Jak powstaje emerytura

Dla wielu jest to dość ważne pytanie: jak powstaje emerytura? Jakie istnieją, co to jest? Jakie są zalety i wady niepaństwowych i państwowych funduszy emerytalnych?

Każdy ma moralne prawo do pełnego odpoczynku, co oznacza, że działalność w przedsiębiorstwie musi ją zapewnić przez resztę życia. I tu nie mówimy o tym, że samo przedsiębiorstwo musi dostarczać obywatelowi – odbywa się to na koszt funduszu emerytalnego, w którym dokonywane są obowiązkowe składki. W Rosji naliczanie, formowanie i wypłaty emerytur odbywa się zgodnie z federalną ustawą o pracownikach emerytur w Federacji Rosyjskiej. Rozumiejąc, jak powstaje emerytura, warto powiedzieć, że może to być nie tylko obowiązkowe. Można ją uzupełnić dobrowolnym, to znaczy wykorzystać oszczędności zgromadzone w niepaństwowym funduszu emerytalnym. Istnieje kilka rodzajów obowiązkowej emerytury, w szczególności: renta inwalidzka, niepełnosprawność, starość, w przypadku utraty chrztu. Pensja składa się z trzech części: podstawowej, finansowanej i ubezpieczeniowej.

Podstawowa część emerytury

Organizacje płacą podatki pracowników socjalnych do funduszy państwowych. Około połowa z tych środków zostaje przeniesiona do funduszu emerytalnego. Transfery te nie są nominalne, nie stanowią części składek kumulacyjnych, więc fundusze są wykorzystywane przez fundusz w celu wypłacania emerytur obecnym emerycie lub rencistom. Płatności te stanowią podstawową część emerytury i są ustanawiane zgodnie z poziomem utrzymania i funduszami budżetowymi, a także stopami wzrostu inflacyjnego. Część podstawowa nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia i czasu trwania usługi, może być wypłacana cudzoziemcom lub bezpaństwowcom, którzy żyją na stałe na terytorium Rosji.

Jak powstaje emerytura: część ubezpieczeniowa

W przeciwieństwie do podstawy, część ubezpieczeniowa emerytury jest związana z określoną osobą, jego wysokość ustalana jest w zależności od stosunku składek do kwoty przewidywanego okresu spłaty. Pracodawca wnosi wkłady do funduszu emerytalnego w wysokości 8-14% kwoty podlegającej opodatkowaniu dla każdego pracownika, a ta kwota obejmuje nie tylko wynagrodzenie, ale również inne środki, które przedsiębiorstwo wykorzystało na pracownika.

Renta skumulowana

Jest ona obliczana w taki sam sposób, jak część ubezpieczeniowa, ale zamiast kapitału emerytalnego podana jest kwota oszczędności. Dla każdej osoby oszczędności są wskazane w specjalnej części konta osobistego. Jako wyróżniający element części finansowanej można nazwać, że jest on umieszczany na różnych instrumentach inwestycyjnych. Może on zostać przeniesiony na różnego rodzaju fundusze na potrzeby zarządzania, a także na inwestycje w papiery wartościowe. Każdy pracujący obywatel ma możliwość niezależnego zarządzania finansowaną częścią, możesz odmówić współpracy z określonym funduszem i przekazać kierownictwo innej firmie lub funduszu.

Jakie są zalety? Wszystko jest jasne, państwowy fundusz emerytalny jest niewygodną maszyną, więc podejmowanie decyzji o alokacji środków wymaga czasu, a decyzje podejmowane są zwykle w kierunku gwarancji, ale bardzo nisko wydajnych instrumentów. Fundusze niepaństwowe są różne pod tym względem, że podejmują decyzje tak szybko, jak to możliwe, oferując szeroki zakres strategii i portfeli inwestycyjnych. NPF właśnie rozpoczęły działalność. Podstawa prawodawstwa w tym przypadku nie jest wystarczająco rozwinięta, a fundusze są bardzo młode, ale w przyszłości stanowią podstawę oszczędności na emeryturę.

Teraz staje się jasne, jak powstaje emerytura.