Stowarzyszenie przedsiębiorstw. Stowarzyszenia i związki. Rodzaje połączeń jednostek gospodarczych

Połączenia jednostek gospodarczych, jest uważany przez wielu nowoczesnych inteligencji – jest to globalny trend. Uważa się, że w nadchodzących dekadach, większość firm na świecie (co w sumie daje około 70-75% PKB planety) jest konsolidowana w ciągu zaledwie kilkuset ponadnarodowych gospodarstw. Rosyjska firma ta tendencja, według ekonomistów, jest również ograniczona.

Istnieją dwa główne mechanizmy, poprzez które mogą wystąpić połączenia. W pierwszym możemy mówić o zmianach statusu prawnego spółki, które występują w wyniku fuzji lub przejęcia. Pakiet kontrolny lub przeważający udział w kapitale zakładowym w tym przypadku jest przenoszony z jednej grupy do innej osoby, może również zmienić nazwę marki (a czasem oddziału), w którym firma funkcjonuje. Najczęstsze typy stowarzyszenia dzisiaj przedsiębiorstw w tej kategorii – obawy i gospodarstw. Wśród starszych, ale nie miał wielkiego historycznego znaczenia dla Rosji – trusty, kartele i syndykaty.

Innym mechanizmem, który również pasuje do koncepcji „połączenia”, z kolei, nie jest związana ze zmianą ich statusu prawnego. Polega ona na konsolidację asocjacyjnej typu – dzielenie właścicieli lub zarządców państwa (w przypadku przedsiębiorstw państwowych) doświadczeń, wspólnego rozwiązania pilnych problemów rozwoju nowych perspektyw, łącząc wiedzę i zasoby. Główne rodzaje zrzeszeń przedsiębiorstw tego typu Dzisiaj – to stowarzyszenia i związki.

Przed badamy charakterystykę każdej ze spółek do konsolidacji mechanizmy badane aspekty, odzwierciedlające rzeczywistą wykonalności dośrodkowej trendu w pytaniu.

Dlaczego połączyć przyjemne?

Wśród ekonomistów uważa, że małe przedsiębiorstwa jakoś rozszerzyć swoją obecność na rynku. W pewnym momencie, firma osiągnie poziom rozwoju, gdy dalsze rozszerzanie działalności lub może tylko ze względu na wchłanianie innych firm (często zawodników) lub łącząc je w takiej czy innej formie. Oczywiście, jest to możliwe i bardzo prawdopodobne, że opcja będzie wchłaniany z kolei sam biznes.

Średnio firma zatrudnia około 3-5 lat, zanim nie jest pytanie o procedurach spółki. Potrzeba konsolidacji może być również ze względu na okoliczności rynkowych. Z reguły taka sytuacja jest typowa dla okresu kryzysu (zarówno charakter ekonomiczny i polityczny).

stowarzyszenie korzyści

Połączenia jednostek gospodarczych – to proces, który w większości przypadków jest korzystne dla każdego z podmiotów uczestniczących w nim. Główne zalety konsolidacji gospodarczej może nastąpić w następujący sposób.

Po pierwsze, firma, razem, co do zasady, tworząc coś w rodzaju bazy danych Wspólnoty: klientów, dostawców i partnerów. To jest prawie zawsze zwiększyć przychody z każdej ze spółek, które tworzą stowarzyszenie.

Po drugie, firmy są na ogół stałe oszczędności w wielu dziedzinach – na przykład w związku z tymi samymi dostawcami. Często zdarza się, że spółka otrzymała w dyspozycji nowych kontrahentów, stwierdzi, że dane towary lub usługi świadczone przez nich mniej niż uzyskane z poprzednich partnerów. Również zazwyczaj redukuje koszty związane z pozycjonowaniem marki, reklamy.

Po trzecie, akcja nie tylko dane firmy, ale również środki finansowe. Pozwala to w szczególności polegać na zaangażowaniu pracowników bardziej wykwalifikowanych. Footage – najważniejszym składnikiem sukcesu każdej firmy. Podobnie, więcej możliwości finansowe – lepszy sprzęt. Jest to szczególnie ważne, gdy istnieje związek z zakładów przemysłowych – ich główną przewagą konkurencyjną leży w technologii stosowanej w wydaniu produktów.

Uczyliśmy się o tym, dlaczego przedsiębiorstwa potrzebują konsolidacji. Teraz rozważmy szczegółowo formę połączenia jednostek gospodarczych, które zostały zidentyfikowane jako najbardziej powszechne w Rosji.

obawy

Zacznijmy od obaw. Ten rodzaj konsolidacji biznesu zakłada dość dużą autonomię uczestników. Na ogół reakcja jest ograniczona do wymiany firm technologicznych (patenty, licencje), w niektórych przypadkach, Unified aranżacje finansowego zarządzania.

Koncern może być połączenie biznesu jako jednej branży, a konsolidacja w spółkach działających w segmentach zupełnie niepodobne. Ale co do zasady, jej członkowie wszystko jakoś ze sobą powiązane. Na przykład, w ramach firm grupy mogą być połączone w jednym procesie produkcji – dostawców surowców, przetwarzanie jego roślin i fabryk produkt końcowy.

Zwykle firmy, które tworzą grupę (przykłady rosyjskiego biznesu jest w dużej mierze potwierdzone) pozostają prawnie niezależne. Pakiet kontrolny w każdej lub przeważający udział w kapitale zakładowym nie jest zazwyczaj należą do struktury macierzystej. I to jest główne obawy różnica od gospodarstw (ich funkcje zajmiemy się później). Jednakże, jak już powiedzieliśmy wyżej, zarządzanie przepływami finansowymi, jak i strategicznych decyzji w zakresie zarządzania są stosowane na poziomie wyższego kierownictwa związku. W tym względzie niezależność prawną firm, jak wielu ekspertów uważa, nie może odgrywać znaczącą rolę w zakresie rozwoju firm jako oddzielnych zespołów roboczych.

Organizacje należące do tej samej grupy, mogą być zawarte w tych rodzajach połączeń jednostek gospodarczych jak stowarzyszenia i związki. To nie ma wpływu na ich stan i mechanizmów ładu prawnego. Ale oni nie mają prawa być częścią innych problemów. W przeciwnym razie mogą wystąpić różnice w strukturze strategicznego skonsolidowanego priorytetów biznesowych.

Dotyczy to w Rosji

Jak Rosja działa tego typu stowarzyszenia jako grupa? Przykłady firm, konsolidacji w tej formie, oczywiście, wystąpić w Rosji w bardzo dużych ilościach.

w szczególności, korporacji z sektora publicznego istnieją. Do tych ekspertów za jeden z największych i najbardziej znanych rosyjskich firm na świecie – „Gazprom”. Często zdarza się, że grupa – stowarzyszenie przedsiębiorstw państwowych w przemyśle obronnym.

Określenie „grupa” w Rosji i na świecie

Powstaje pytanie, czy tej samej wartości, określenie „grupa” w naszym kraju i za granicą. To wszystko zależy od konkretnego stanu. Rozważmy kilka przykładów. W szczególności problemem w Rosji nazywa się takie firmy jak Volkswagen, Siemens, Allianz. Z kolei w kraju pochodzenia – Niemcy – organizacje te określane są w taki sam sposób, Konzern. Jeśli z kolei mówimy o takich firm jak General Motors i Boeing, z rejestracją USA, w Rosji, są również uważane za problemy. Ale w Stanach Zjednoczonych – nie. Nie są one nazywane „przedsiębiorstwo publiczne”.

W niektórych przypadkach, największe amerykańskie firmy w Rosji wśród rosyjskich mediów lub literatury specjalistycznej odnoszą się do korporacji jedynie w celu uniknięcia jest mylące. Fakt, że wielu amerykańskich firm, na przykład, gigant motoryzacyjny Chrysler – nie jest niczym więcej niż „profilu” (w języku angielskim – z ograniczoną odpowiedzialnością Corporation). Rosjanin nie wierzą, że „firma” jest w stanie rosnąć w takiej skali: w naszym rozumieniu to bardzo przeciętny firmy. Łatwiej jest zrozumieć, że takiego przedsiębiorstwa – troska.

holding

Jak powiedzieliśmy wyżej, najczęściej w postaci rosyjskiej połączenia jednostek gospodarczych są przedstawiane jako holdingów. Ten rodzaj konsolidacji biznesu, według ekspertów, jest bardzo podobne obawy (w rzeczywistości niektórzy ekonomiści i pozostałe warunki są identyfikowane). Jakie są charakterystyczne cechy gospodarstw? A to z kolei łączy się między nimi i obaw?

Najważniejszą cechą holidnga – że to stowarzyszenie organizacji i przedsiębiorstw na ścisłym warunkiem: stężenie w posiadaniu struktury macierzystej kontrolnego udziałów we wszystkich spółkach. O ile w kwestii dozwolona (chociaż nie zawsze tak jest), że przeważający udział działalności posiadanego przez założycieli Spółki lub akcjonariuszy osób trzecich.

Dla większości atrybutów (cel stworzenia rodzaju zarządzania, i tak dalej. D.) Kanalizacja w ogóle bardzo podobna do obaw. Mogą one być również stowarzyszenia w jednej lub więcej oddziałów do konsolidacji ramy dla firm w zakresie organizacji łańcucha produkcyjnego. Podobnie jak w przypadku korporacji, przedsiębiorstwa spółki kapitałowej, co do zasady, mają prawnie niezależne, są zazwyczaj samodzielnej działalności gospodarczej.

Ale najważniejsze decyzje dotyczące zarządzania biorąc wszystkie taką samą konstrukcję głowicy. Jego główne kompetencje są następujące.

Po pierwsze, jest opracowanie koncepcyjne fundamenty całego stowarzyszenia. Kontemplując strategię przyciągania i rozkład inwestycji i zysków. Zarządzanie finansowe, według wielu ekspertów – główny składnik głowicy roboczej struktury holdingowej. Fundusze mogą być dystrybuowane w tym za pośrednictwem pożyczek wewnętrznych.

Po drugie, szef struktury holdingowej, co do zasady, odpowiedzialny za kluczowe decyzje dotyczące zarządzania na poziomie zarządzania firmą, członkowie Stowarzyszenia.

Po trzecie, organizacja rodzic reprezentuje interesy wszystkich swoich firm podochetnyh w przestrzeni międzysektorowej i na rynkach zagranicznych.

W wielu gospodarstwach, nawiasem mówiąc, istnieją ograniczenia dotyczące własności udziałów struktury macierzystej z firm-uczestników spółki (a także dla menedżerów i właścicieli udziałów).

Rozważmy teraz historycznych form zrzeszenia organizacji, które odgrywają istotną rolę w gospodarce carskiej Rosji i Związku Radzieckiego.

kartele

W ramach kartelu rozumieć strukturę, konsolidacji pojedynczych firm branżowych. Celem takiej postaci związku – wspólna aktywność w aspekcie obrotu (co najmniej – procesy produkcji). Jako część spółki kartelu, co do zasady, łatwiej było sprzedać towarów wytwarzanych kosztem umów dotyczących cen, kwot, w połączeniu z innymi firmami kanału dystrybucji. Przedsiębiorstwa w kartelu utrzymuje pełną niezależność prawną i ekonomiczną.

syndykaty

Jeżeli działalność spółek konsolidowanych w ramach kartelu, jako taki skupiony na kanały dystrybucji (w przeciwieństwie do części produkcyjnej), przedsiębiorcy mogli zgodzić się na utworzenie konsorcjum – takie same dla całej struktury biznesowej, odpowiedzialny za sprzedaż produktów w jednolitych cen i kanałów.

To jest funkcja poszczególnych firm, aby ograniczyć produkcję. Zajmuje się sprzedażą, co do zasady, stworzony wyłącznie konsorcjum im. W niektórych przypadkach, struktura sprzedaży nie został stworzony osobno, a powstała na podstawie zasobów jednej z firm należących do stowarzyszenia.

ufa

Jeśli kartele i syndykaty są zazwyczaj przeznaczone do optymalizacji kanałów sprzedaży towarów, trustów – skonsolidować wysiłki tak samo jak część produkcji (ale w wielu przypadkach także połączone działy sprzedaży). Tego rodzaju stowarzyszenia utworzone przedsiębiorstwa nie są zapisywane, w przeciwieństwie do karteli i syndykatów, niezależności prawnej i ekonomicznej. Utworzono ufa strukturę głowy (w przybliżeniu w gospodarstwie). Ale nie było precedensów, gdy spółka podpisała umowę o fuzji i przejęć. Zazwyczaj ufa oznaczało konsolidację wszystkich procesów produkcyjnych w ramach ujednoliconej strukturze przedsiębiorstwa, jak również środki związane z nimi. Często członkowie tych społeczności stał przedsiębiorstw z różnych branż. W nich, podobnie jak to się dzieje w kwestii, wyrównana produkcja łańcucha omówionych powyżej. Co do zasady, ufa odbyła Institute of współwłasności na zasoby, które są zaangażowane w produkcję towarów (jak również w gotowym produkcie).

Kartele i syndykaty w tym samym czasie były bardziej charakterystyczne dla czasów carskiej Rosji (gdy prywatna instytucja przedsiębiorstwo istnieć bez znaczących ograniczeń). A drugi był o wiele bardziej. Kartele były wprawdzie dość rzadko. W ZSRR (do momentu, gdy stosunki handlowe były zakazane) cieszył się dużą popularnością zaufania.

Stowarzyszenia i związki

Po rozpatrzeniu bieżących i historycznych form konsolidacji spółek w ramach fuzji i przejęć, uważamy drugi typ połączonych biznesowych – stowarzyszeń i związków. Wystarczy zauważyć, że te dwa pojęcia, co do zasady, mogą być zidentyfikowane. Po prostu „stowarzyszenie” – to znaczy „zjednoczenie”, „Unia”, tylko na obcych obyczajów. Przedsiębiorcy sami ustalić, jak odnoszą się do siebie jako część skonsolidowanej struktury.

Stowarzyszenia i związki – unia organizacji (prywatnych i publicznych) nie do konsolidacji zasobów finansowych i zarządzania, a także w celu ochrony interesów i wzajemnej koordynacji różnych dziedzinach pracy. Prawie zawsze jest to struktura non-profit typu. Oznacza to, że jeśli mówimy o statusie prawnym – są, co do zasady, organizacji pozarządowych. Firmy należące do stowarzyszenia lub związku, zachować absolutną niezależność prawną i ekonomiczną.

Skala takich organizacji mogą być bardzo różne. Na przykład, Stowarzyszenie Restauratorów i hostelerov. Na rozprawie w wielu takich stowarzyszenia – „The Związku Przemysłowców i Przedsiębiorców” Istnieją międzynarodowe i polityczne struktury (celem ich tworzenia – ustanowienie relacji biznesowych). Wśród tych – Unii Celnej.