Wzrost kariera – Twój cel? Dowiedz się, jak to osiągnąć!

Kto z nas nie marzył o błyskotliwej karierze? Uczynić ją – następnie podnieść swój status społeczny, aby uzyskać stabilny wysoki dochód, lub po prostu rosnąć we własnych oczach iw oczach innych. Do udanej kariery wymaga pewnych warunków i cech osobistych, a ich możliwe.

Przede wszystkim, powinniśmy zrozumieć, jakie warunki są potrzebne do tego celu. Najpierw trzeba zrozumieć, czy wzrost twoja kariera jest możliwe w danej organizacji. Często staje się problemem, ponieważ po drabinie kariery nie jest przewidziane dla niektórych pozycjach. Na przykład, jeśli pracujesz z administratorem systemu w Organizacji Handlu, aby mieć nadzieję, że nie ma wiele do niego, z wyjątkiem stanowiska szefa działu to-, ale jeśli nie jest to? wzrost kariera jest możliwe jedynie w wyspecjalizowanych firm, a zatem należy spróbować dostać się do takich. Istnieje, oczywiście, szansa, aby znaleźć inną pozycję w organizacji, ale pociągałoby opanowania nowych umiejętności, a raczej kompletny ponowną kwalifikację. W niektórych przypadkach jest to uzasadnione, a często ludzie kurierów pracujących lub sterowniki otrzymują wykształcenie specjalistyczne i doszli do pracowników wykwalifikowanych pracowników. To samo odnosi się do kierowników biur i sekretarzy.

Nawiasem mówiąc, jest to znacznie łatwiejsze do wdrożenia rozwoju zawodowego w ramach organizacji, więc często jest to o wiele bardziej wskazane, aby nie spieszyć w poszukiwaniu wyższych zarobków i lepszych pozycji dla różnych firm, i czeka na skrzydłach w jednym, tym bardziej, że wraz ze wzrostem liczby miejsc pracy w wzrasta skoroszytu i nieufność potencjalnych pracodawców.

Oczywiście, do pracy staramy się personel wysokiej jakości, a wykwalifikowani specjaliści mogą być dużo, więc ważne jest, aby być zauważonym przez władze, a to niekoniecznie cały czas się kręcić przed liderami, ale także siedzieć cały czas też nie warto w cieniu. Nie wolno spokojnie cieszyć się swoim sukcesem sam, a ich domena masa. Oczywiście, najważniejsze tutaj – nie przesadzaj, to lepiej skupić się na najbardziej znaczących osiągnięć, ważnych dla całego przedsiębiorstwa. Jeśli uważasz, że można obsługiwać, obsłużyć najbardziej krytyczny przypadek, a nie tylko zwrócić uwagę na siebie, ale także zarekomenduete się jako odpowiedzialnego i kompetentnego eksperta zrobił dużo dla firmy – jest to najkrótsza droga do sukcesu.

kontakt osobisty z władzami zachowywać się poprawnie, dostarczają cennych wyjaśnienia i komentarze dotyczące jego pracy, oczywiście, nie jest prymitywny, inaczej będziesz myśleć o tym, co lekceważyć kierownictwo wywiadu – w skrócie, aby pokazać swoje umiejętności do maksimum. Nie przeszkadzają, a istotne subtelny humor w ściśle odmierzonych ilościach – to pomoże, aby relacja trochę bardziej nieformalne i wywołują współczucie.

Odgrywa ważną rolę i wizerunku. Naturalnie, to musi być idealny, ale jest jeszcze jedna sztuczka: często szefowie, jak tych, którzy są do niego podobny, ale należy to robić delikatnie, aby nie stać się dokładną kopią – spowoduje to tylko nieufność, ale pokazać, że, na przykład, ty jak w tym samym kolorze lub tego samego producenta odzieży sensu.

Teraz, o cechach osobistych: nie jest tajemnicą, że kariera jest coraz większa, co oznacza, że pozycję lidera, co przywództwo potrzebne są cechy. Niestety, nie wszyscy, ale możemy starać się je rozwijać. Istnieją specjalne szkolenie i odpowiednią literaturę. Oczywiście, trzeba również być zdyscyplinowany, przyzwoity, executive człowiek i doskonały i łatwy do radzenia sobie z ich obowiązków, co oczywiste dla innych, które wyrosły z ich biura i zasługują na więcej.