721 Shares 6074 views

Praca na noc: Plusy i minusy

Pomimo faktu, że większość z nas są przyzwyczajeni do pracy na standardowym harmonogramem prac i iść do pracy, nie później niż do godziny 18.00, niektóre specyficzne produkcji, jak również wokół firm Zegar w sektorze usług wymaga ich pracownicy pracują na kilku innych warunków. Jak szkodliwe praca w nocy, czy wskazane jest, aby zgodzić się na podobnym stanowisku w imię wyższej w stosunku do dziennego wynagrodzenia?

Oczywiście, aby całkowicie zrezygnować z nocnych zmian, niektóre firmy po prostu nie mogę. Jest to szczególnie prawdziwe w odniesieniu do kompleksów przemysłowych, w którym znajduje się sprzęt, który nie może przestać. nocna zmiana w hutach i fabrykach do produkcji metalu – to jest nieuniknione. Współczesne metropolie są również mało prawdopodobne, aby być w stanie odmówić się tak popularny, sklepów, miejsc rozrywki i gastronomii. Dlatego też praca w nocy w końcu stają się coraz bardziej popularne.

Dla wielu ludzi, ten typ zatrudnienia staje się idealne wyjście, a nie tylko ze względu na wyższe wynagrodzenia. Często konflikty w domu, czy w tym samym „dzień” wersji życie zbiorowe jest osoba woli pracować w nocy. Kwestia transferu do innego przesunąć każdy człowiek decyduje niezależnie, w zależności od niektórych lub innych okolicznościach życiowych.

Ale warto pamiętać, że według lekarzy, takie zatrudnienie nie musi być systematyczne. Najnowsze badania wykazały, że praca w nocy prowadzi do rozwoju raka. Wynika to przede wszystkim z faktu, że rozwój bardzo ważnego hormonu melatoniny, która pomaga organizmowi walczyć nie tylko starzenia się, ale także z rozwojem komórek rakowych, odbywa się wyłącznie w ciemności. Dlatego znalezienie nocnego oświetlonym pomieszczeniu może zatrzymać pracę szyszynki ciała i sprawiają, że ciało narażone na raka choroby. Ponadto, nie ma korzyści i nagłe zmiany rytmu dobowego. Praca w nocy jest szkodliwe dla ludzi, więc jeśli nie można uniknąć, należy dołożyć wszelkich starań, aby tak się nie stanie systematycznie. Aby to zrobić, wskazane jest, aby przygotować specjalne harmonogramy pracy, starając się jedną i tą samą osobą był w stanie pracować nie tylko w nocy, ale również w dzień.

Warto zauważyć, że w porze nocnej, a także praca w weekendy, płatne na poziomie wyższym niż normalny dzień zmiany w tym samym przedsiębiorstwie. Ale nie zawsze pracodawca idzie spotkać laskę i uczciwie płaci noc. Aby móc przekonująco bronić swojego stanowiska w tej sprawie, konieczne jest, aby zwrócić uwagę na kwestie badając cechy ustawodawstwa pracy na ten temat.

Zapłata za pracę w porze nocnej: podstawowe przepisy Kodeksu Pracy

Praca w nocy w Rosji jest uważana za pracę po 22.00, to od tego czasu zaczyna się na nocną zmianę i zwiększenie zwykłe wynagrodzenie. Zgodnie z artykułem 154 Kodeksu pracy, co godzinę pracy w porze nocnej musi koniecznie być wyższa niż w tym samym pracy w ciągu dnia. Minimalna wielkość, do której chcesz podnieść pensje dla nocnych zmian, określonych przez rząd. W odniesieniu do poszczególnych Przedsiębiorczości, odsetek ten jaśniej powinny być określone w umowie zbiorowej zawartej przez pracowników w firmie lub miejscowym (lokalnym) rozporządzenia.

W każdym razie, praca w nocy wymaga wyższego wynagrodzenia, a pracownik ma prawo żądać odpowiedniej konwersji ich wynagrodzeń.