Audi i Porsche zapłacił swoim pracownikom nagrody Record za rok 2011

Każdy z 44 800 pracowników Audi otrzyma nagrodę dla wyników ostatniego w 2011 roku w wysokości ponad 8250 euro, co jest równe dwóch miesięcznych wynagrodzeń. Zatrudnionych w przedsiębiorstwach na Węgrzech iw Belgii również poluchetsya podobne premie dwumiesięcznego wynagrodzenia. Porsche pracuje nad roślinami otrzymują również znaczne kwoty premii w wysokości 7600 euro każda. Nagroda otrzymana przez wszystkich pracowników pracy z dniem 1 stycznia 2011 roku

Dla przedsiębiorstw działających Audi to druga tak duża nagroda. W 2011 roku, zgodnie z wynikami w 2010 roku wypłacono premię w wysokości prawie 6500 euro. Audi obroty w 2011 roku wyniosły 44 mld dol. Zysku Euro 5, 34 mld. Euro. Szczególnie aktywnie działa przedsiębiorstwo w Chinach i na rynku amerykańskim. W 2012 roku planowane wyniki sprzedaży są jeszcze wyższe niż w 2011 roku

Porsche obvil również rekordowy poziom liczby samochodów wyprodukowanych w 2011 roku – 118.868 sztuk. pracowników ostatni rok grupy otrzymywali średnio 1700 euro nagrody.

Intencją zapłacić 4100 euro w ramach każdego pracownika i ogłosił koncern Daimler.

Dostawcy komponentów dla kierowców ogłosiła również zamiar nagradzać swoich pracowników. Więc problemem namerivyutsya Continental udzielić swoim pracownikom na łączną kwotę 70 milionów euro. W Niemczech, około 50.000 osób pracuje w działach Grupy. W ubiegłym roku nagroda wynosiła 600 euro. W tym roku, kwota przypadająca na pracownika do wysokości 660 euro.

W dniu 13 marca, kwestia premii za rok 2011 i za troskę BMW.

Jednak nie jest, na przykład, że wysokość premii członkom Zarządu 7 Audi 14, 3 mln. Euro. Jest to 40% więcej niż otrzymują te członków zarządu za rok.

Konieczne jest, aby pamiętać, że w Niemczech więcej niż kiedyś zauważył: „apetyt” dotyczy zarządzania w poprzednich latach, w 2008 i 2009 roku, kiedy kierownictwo korporacji przyznał sobie premie wielomilionowe, vyzyvashimi zagubienia w społeczeństwie.

Zauważono, że kierownictwo Volkswagen Group, na przykład, otrzymał nagrodę w 2008 roku w kwocie znacznie przekraczając swoje roczne zarobki. Kwoty składki sięgnął do 3 milionów euro. Ale przede wszystkim odróżnić zarządzanie Porsche, otrzymał premię w wysokości 50 milionów euro.

Czy menedżerowie uwzględnia krytykę niemieckiego przemysłu samochodowego i wymagań społeczeństwa w ograniczaniu „apetyt” szefów korporacji? Lub zdecydowali się dzielić, a tym samym zmniejszyć oczekiwany krytykę?

W ubiegłym roku pracownicy Volkswagen grupa otrzymała duże premie przekraczające 4000 euro każda. W tym roku liczba wzrosła premiruemyh. Lód jest uszkodzony?