222 Shares 6035 views

Pozwolenia na pracę dla obywateli Ukrainy

W obliczu problemu zatrudnienia w kraju lub planuje przenieść się do innego kraju, wiele osób pyta trudne pytania dotyczące sposobu uzyskiwania zezwolenia na pracę. Liczne obywatele WNP wyjechać do pracy za granicą, w tym w Rosji. Odnosząc się do litery prawa rosyjskiego. Tutaj odpowiedź jest jednoznaczna – aby mieć karierę, tylko tych cudzoziemców, którzy posiadają zezwolenie na pracę. Dla obywateli Ukrainy również nie był wyjątkiem, więc staram się patrzeć na sprawy.

Dla tych, którzy idą do pracy bez zawarcia umowy o pracę (zwany również porozumienie lub umowa), ważność dokumentu jest ograniczony do trzech miesięcy, w obecności umowy o pracę – do 1 roku od daty przekroczenia granicy rosyjskiej. Osoby wydała plastikową kartę, która zawiera specjalne dla których one działają, jak również specyficzny obszar Federacji Rosyjskiej, ograniczając skalę poszukiwania pracy. Uzyskać pozwolenie na pracę dla obywateli Ukrainy może zwrócić się do odpowiedniej agencji rządowej (Federalnej Służby Migracyjnej) z rachunku, a proces ten jest uproszczony dla Ukraińców.

Dla tych, którzy będą pracować dłużej niż 30 dni, należy złożyć do władz państwowych świadectwo zdrowia, bez których nie mogą uzyskać zezwolenie na pracę. Dla obywateli Ukrainy przewiduje bezwizowego wjazdu na terytorium naszego kraju, co ułatwia również proces rejestracji karty pracy. Ponadto jasno określone kategorie osób, które nie potrzebują pozwolenia na wykonanie. Do tych, z punktu widzenia przepisów to:

– Osoby o udzielenie zezwolenia na zamieszkanie na terytorium kraju;

– studenci zagraniczni studiujący w rosyjskich uczelniach i pracy tutaj w czasie wakacji;

– nauczyciele i dziennikarze akredytowani w Rosji i zaprosił do pracy.

Pozwolenia na pracę dla obywateli Ukrainy i innych podmiotów zagranicznych będą wydawane wyłącznie przez właściwe organy, więc uniknąć wątpliwej mediacji prywatnych firm oferujących usługi w dokumentach rejestracyjnych. Wielkie niebezpieczeństwo dać swoje pieniądze do oszustów i ostatecznie dostać nieprawidłową kartę.

Po uzyskaniu pozwolenia, cudzoziemiec w ciągu 90 dni, wymagane jest, aby znaleźć pracę, czy może on zostać wydalony z kraju. Po jego startu w pracy, odpowiedzialność za wynajęty człowiek spada na pracodawcę. Prawo twórcy w swoim rodzinnym stanie pracowników zagranicznych, uiszczenia opłaty członkowskie i musi zgłosić wynajmu służbie usług migracji, podatków i zatrudnienia, lub prawie nigdy nie być w stanie uniknąć kary. Uprawnienie do zatrudniania zagranicznych pracowników z krajów bliskiej zagranicy pracodawców otrzymać opcjonalne (wyjątkiem jest tylko obywatele Turkmenistanu i Gruzji, którego praca została wprowadzona kwota).

Prawie wszyscy obywatele WNP pozwolenia na pracę muszą być uzyskane z góry, tylko Belaorussiya nie ujęte w tym wykazie. Jej mieszkańcy (zgodnie z umową zawartą pomiędzy Zjednoczonych) nie może pracować w trybie swobodnym.