umiejętności zawodowe i osobiste zalety w przygotowaniu podsumowania

umiejętności zawodowe i cechy osobiste – jest koniecznością podczas wypełniania formularzy lub pisanie CV dla każdego zadania. W tej sekcji masz możliwość wyrażenia siebie, aby powiedzieć potencjalnych pracodawców o wszystkich jego zalet. Niektóre osoby poszukujące pracy uważają, że kluczem jest uważany za część umiejętności zawodowych. Ale oni nie są dość dobrze. Pracownicy znaleźć personel nadać mu taką samą uwagę, jak również osobiste cechy. I często ich specyficzny niedopasowanie pracy może spowodować awarię kandydata.

umiejętności zawodowe i osobiste cechy: co należy unikać?

Podczas wypełniania punkty danych wykonaj jedną prostą zasadę: Bądź szczery. Nie ma potrzeby wymyślać co nie. Oszukiwanie jest otwarty, a następnie pracodawcę To będzie bardzo rozczarowany. Nie pisz, że wiesz, jak, na przykład, praca z programem „Photoshop”, choć w rzeczywistości jest otwarty tylko kilka razy. Bardzo często rekrutujący dać testów kandydaci do pracy uzyskać zauważony na określenie poziomu jego wiedzy, i to jest, gdy pojawia się ryzyko zostać uwięziony. Ponadto, nie jest konieczne w „cechy osobiste” kolumny do pisania, na przykład, że jesteś bardzo towarzyski, kontaktowy i szybko znalezienia innych ludzi o wspólnym języku człowieka, jeśli nie jest to prawdą. Kolejna wskazówka: nie pisać zbyt dużo lub zbyt mało w tych ustępach o sobie, zgodne ze środka.

umiejętności zawodowe i osobiste cechy: co napisać?

Wymieniając swoje umiejętności określić tylko to, co jest istotne i ważne. Na przykład, jeśli jesteś komponowania CV do pracy programatora, a następnie określić, że jesteś właścicielem komputer jest dobry, nie będzie konieczne, ponieważ jest on już domyślnie.

umiejętności zawodowych. Przykład (programista)

• znajomość PHP, JavaScript, C ++ OOP;
• doświadczenie z MySQL;
• Możliwość optymalizacji zapytań i uczynić strojenia baz danych;
• Praca z Zend Framework.

Notować wszystko, co uważasz. Można również otworzyć wymagania pustostanów (jeśli to możliwe) i tam dokończyć wszystko, co dotyczy pacjenta.

Indywidualne cechy kandydata pracodawca nie jest zainteresowany w całości. To jest pytanie, które mogą być wymagane od pracownika. Na przykład, aby napisać, że jesteś miły i serdeczny człowiek, nie jest konieczne, ponieważ nie jest on związany z pracą. Oto lista tego, co można zauważyć w skrócie:

• staranności;
• Ambicją (w przypadku wyższych stanowisk kierowniczych, oferty wymagających kreatywnego i twórczego podejścia);
• organizacja (odnosząc się do how samoorganizacji i zdolność do organizowania zbiorowych pracy);
• punktualność;
• odpowiedzialność;
• towarzyskość (implikuje szereg pojęć: możliwość szybkiego nawiązania kontaktu z innymi ludźmi, towarzyskość, gadatliwość);
• inicjatywa (zdolność do podjęcia sytuację w swoje ręce i rozwijać nowe pomysły, sugestie);
• dobra umiejętność uczenia się (zdolność do szybkiego przyswojenia nowej wiedzy);
• tolerancji na stres (zdolność do pracy w warunkach stresu).

umiejętności zawodowe i cechy osobiste – są to dwa bardzo ważne punkty w CV, zatem traktować je bardzo ostrożnie i nie starają się oszukać potencjalnego pracodawcy.