550 Shares 4973 views

Lista niebezpiecznych zawodów – krótko o znaczeniu. Informacja dla pracowników i pracodawców

Według statystyk, obecnie w Rosji zatrudnionych w sektorze przemysłowym, więcej niż 5.000.000 (około 40%), ponad 12 milionów osób pracuje w przedsiębiorstwach należących do szkodliwej produkcji. Są to każda produkcja z metali żelaznych i nieżelaznych, hutnictwa, górnictwa, różnych typów budowy maszyn (ciągniki, drogowo-gospodarcze,), przedsiębiorstw produkujących materiały budowlane, drewno i wiele innych. Istnieje cała lista niebezpiecznych zawodów, których pracownicy są na zwiększone ryzyko urazów i chorób zawodowych.

Jakich zagrożeń? Są one rozumiane warunki działalności zawodowej, które mogą prowadzić do spadku wydajności, ryzyko zatruć i chorób zawodowych, co z kolei może powodować długo utrzymujące się niekorzystne zmiany w czasie dla zdrowia, w tym ryzyko wystąpienia niezdrowe potomstwo.

Szkodliwe czynniki produkcji są podzielone na czynniki produkcji środowiska oraz czynników związanych z procesem pracy. Zagrożenia są fizycznymi środowiska roboczego (wysokich i niskich temperatur, pył, hałas, drgania), chemiczne (pary, wdychanie szkodliwych zanieczyszczeń i m. G) i charakter biologicznego. Czynniki biologiczne obejmują przede wszystkim ryzyko zakażenia patogenami, bakteriami gruźlicy i innych niebezpiecznych infekcji wirusowej, która wpływa na pracowników sfery medycznej i weterynaryjnej.

Niekorzystne czynniki procesu pracy – zwiększone fizyczne lub nerwowy (napięcie o wysokiej intensywności pracy).

Lista niebezpiecznych zawodów jest bardzo obszerna, że jest to dokument zatwierdzony, i oferuje szereg dodatkowych świadczeń i odszkodowań dla pracowników szkodliwej produkcji. Zgodnie z rosyjskim prawem, tacy pracownicy mają prawo do:

1. Płatny dodatkowego urlopu przyznawana każdego roku przez okres co najmniej 6 dni roboczych (do 36) lub więcej, jeśli wymaga tego polityce wewnętrznej przedsiębiorstwa. Podstawą prawną tego święta jest „Lista zakładów produkcyjnych, warsztatów, zawodów i stanowisk pracy z niebezpiecznymi warunkami pracy, praca, w której uprawnia do dodatkowego urlopu i krótsze godziny pracy, który został przyjęty uchwałą Komitetu Państwowego ZSRR w 1974 roku (N 298 / P- 22) oraz w przypadku braku innych aktów urzędowych jest nadal główne dokumenty regulacyjne w tej dziedzinie. Ta lista jest uprzywilejowane zawody zatwierdzone dla poszczególnych branż i sklepów, a także zawiera listę niebezpiecznych zawodach, łącznie dla wszystkich branż.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia pracownikowi urlopu lub wycofać pracownika z urlopu, oprócz dodatkowych wakacje są zobowiązane do zapewnienia w ujęciu rocznym i nie może być zastąpiony przez rekompensaty pieniężnej. Główne kategorie pracowników, którzy mają prawo do takiego urlopu – osób zaangażowanych w pracy pod ziemią lub w robotach publicznych w kamieniołomach górskich, radioaktywnie skażonych obszarów, pracowników służby zdrowia, lekarzy weterynarii.

2. Zmniejszenie godzin pracy trybu, jak również przerw i ogrzewanie.

3. Wynagrodzenie na poziomie wyższym, a także kompensacja do trudnych warunków pracy.

4. Sprzęt ochrony osobistej, zdrowej żywności, kwestia mleka.

5. Regularne badania lekarskie przeprowadzane na zasadzie obowiązkowej kosztem pracodawcy jakiejkolwiek formie własności. Biorąc kandydata, pracodawca zobowiązany jest zorganizować wstępną prewencyjną lekarskie pracownika w celu ustalenia ewentualnych przeciwwskazań do tego typu pracy i zapobiegania kandydata o obecności niekorzystnych czynników porodu. W przeciwnym wypadku, odpowiedzialność za ewentualną utratę pracowników niepełnosprawnych wypłatę rekompensaty finansowej oraz innych konsekwencji całej odpowiedzialności pracodawcy. Lista niebezpiecznych zawodów oferuje szereg zaburzeń zdrowia, w których przeciwwskazane w każdej działalności.

6. Preferencyjne staż do emerytury. W tym przypadku należy zauważyć, że osoby wymienione w wykazie niebezpiecznych zawodów, aby potwierdzić łaskę emerytury trzeba mieć w rekordzie skoroszytu z nazwą stanowiska w ścisłej zgodzie z oficjalnie przyjętą klasyfikacją, w celu uniknięcia nieporozumień, i pamiętać, że staż łaska jest obliczana na rzeczywistych godzin przepracowanych czas. Obejmuje to okresy pracy, pracownik i pół dnia pracy w odpowiednich warunkach.