„Esterka Pachnidło”: doświadczenia pracowników w firmie

Szukaj sumienny pracodawca w Rosji – nie jest łatwe. Zwłaszcza biorąc pod uwagę fakt, że nie wszystkie organizacje w scenie rozmowy mówi prawdę o zbliżającej się współpracy. Dziś będzie zrozumieć, czy nie przyjść do pracy w „Esterki Pachnidło”. Informacje zwrotne od pracowników, aby pomóc rozwiązać tę sprawę. Tylko z ich pomocą będzie mógł zrozumieć, czego się spodziewać we współpracy. Jakie cechy korporacji zwrócić uwagę na zawodników?

opis

Na przykład, w zakresie działalności przedsiębiorstwa. Co Ltd. „Esterka Pachnidło”? Opinie o pracodawcy i pracownicy wskazują, że organizacja sprzedaje perfumy.

Innymi słowy, mówimy o najbardziej zwykłej sieci dystrybucyjnej. Odbywa się w Rosji przez długi czas. „Esterka Pachnidło” stale poszukuje nowych pracowników i pracowników. Czy to możliwe, aby polegać na pracodawcy?

Zawarcie umowy

"Esterka Suite Aroma" (LLC) pracowników otrzymał mieszane recenzje. Dlatego trudno jest ocenić, w jaki sposób organizacja w dobrej wierze. Istnieje wiele sprzeczności, które są wyciągnięte do wiadomości wnioskodawców.

Na przykład, w odniesieniu do przetwarzania pracy. Niektórzy twierdzą, że „Esterka Pachnidło” zatrudnić wszystkich podwładnych prawodawstwa. Ponadto, z wejściem w odpowiedni rekord skoroszytu.

Ale „Esterka Pachnidło” czasami dostaje informacje zwrotne od pracowników nie jest najlepszy w tym zakresie. Należy zauważyć, że nie wszystkie formalnie podrzędną pracę. Niektórzy pracownicy powiedział, że podczas pobytu w obszarach dużych miast lub umowy o pracę nie jest podpisany, czy czekać na jego wniosek jest konieczne przez długi czas. Na szczęście, te wyrażenia są rzadkie.

szkolenie

„Esterka Perfumy Luksusowe„opinie zarówno dobre i nie bardzo dobre na zorganizowanie szkolenia w korporacji personel. Zadowolony z obecności takiej możliwości. Szkolenie odbywa się w całości przez spółkę. Ale część z podwładnymi są sceptyczni procesu.

Chodzi o to, że w trakcie szkolenia w „Esterki Pachnidło” musi wykonać wszystkie obowiązki pracownika, lecz bez oficjalnej rejestracji. Czasami można znaleźć opinie, wskazując, że pracodawca po prostu wykorzystuje skarżących w wolnej siły roboczej. Po zakończeniu szkolenia może być zmuszony do podjęcia decyzji o dalszej współpracy. I nawet przy zawarciu umowy czas spędzony na pierwszym szkoleniu, nie zostanie wypłacona.

Zespół i środowisko

Ltd. „Esterka Pachnidło” pozytywne sprzężenie zwrotne dla pracowników zarabiających takiej funkcji w zespole roboczym. Należy zauważyć, że firma zatrudnia głównie przyjaznych i otwartych ludzi. Są dobre dla początkujących, spróbuj je utrzymać i szybka. Idealne miejsce dla osób towarzyskich!

Tak, ale nie zawsze działa zespół szczęśliwy. W niektórych gałęziach „Esterka Pachnidło” napotkał nieprzyjazny personel. Ale nie ma zbyt wiele, ale nie na długo pozostaną w korporacji. Albo oni są zwalniani, albo ludzie sami nie chcą pracować.

Szefowie i menedżerowie

Ale szefowie pracowników „Pachnidła” Esterki otrzymać mieszane opinie jako całości. Ktoś pokazał w zarządzaniu adresami nie jest zbyt pochlebne. Mówi się, że szefowie „Esterki Pachnidło” nie jest uznawany ze swoich podwładnych, jak pracownicy postrzegają niewolników, stale ładowane z pracy. Niesprawiedliwość i arogancja – to cechy przypisywane niektórych menedżerów.

Jednak pozytywne opinie w tym obszarze również wystąpić. Na przykład, większość podwładnych zapewnia wnioskodawcom, że zarząd po prostu nie lubi nieodpowiedzialnych ludzi. Jeśli sumiennie wykonywać swoje obowiązki, jest możliwe do negocjowania i znaleźć wspólną płaszczyznę nawet z ponurym i nieuczciwej głowy.

kariera

Są sprzeczne dostaje „Esterka Pachnidło” informacje zwrotne od pracowników. Moskwa – miejsce, gdzie wielu ludzi przychodzi do budowania kariery. Możemy mieć nadzieję na podobny perspektywy w badaniu firmy?

Raczej nie. Najczęściej pracownicy wskazują na brak możliwości rozwoju zawodowego w „Esterki Pachnidło”. Można uzyskać tytuł starszego kierownika sprzedaży, ale nie będzie działać, aby dostać się do zarządu. Trudoustraivayas na zwykłą pocztą, wnioskodawca będzie musiał przez cały czas pobytu na nim.

Czasami można zobaczyć widoki, podkreślając obecność rozwoju kariery i rozwoju zawodowego w korporacji. Zwykle w takich stwierdzeniach mówi, że niewolnik jest wymagany do 100% płaskim się i wyrażać siebie przed przełożonymi. A następnie prace zostaną nagrodzone. Niestety, te opinie nie występują zbyt często.

warunki pracy

Ale to nie wszystko. „Esterka Pachnidło” informacje zwrotne od pracowników niejednoznacznym charakterze zarabia warunków pracy oferowanych przez pracodawcę. Na co zwrócić uwagę podwładnych?

Na ogół, warunki pracy są dobre – w punktach sprzedaży detalicznej ma wszystko, czego potrzeba do prowadzenia działalności gospodarczej. Ale w tym samym czasie lunchu nie jest dostępna, Praca była ciężka ze względu na fakt, że przez prawie cały dzień spędzają na nogach. Liderzy są zmuszeni do pozostania w godzinach nadliczbowych (po zamknięciu sklepów) bez wynagrodzenia.

Jednak nic dziwnego. Ale na perfumy warunków pracy, jeśli nie brać pod uwagę specyfikę „na piechotę” i „nadgodziny”, cała organizacja dobrych ofert.

zarobek

Najczęściej ujemne „Esterki Pachnidło” znajduje się na wielkość wynagrodzeń, które są wypłacane niewolnika. W wywiadzie, obiecując wysokie zyski, w rzeczywistości – niskie wynagrodzenie +% sprzedaży. Teoretycznie istnieje perspektywa dobrych zarobków, tylko uświadomić sobie, im jest dość problematyczne.

Niektórzy mówią, że skrupulatna i rzetelna praca w „Esterki Pachnidło” jest naprawdę możliwe, aby zarobić. Tak, możliwość tego, co zostało powiedziane, jest. Ale licz na to nie jest konieczne. I fakt ten powinien być wzięty pod uwagę każdego wnioskodawcy.

odkrycia

Oczywiste jest, co robi „Perfume Esterki” informacje zwrotne od pracowników. Czasami firma znajduje się na czarnej liście pracodawców. Ale odeprzeć ten fakt nie powinien. W takich listach wpaść wielu firm ze względu na nieuzasadnione negatywne.

Ogólnie rzecz biorąc, „Pachnidło Esterki” – to najczęściej pracodawca. On nie różni się zbytnio od tych z perfumerii. Jednak tutaj mamy dużo pracować długo i ciężko.