Teorie przywództwa

Jak dotąd, nie ma jasnego pojęcia, co jest przywództwo. Międzynarodowe Psychologia społeczna definiuje ją jako zjawisko interakcji grupowej, która przejawia się w zdolności niektórych osób do wpływania na uczucia, myśli i zachowań, z drugiej w pożądanym kierunku, na podstawie relacji nieformalnych. W celu wyjaśnienia tego zjawiska żadnej teorii przywództwa. Istnieją różne podejścia do badań nad koncepcją. Wynika to z faktu, że wszystkie teorie mają swoje wady.

Podstawowa teoria przywództwa:

charyzmatyczny

Jednak to się nazywa teoria diabeł. To przedstawiła w Stanach Zjednoczonych w latach 30. E.Bogdarus. Najważniejsze jest to, że cechy przywódcze charakteru są wrodzone. Ołów może być tylko osoba z pewnym zestawem funkcji. Wielu autorów próbowało ich identyfikacji. Tak więc, w 1940 roku było K.Bred listę 79 cech przywódczych. Obejmowały one: umysł, pewności siebie, siły woli, życzliwość, entuzjazm, humor i inne. Jednak wykazy innych autorów, że nie zajmuje stabilną pozycję, a zadaniem zalet i cech przywódczych izolacji okazał się być nierozwiązywalny. Ponadto przeznaczono jakości, dodatkowo, że były szeroko otwarte, więc więcej i często sprzeczne. Stwierdzono, że w praktyce, w grupie są osoby, które w zależności od ich zdolności i inteligencji prześcignąć lidera, ale nie są.

sytuacyjne

Odłożył charyzmatyczną teorii przywództwa. Prowadząc człowiek staje się w związku z występowaniem różnych sytuacjach. W szczególnym przypadku, osoby, które są lepsze od innych, przez pewien jakości, jeśli istnieje potrzeba, aby pokazać im wyróżnić się z tłumu. Czyli lider – to ten, który jest lepszy niż inni sobie sprawę ich jakość. Teoria ta ma swoje wady. Stwierdzono, że:

• Niektórzy ludzie mają głęboką wiedzę fachową, ale nie są w stanie zaangażować się w działania kierownicze;
• w trudnych sytuacjach celem w różnych członków grupy może być różny, a tam jest walka z takimi celami priorytetu;
• w praktyce zarządzania, nie patrząc na mnie grupę zadaniową, a nie zmiana liderów dozwolone.

Przywództwo sytuacyjne nie w pełni uwzględnia niezależność lidera, jego zdolność do wpływania na sytuację.

system

Lider to osoba, która organizuje grupę lepiej niż ktokolwiek inny, aby rozwiązać konkretne zadanie. Ten człowiek w dużej mierze posiada niezbędne cechy osobiste, aby rozwiązać ten problem, niż jakiegokolwiek innego członka grupy. Oczekuje się od niego, że będzie spełniać podstawowe wymagania: być w stanie koordynować działalność grupy, która zapewni jej bezpieczeństwo i dać wiarę w sukces.

Przywództwo jest często postrzegany jako rodzaj władzy. W związku z tym, nie było pojęcie przywództwa politycznego, czyli trwałe, uzasadnione i priorytet Wpływ osoba pełniąca władcze pozycję w grupie lub społeczeństwie.

Przeznaczyć charyzmatyczną, sytuacyjne i systemowego teorii przywództwa politycznego. Reszta istniejących teorii są główne odmiany. Więc, pewnego rodzaju charyzmatycznego podejścia jest psychologiczna koncepcja, która jest reprezentatywna dla Freuda.

Istotą tego jest taka: na pochodzenie tego zjawiska jest tłumione libido. W rezultacie proces sublimacji, to przejawia się jako dążenie do władzy. W celu pozbycia się skomplikowanej osobowości narzucania swojej woli innym i stać się liderem.

Klasyfikacja liderów politycznych

M.Dzh.Hermann przeznaczono 4 way liderów: Minister, chorążego kupiec i ogień. Minister wyraża interesy zwolenników, opierając swoje działania na ich zdaniem, chorąży opiera się na własnej wizji rzeczywistości, która jest w stanie urzec mas. Przedsiębiorca jest w stanie prawidłowo przedstawić swój program do wyborców i ogień – szybko znaleźć rozwiązania problemów.