wynagrodzenia brutto – to ile?

Gdy szukasz pracy, większość wnioskodawców do czynienia z reklam, w których określone miesięczne wynagrodzenie brutto. Co to jest i jaka jest jej wysokość, nie rozumieją wszystko. Wraz z tym pojęciem jest wynagrodzenie netto. Czym się różnią?

Co to jest wynagrodzenie brutto?

Nawet w czasach radzieckich, rząd zachował podatek od wynagrodzenia, które otrzymane w kasie. Wynagrodzenie otrzymane z rąk do końca miesiąca, zwany „czysty”, a znacząca w umowie o pracę. – „Dirty” W post-sowieckiej Rosji istnieje wiele nowych i nieznanych terminów obcych, w tym Netz- brutto i pozapłacowe. To wciąż przynosi zdziwienie wielu kandydatów.

Wszystkie zarobki są objęte podatkiem dochodowym, który, jak wiadomo, wynosi 13%. Jeśli pracownik spółka otrzyma wynagrodzenie w wysokości 50 tysięcy rubli w dłoniach po opodatkowaniu otrzyma 43,5. W tym przypadku 50 tysięcy – to pensja brutto i 43,5 – netto. Okazuje się, że Gross – wynagrodzenie przed potrąceniem podatku dochodowego od niej, że jest „brudny”.

Gdy urządzenie w danej organizacji kwestia płac jest ostra, zwłaszcza w Rosji. Niektórzy potencjalni pracodawcy lub agencje rekrutacyjne sugerować w reklamach wynagrodzenie brutto w nadziei, że wnioskodawca nie jest zaznajomiony z terminologią rachunkowości. Okazuje się, że nie oszukują kandydatów na wolne stanowiska, ale po prostu sprytnie wykorzystywać ich ignorancję, to istnieją nieporozumienia.

Co odróżnia „brutto” i „nie” zapłacić?

W naszym kraju większość pracowników nie są wypłacane z karty bankowej i koperty. Przy tych ilościach, zwykle nie popełnił odliczenia od podatku i opłat ubezpieczeniowych. Natomiast w deklaracji pracodawca nie napisać kwotę, pracownik otrzyma w rzeczywistości.

Ustalenie roli należący do aspektu psychologicznego. wynagrodzenia brutto – jest to sztuczka dla osób poszukujących pracy. Każdy z nas chce, aby dostać się na ręce nie 87 000 jest, na przykład, i 100. W związku z tym, należy zwrócić większą uwagę na reklamy, w którym wspomniane net-pensji, bo będzie więcej.

pracownik netto przychodzi do karty bankowej. Jest to biały wynagrodzenie. Dlatego też, gdy szukasz pracy, jeśli widać bardzo atrakcyjną sumę, dowiedzieć się, co należy rozumieć przez pracodawcę.

Jak obliczyć netto, jeśli znasz brutto?

Aby obliczyć „białe” płac, należy dokonać prostego obliczenia. wynagrodzenia brutto – jest to kwota bez podatku dochodowego (PIT). Wtedy „białe” wynagrodzenia brutto = minus 13% z nich. Na przykład, Gross 30000, natomiast netto wynosi 26100, a podatek dochodowy od osób fizycznych – 3900. Wynagrodzenie netto – miesięczny dochód pracownika.

Czy zawsze netto = brutto – 13%?

Nie zawsze jest różnica między netto i brutto – 13%. Pracodawca sprawia odliczenie podatkowe z podatku od dochodów osobistych. Pozostałe podatki pracownik płaci własne, czyli organizację w żaden udział w tym procesie sposób.

Nie tak dawno temu był podatek dochodowy od osób pracujących dla wszystkich obywateli jednakowo. Ale ostatnio, ustawa została uchwalona, że niektóre kategorie populacji ma korzyści dla zapłaty tego podatku. Na przykład, rodzice dzieci poniżej 18 roku życia i dorosłych na utrzymaniu studiujących w akredytowanych instytucjach edukacyjnych, zapłacił znacznie mniej. Dlatego obliczanie Gross i net-płace nie są wszystkie takie same.

wynagrodzenia brutto – to kwota, którą pracownik otrzymuje firmę bez odjęcie od niej podatku od dochodów osób fizycznych. Zazwyczaj kandydaci wolą pracodawcy, którzy dają się pensje w kopertach, ponieważ jest znacznie bardziej formalne i nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Ale to lepiej, że wszystkie zarobki były „białe”, ponieważ jest wprost proporcjonalna do wielkości przyszłej emerytury. osoby poszukujące pracy w znalezieniu pracy, aby zwrócić uwagę na kwoty wynagrodzenia określonego w ogłoszeniu, że dalsze nieporozumienie powstały.