Jako osoba zachowuje się w grupie? komunikacji człowiek w grupie

Grupa jest jednym z podstawowych form interakcji społecznej. Ludzie, jak również wielu przedstawicieli naszych braci, są grupowane w celu zaspokojenia różnorodnych potrzeb. Proces ten odbywa się poprzez oddziaływanie pomiędzy położeniem elementów asocjacji.

Różnice w zachowaniu

Sposób, w jaki osoby zachowuje w grupie może być przedstawiony za pomocą prostego przykładu. Wyobraźmy sobie, że przeciętna osoba w pokoju. On może odpocząć, może iść na obiad, a kiedy mu się podoba – zebrać torby i pójść na spacer. Ale zupełnie inny obraz można zaobserwować w przypadku gdy wspomniana osoba jest członkiem grupy. Wolne działanie jest możliwe tylko wtedy, gdy jest to we wspólnocie bliskich przyjaciół lub krewnych. W innych przypadkach, sam człowiek, i jeden, który jest częścią grupy – to jest prawie różni ludzie. Psychologowie mówią: tylko po dokonaniu oceny, jak dana osoba zachowuje się w grupie, to jest możliwe, aby ocenić jego charakter i osobowość. Jest to niemożliwe, aby wyrobić sobie opinię na temat danej osoby, nie wiedząc, jak się zachowuje w towarzystwie własnego gatunku.

typy grup

Istnieje wiele grup. To jest inny stowarzyszenia społeczne, rodzinnym gronie, klasa szkoła, grupy studentów. W niektórych stowarzyszeń osoba może uzyskać tam przez przypadek, on staje się częścią drugiego z własnej woli. Można łatwo wyjechać, a inni – jest praktycznie niemożliwe. Sposób, w jaki dana osoba zachowuje się w grupie, w skrócie, jest w dużej mierze zależy od jej rodzaju. Wśród całej ich różnorodności wydzielają duże i małe skojarzenia. Dla dużych związki oparte są na profesjonalnych zainteresowań, grup etnicznych, edukacji społecznej, związane z położeniem geograficznym. Żywotność takie stowarzyszenia więcej czasu na jedną osobę, to zależy od wydarzeń historycznych.

tłumy

Również w kategorii grup powstałych spontanicznie odnoszą tłum. One przejawiają się w postaci wieców politycznych, spontanicznych działań. Tłum istnienie krótkotrwałe. Znika równie nagle, jak się wydaje. Tłumy często niewykonalnym, jeden z ich głównych cech – wysoki emocjonalnie naładowany. Jako osoba zachowuje się w grupie tego typu?

Pierwsza właściwość, która określa jego zachowanie, jest anonimowość. Człowiek zagubiony w tłumie „bez twarzy”, a niemal przestaje być odpowiedzialny za swoje działania. Jest stąd przemocy mob, jego agresywność. W skład takiej grupy, jednostka tworzy fałszywe wrażenie, że jest wolny od innych typów więzi społecznych – na przykład, zapomina, że jest część pracowników, rodziny.

„Rozwiązanie” w tłumie

Sposób, w jaki dana osoba zachowuje się w grupie tego typu, jest w dużej mierze zależy od wspomnianej anonimowości i nieodpowiedzialności. Jednostka otrzymuje całkowicie do potęgi tego instynktu, że nigdy nie dały upust zdrowych zmysłach. On nie jest w stanie przetwarzać informacje racjonalnie. Jeśli odosobnionym jednostka zachowała zdolność do krytyki, monitora, to osoba w tłumie, znika całkowicie.

W tłumie indywidualnego pacjenta do współpracy z innymi członkami. Grupa ta ma bezpośredni wpływ na osoby z jego obecności, czuje się jego moc. Efekt ten może być wyrażony w dwojaki sposób – albo wzmocnienie zachowania jednostki lub na jego eliminację. Jeden czuje nieodpartą siłę tłumu, co wynika z jego ogromnej liczby. Tutaj nie ma czegoś takiego jak niepowodzenie. Dlatego jednostka daje sobie siłę instynktu.

Człowiek jako część zespołu

Jak wskazano, ludzkie zachowanie zmienia się, gdy staje się częścią grupy. komunikacja ludzki w grupie znaczący wpływ na jego motywacji, zakres oceny i innych cech. Jego zainteresowania są szersze, bo to jest teraz nie tylko zajęty, ale także skupia się na problemach innych członków stowarzyszenia.

Ponadto, Collective człowiek jest wyposażony w pewnej „masy”. Ludzie mogą być w dokładnie tej samej pozycji, aby wykonać tę samą pracę. Będą one jednak mają zupełnie inną „wagę” w zespole. Dla wielu ta funkcja jest szczególnie cenne, ponieważ osoby spoza grupy nigdy nie byłby w stanie zyskać na znaczeniu.

Grupa ma również wpływ na samoocenę jednostki, jego obraz samego siebie. Członek grupy stopniowo utożsamia się z nim, co prowadzi do zmian w tej dziedzinie. Zaczyna inny stosunek do swojego miejsca pod słońcem, założył nowy rodzaj świata.

Rola i status

Sposób, w jaki dana osoba zachowuje się w grupie (nauki społeczne lub psychologiczne są zwykle te tematy w studium, które uczniowie sporządzania problemu), to zależy od indywidualnej sytuacji uczestnika stowarzyszenia, jego status. Każda grupa daje swoim członkom pewien status. On z kolei sugeruje rolę. Status osoby w grupie – jest to pozycja w stosunku do innych członków stowarzyszenia. Rola jest zdefiniowany zestaw funkcji, które były częścią grupy innych członków. to zależy również od specyfiki prowadzonej działalności, co jest charakterystyczne dla tej grupy. Istnieje wiele typologii ról w związku społecznego. Jednak większość z nich zbudowane są zgodnie z kryteriami władzy i podporządkowania i wykluczenia lub preferencji.

Rodzaje statusu społecznego

Najlepszym sposobem, aby zrozumieć różne statusy społeczne i role dla grup ze sztywnej hierarchii społecznej. Zwykle charakteryzuje się brakiem środków, a także w obrębie tych związków występują problemy z ich sprawiedliwego podziału. Nie najmniej rolę w grupach tego rodzaju odgrywają małą dojrzałość społeczną jej lidera (lub lidera). Może brakuje koncepcji moralności i wartości. Umieścić osoba w grupie ze sztywnej hierarchii społecznej jest zazwyczaj oznaczona literą alfabetu greckiego. Stwierdzono następujące role:

1. Alfa – jest „przywódcą stada.” Lider ma pierwszeństwo w dystrybucji bogactwa, ma największą władzę.
2. Beta jest drugą osobą po lidera grupy. Beta jest często bardziej inteligentne niż alfa. Jednak nie jest tak energiczny. On zajmuje drugie miejsce w hierarchii, a zatem ma prawo do odpowiedniego podziału korzyści. Często beta to rodzaj strażnika otrzymanych kodów grupowych.
3. Gamma-1. Ta przybliżona lider grupy, jego zwolennicy.
4. Gamma-2. Użytkownicy z grup statusowych są zwykle najbardziej. Zazwyczaj są one obojętne i często przedmiotem manipulacji przez „wysokiej rangi” członków stowarzyszenia.
5. Gamma-3. Klasa ta miała również do posłuszeństwa, ale jej przedstawiciele są często niezadowoleni ze statusem przypisanym do nich. Te członkowie wyższego rzędu stosuje politykę „kija i marchewki”. W roli „marchewki” jest zwykle okazją, aby być blisko grup wyższych sfer, a „bat” – zaprzeczenie prawa, zmniejszając wysokość wynagrodzenia otrzymanego, czasami – wydalenie z grupy, a także przemocy fizycznej.
6. Gamma 4. Ten rodzaj „clown”, co pozwoliło dokonać krytycznych i sarkastycznych uwag na temat innych członków grupy. Naturalnie, to daje mu uprawnienia do przedstawicieli wyższych rang. Gamma 4 ma szczególną rolę: wspiera wygląd „wolność słowa” i „demokracji” w grupie.
7. Omega – jest osoba, która przyjmuje wszystkie skojarzenie agresji. Rola omega musi być spójna grupa. Z pomocą osoby ze statusem innych członków stowarzyszenia nabyć poczucie „my”. W takim przypadku, jeżeli osoba nie zgadza się z tej roli i opuścił zespół wkrótce do tej pozycji jest kolejnym kandydatem.

Celem członków grupy

Zazwyczaj zachowanie członka grupy w celu osiągnięcia jednego z dwóch celów – rozwiązywanie problemów praktycznych i budowania relacji. Jedna osoba na raz jest trudne do wykonania obie funkcje, więc każdy członek stowarzyszenia lub zaangażowane w rozwiązywaniu problemów praktycznych, czy przyczynia się do rozwoju harmonijnych stosunków w zespole.