Konflikty społeczne: pojęcie, rodzaje, funkcje
Fakt, że taki konflikt ma pomysł wszystkich. Każdy człowiek w obliczu sytuacji napiętych stosunkach z innymi ludźmi. Konflikty społeczne – pojęcie, które charakteryzują sytuację ostrych odpowiednich sprzeczności. Mając to pogorszenie stosunków sprzecznych interesów, przekonań, z różnych powodów. Zastanów się, jakie są elementy, rodzaje i funkcje konfliktów społecznych.
Pojęcie i rodzaje konfliktów społecznych
Konflikt społeczny zawsze zawiera momencie kolizji, t. E. Istnieje pewna rozbieżność, konflikt interesów, stanowisk stron. Przeciwstawne poglądy są przedmiotem konfliktu – walczącymi stronami. Starają się przezwyciężyć konflikt ten czy inny sposób, każda ze stron chce zapobiec drugiej realizować swoje interesy. Pojęcie konfliktu w psychologii społecznej nie odnosi się jedynie do grup społecznych. W zależności od przedmiotu pojedynczych konfliktów:
- intrapersonal;
- interpersonalne;
- Intergrupy.
Również zawarte w pojęciu konfliktów społecznych, treści wewnętrznej, w odniesieniu do których sprzeczność może być racjonalne i emocjonalne. W pierwszym przypadku, konfrontacja opiera się na rozsądne. Zwykle dotyczy przetwarzania struktur społecznych i administracyjnych, a także uwolnienie niechcianych form interakcji kulturowej. Emocjonalne konflikty charakteryzuje się silnymi afektywne kształtu często agresji i przenoszenia reakcji na odpowiednich przedmiotów. Taki konflikt jest rozwiązywany trudniejsze, t. Aby. Wpływu na zakres osobistej i trudno może być rozwiązana przez racjonalnych środków.
Międzygrupowe konflikty społeczne: pojęcie i funkcja
Psychologia społeczna bada głównie wewnątrz Grupy konflikty, które można podzielić na:
- społeczno-gospodarczych;
- etnicznych;
- etnicznych;
- ideologiczny;
- polityka;
- religijnych;
- wojskowy.
Każdy konflikt ma dynamiczny przepływ, zgodnie z starć między grupami może wystąpić spontanicznie zaplanowanej krótko- lub długoterminowych, są zarządzane i niekontrolowana, sprowokowany lub inicjatywa.
nie można uznać za konflikt tylko z negatywnego punktu widzenia. Funkcja pozytywne jest, aby przyspieszyć proces samoświadomości, akceptacji pewnych wartości, rozładowania napięcia emocjonalnego, i tak dalej. konflikt D. Społecznej wskazuje na problem, który chcesz rozwiązać, których nie można po prostu zamknąć oczy. W ten sposób przyczynia się do kolizji regulacji stosunków społecznych.
Konflikt wyjście metody
W jaki sposób można rozwiązywać konflikty społeczne? Pojęcie metody charakteryzują koniec wylotowy konfrontacji różnych metod. wyróżnia się:
- fotograficzny – w obronie swoich przekonań do ostatniego;
- Urządzenie – biorąc cudzego punktu widzenia, ze szkodą dla swego;
- Unikanie – wycofanie się z konfliktu, w jakikolwiek sposób;
- kompromis – gotowość do ustępstw w celu rozwiązania tej sytuacji;
- współpraca – znalezienie rozwiązania, które zaspokaja interesy wszystkich stron konfliktu.
Ten ostatni sposób jest najczęściej konstruktywny i pożądane.