473 Shares 6793 views

Informacje zwrotne od pracowników „Serkons” w pracy i pracodawców

Więc dzisiaj, nasza uwaga zostanie przedstawiony prawdziwe informacje zwrotne od pracowników „Serkons” o pracy i pracodawcy. Ten czas jest bardzo ważny. Zwłaszcza, jeśli chcesz pracę w firmie. To jest zawsze ważne, aby zrozumieć, co potencjalny pracodawca. Mogą mieć do czynienia z żadnymi oszustw lub wykonać pracę, że nie należy umieszczać na stanowisku. Spróbujmy zrozumieć, jak to działa w firmie „Serkons”.

Co to jest

Pierwszą rzeczą jaką należy zwrócić uwagę na działalność firmy. Chodzi o to, że mamy do czynienia z firmą, która sprzedaje (produkuje) certyfikatów dla konkretnego produktu lub działania. To tutaj można przeprowadzić niezależne badanie i ocenę jakości produktów.

Organizacja pożytku, prawda? Tylko LLC „Serkons” nie jest szczególnie popularny. Dlaczego tak się dzieje? Czy ludzie nie potrzebują certyfikatów dla produktów firmy? Załóżmy, zrozumieć, co jest naprawdę mocny.

Praca

Informacje zwrotne od pracowników „Serkons” dotyczących wolnych miejsc umieszczonych w głównym pozytywne. Firmy są zobowiązane do pracy są często jedynymi rzeczoznawców, prawników i konsultantów zarządzania. Wydawałoby się, nic specjalnego. Wszystkie zadania są znane ludziom, ale nadal popyt w prawie każdej organizacji.

Niemniej jednak, niektórzy ludzie starają się trzymać z dala od „Serkons” z dala. Dlaczego tak? Po tym wszystkim, firma ma nawet Rosreestra że należy mówić o niezawodność.

pierwsze kroki

Pierwszą rzeczą, aby podkreślić to, co pracownicy komentarze „Serkons” – to wywiad. Tu poglądy pracodawcy dodać bardzo pozytywne. Po tym wszystkim, że odbywa się w przyjaznej i miłej atmosferze. Wszystko, czego potrzebujesz – jest do stawienia się w siedzibie firmy w Twoim mieście. I nic więcej.

Czasami nawet wznowić nosić niepotrzebne. Będziesz wypełnić kwestionariusz bezpośrednio podczas dialogu z menedżera HR. Szczerze mówiąc, fakt ten powinien mieć trochę mylące. Firma wziąć ludzi nawet bez wyższego. Studentów, oczywiście, starają się unikać, ale ci, którzy z jakiegoś powodu przestał trening wziąć ogromny polowanie.

Oczywiście, na samym wywiadzie będzie opowiadał o proponowanej pracy i wszystkich jego korzyści. Również będzie brzmieć, a obietnica wysokich wynagrodzeń, elastyczne i pełnym pakietem socjalnym. Firma „Serkons” naprawdę przyciąga do siebie nowych ramek.

harmonogram

Tylko tu poglądy firmy nie są szczególnie zachęcające. Zwłaszcza po osoba znajdzie tam zatrudnienie. Wszystkie takie same, jakie stanowisko. Najważniejsze – jeśli nie jesteś liderem, a zwykły pracownik, to nie możemy liczyć na dobrą postawę.

Informacje zwrotne od pracowników „Serkons” negatywnego charakteru zaczyna z harmonogramem prac. Początkowo oferowane są elastyczne opcje, ale wciąż dość humanitarny: 2/2, 3/2, 5/2 i pracować zdalnie. Z tym wszystkim, dzień pracy jest od 9:00 do 18:00. Z rzędu 9 godzin. Plus przerwa na lunch.

Tylko w praktyce, po powrocie do pracy, jako wybranego wykresu będzie ciągła pusta przestrzeń. Dlaczego? Rozpocznij wzywa w weekendy i święta, stała recyklingu i okazuje się, że dzień pracy trwa około 14 godzin. To nie jest to, co obiecaliśmy, prawda? Jak widać, nie jest to najlepszy stosunek do pracowników oferuje „Serkons” (Moskwy i innych miast).

gwarancje socjalne

Na gwarancji socjalnych w organizacji na wszystkich, można zapomnieć. Nawet jeśli im obiecał. Wszystkie gwarancje na dokumentach dostępnych, ale w praktyce – nie. Pierwsze naruszenie traktatu – harmonogram prac. Czy jest jakakolwiek wątpliwość, że nie ma żadnych gwarancji socjalnych dla „Serkons” nie?

Istnieją tylko przewodnikami. Zwykli pracownicy nie mogą liczyć na każdym obiedzie żadnej wypłaty szpitalu, bez względu na to co innego. Okazuje się, że to normalny pracownik tutaj – to istota bez praw, a tylko jeden obowiązek.

Jeśli jesteś młoda dziewczyna, która planuje założyć rodzinę – prowadzony przez organizację. To jak to zrobić komentarzy pracowników call „Serkons”. Po tym wszystkim, nie macierzyńskiego lub ustalony harmonogram pracy i nie dostanie. Po prostu „wyrzucić” z pracy. Lub „przetrwać”, czy znajdzie to, co „błąd”, aby ogień pod.

Wakacje i chorych

Urlop dla pracowników „Serkons” – to na ogół coś z science fiction. Tutaj nie będzie w stanie go osiągnąć, nawet jeśli przez długi czas pracuje w firmie. Być może to „usługa” jest oferowana tylko menedżerów. A zwykli pracownicy – nie.

Jeśli jesteś w stanie w jakiś sposób osiągnąć zasłużony odpoczynek, nie należy oczekiwać, że będzie za to zapłacić. Wszystko odbywa się na „Moje konto”. Choroba również nie zapłacił. Lub płatności są nieszczęśliwi, ale nadal z ogromnym opóźnieniem. Więc jeszcze raz trzeba zapłacić na własną rękę. Informacje zwrotne od pracowników na pracodawców odgrywają ważną rolę w kształtowaniu reputacji organizacji. I „Serkons” nie cieszy się dobrą reputacją w tej dziedzinie. Ale to nie wszystko, co może zawieść.

wynagrodzenie

Zabawa zaczyna się dokładnie od momentu, gdy chodzi o wynagrodzenia pracownika. Problemem jest to, że wywiad obiecasz „białe” duża wielkość płatności – od 20 000 rubli pensji. Plus wszelkiego rodzaju premie, dodatki oraz odsetki od transakcji. W rezultacie – w miesiącu, możliwe jest uzyskanie około 40-50 tysięcy rubli.

Tyle tylko, że w rzeczywistości sytuacja nie jest aż tak dobre, jak to brzmi. Wynagrodzenie wynosi 8000 rubli. A wszystkie zarobki „czarny” w „kopercie”. Wszelkie odsetki i premii. Aby osiągnąć dodatkowy koszt będzie mieć 24 godziny do pracy na „Serkons” siedem dni w tygodniu, święta i przerwy. Nadal nie działa jak dużo zarobić jak obiecali.

Ale informacje zwrotne od pracowników, pracodawców (w szczególności Sencors) podkreślają, że firma uwielbia stosować kary. Dosłownie wszyscy z was będą karane. I na koniec miesiąca, w obliczeniach, można zarobić około 4-5 tysięcy rubli. W niektórych regionach, fundusze te nie będą wystarczająco nawet zapłacić rachunki za media. Tak więc, „Serkons” bardzo często oszustwem. Pracownicy starają się ostrzec nowych pracowników w tej sprawie. Ale niewielu wierzy opinii danych. Po tym wszystkim, nasza firma ma już ugruntowaną pozycję na rynku w Rosji.

czarna lista

Corporation „Serkons” (certyfikacja i niezależna ocena) hit tzw czarną listę pracodawców w niektórych miastach. Chodzi o to, że tutaj można przeczytać rzeczywiste doświadczenie ludzi i uczyć się od sytuacji i powodów, dla których opuścił firmę. Pomimo faktu, że nasza obecna organizacja wśród konsumentów jest uważane za dobry i sprawiedliwy, to potencjalni pracownicy wyspecjalizowanych usług, istnieje jeden doskonały rada – trzymać z dala od „Serkons” z dala.

Często w „czarnej liście” wskazuje, że nawet karierę w „Serkons” nie. Jako przewodnik, wybierz „własne” Ludzie, którzy otrzymują pełną swobodę w pracy. Wszyscy inni będą musieli bardzo ciężko pracować przez kilka groszy. Jeśli spróbujesz narzekają na „Serkons” nie spowodować to przyniesie. Zgodnie z dokumentami wszystko urządzone tak, że masz i urlop i zwolnienia lekarskie, a dobra zapłata za wynajęcie.

W ten sposób firma, pomimo pozytywnej informacji zwrotnej od klientów, nie jest odpowiedni dla tych, którzy chcą osiągnąć wzrost kariery i wysokie zarobki.