupy na konkretne tematy. W zależności od celów badawczych, wybrane pewne kryteria, które charakteryzują proces pracy i jej organizacji. Klasyfikacja działalności personalnej może być przeprowadzona poprzez:

  • Charakterystykę materiałów stosowanych w operacjach chemicznych metalu i drewna, i inne;
  • Funkcje wykonywalne (klasyfikacja procesów roboczych w tym przypadku stanowi podział porcji podstawowego, operacji zarządzania);
  • typ produkcji: może być masywne, port szeregowy, jednostka (jednostki);
  • charakter i zawartość operacji: mogą być przetwarzane przez termiczną ekstrakcyjnej, fizykochemicznych i tak dalej;
  • forma organizacji pracy: może być osoba fizyczna, z zastrzeżeniem zamknięte, zbiorowy;
  • częstotliwość i czas trwania.

Podsumowanie przedstawia poniższa tabela.

dowód

kategoria

Rodzaj produktu i przedmiotu

  • energia rzeczywistym
  • informacja

funkcje

  • tworzenie produktów w głównych sklepach
  • uwalnianie produktów wspierających obszary
  • Praca i wyposażenie serwisowe

Zaangażowanie pracowników w zakresie wpływu na ten temat

  • procesy manualne
  • maszyna i ręka
  • pełni zmechanizowane
  • zautomatyzowana

charakterystyka

W zależności od celu działalności personelu produkcyjnego jest podzielony na główne i pomocnicze. Ta klasyfikacja procesów pracy wpływają reguły wyboru dla pracowników, sposoby ich tworzenia. To także wpływa na wybór metod, aby stworzyć niezbędne warunki dla ludzi z ich działalnością zawodową. Klasyfikacja procesów pracy odbywa się również w zależności od stopnia udziału personelu. Ręczne operacje są wykonywane ręcznie lub za pomocą narzędzi innych niż zmechanizowane. Na przykład, może to być barwienia szczotkowej preformy. Zmechanizowane ręczne operacje wykonywane są przy użyciu bardziej skomplikowanych narzędzi. Na przykład, może to być wiercone otwory za pomocą wiertarki elektrycznej. Maszyna i operacje manualne są mechanizmy z udziałem pracownika. W tym przypadku, ekspert poczyniła pewne wysiłki w celu kontroli elementów wyposażenia. Dla operacji obróbki obejmują procesy, które są wykonywane na maszynach i innych agregatów. W tych przypadkach, uczestnictwo pracowników jest ograniczona wyłącznie do zarządzania obiektami. Zwane zautomatyzowane procesy, które są wykonywane przez maszynę, ruch pracowników, których ciała i kontrolowane przez zaprogramowany z wykorzystaniem komputerów. Zadania pracowników są redukowane do monitorowania przebiegu operacji.

Rodzaj produktu i przedmiotu

Jest to klasyfikacja procesów pracy, w którym praca jest podzielona na informacji i rzeczywistym energii. W tym ostatnim przypadku produkt i przedmiotem aktywności zawodowej – materiał (szczegóły, materiały surowce) lub energii (hydrauliczne, termicznych, elektrycznych). W związku z tym takie procesy są typowe dla pracowników pracy. Produkt i przedmiot w pierwszym przypadku – informacja. Może to być projekt, technologiczne, ekonomiczne. Działania informacyjne wykonywane pracowników (eksperci).

Specyfika warunków tworzenia na aktywność

Jako jeden z kluczowych elementów organizacji pracy w firmie jest poprawa planowania i poprawy usług istniejących miejsc pracy. Jest to niezbędne do formowania warunkach wysokiej jakości i eksploatacji wysokiej wydajności przy najniższym możliwym koszcie fizycznej. Stacje robocze – podstawowy link struktury przedsiębiorstwa. Każdy z nich jest obszar stosowania wysiłku fizycznego i psychicznego człowieka. Stanowisko pracy musi być wyposażone w niezbędne narzędzia wykorzystywane do wykonywania zadań przez jednego lub więcej podmiotów. Określa on warunki do prowadzenia działalności (ciężki, normalny, złe), tryby pracy, rekreacji i charakter operacji (monotonnych, różnorodne, i tak dalej).

Kluczowe obszary administracji

Stanowisko pracy służy jako jeden z najważniejszych kategoriach badanych w ramach teorii sterowania. Wynika to z faktu, że obszar, w którym dana osoba wykonuje swoje zadania zawodowe, ma bezpośredni wpływ na wydajność. Od niego z kolei zależy od efektywności zarządzania zasobami ludzkimi oraz przedsiębiorstwa jako całości. W procesie organizowania stanowisk pracy sprostać wyzwaniom:

  • optymalne wykorzystanie powierzchni przedsiębiorstw;
  • racjonalny układ w ograniczonej części wszystkich elementów pracy;
  • tworząc wygodne i komfortowe warunki dla pracowników;
  • zapobieżenia negatywnego wpływu na wewnętrznych i zewnętrznych czynników człowieka;
  • nieprzerwany jakość usług do każdej pracy, zapewniając rytmiczne, ciągłą i synchroniczną pracą stron.

Celem podania

W miejscu pracy, istnieje połączenie z elementów procesu pracy: oznacza przedmiot i skierowanie wysiłków personelu. Głównym zadaniem w ramach aktów administracyjnych funkcjonalnych elementów mieszkalnych, aby zmniejszyć straty czasu i fizyczne. Szczególną uwagę należy zwrócić na zapewnienie bezpieczeństwa w pracy wyposażania. Prawidłowe zarządzanie charakteryzuje się odpowiednim uzasadnieniem zawodu wyceny. Można to osiągnąć, jeśli normy zostały opracowane:

  • doświadczeni specjaliści;
  • procedury zalecane;
  • przy użyciu standardu pracy.

Czas analizy spożywania

Konieczne jest ustanowienie odpowiednich standardów. Analizę przeprowadzono według klasyfikacji stosowanej przez pracowników tymczasowych kosztów. Kryteria są następujące:

  • natychmiastowe personel siły fizycznej;
  • Przedmiotem działania;
  • sprzęt.

Czas pracy jest miarą kosztów pracy.

Wartość obszarów serwisowych i konserwacyjnych

W miejscu pracy, należy ustanowić terminową dostawę surowców, narzędzi i materiałów, naprawy i uruchomienia sprzętu. Przedsiębiorstwo opracowała i wdrożyła system skomplikowanych obszarów serwisowych. Stanowi on:

  • szkolenia i komunikowania się z celami pracowników i działalności dystrybucyjnej;
  • Sprzęt narzędzie;
  • Regulacja urządzenia;
  • Zasilanie energią, urządzeń i instalacji TBO;
  • Prąd naprawy i konserwacji sprzętu;
  • Narzędzia kontroli jakości i przedmioty pracy;
  • odbiór wyrobów gotowych do magazynu.

uprawomocnienie

To pozwala na znalezienie pracy, które nie spełniają współczesnych wymagań, które używają niewykwalifikowanych ciężką pracę fizyczną lub wykonywania zadań wykonywanych w warunkach niebezpiecznych dla pracownika. Wszystkie braki zidentyfikowane w trakcie oceny, należy wyeliminować jak najszybciej. Przynosząc pracy zgodnie z nowoczesnymi wymogami jest odpowiedzialność menedżerów. Realizacja może przyczynić się do poprawy i optymalizacji działania przedsiębiorstw.

wniosek

Procesy pracy i ich klasyfikacja są fundamentem każdego przedsiębiorstwa. W nowoczesnych warunkach, kiedy coraz większą rolę automatyzacji rosną wymagania dotyczące jakości i szybkości działania. W ramach działań związanych z zarządzaniem są opracowywane i wdrażane modele optymalizacji miejsca pracy, eliminowanie przestarzałych i zużytych urządzeń.