721 Shares 8814 views

Konflikty społeczne: pojęcie, rodzaje, funkcje

Fakt, że taki konflikt ma pomysł wszystkich. Każdy człowiek w obliczu sytuacji napiętych stosunkach z innymi ludźmi. Konflikty społeczne – pojęcie, które charakteryzują sytuację ostrych odpowiednich sprzeczności. Mając to pogorszenie stosunków sprzecznych interesów, przekonań, z różnych powodów. Zastanów się, jakie są elementy, rodzaje i funkcje konfliktów społecznych.

Pojęcie i rodzaje konfliktów społecznych

Konflikt społeczny zawsze zawiera momencie kolizji, t. E. Istnieje pewna rozbieżność, konflikt interesów, stanowisk stron. Przeciwstawne poglądy są przedmiotem konfliktu – walczącymi stronami. Starają się przezwyciężyć konflikt ten czy inny sposób, każda ze stron chce zapobiec drugiej realizować swoje interesy. Pojęcie konfliktu w psychologii społecznej nie odnosi się jedynie do grup społecznych. W zależności od przedmiotu pojedynczych konfliktów:

  • intrapersonal;
  • interpersonalne;
  • Intergrupy.

Również zawarte w pojęciu konfliktów społecznych, treści wewnętrznej, w odniesieniu do których sprzeczność może być racjonalne i emocjonalne. W pierwszym przypadku, konfrontacja opiera się na rozsądne. Zwykle dotyczy przetwarzania struktur społecznych i administracyjnych, a także uwolnienie niechcianych form interakcji kulturowej. Emocjonalne konflikty charakteryzuje się silnymi afektywne kształtu często agresji i przenoszenia reakcji na odpowiednich przedmiotów. Taki konflikt jest rozwiązywany trudniejsze, t. Aby. Wpływu na zakres osobistej i trudno może być rozwiązana przez racjonalnych środków.

Międzygrupowe konflikty społeczne: pojęcie i funkcja

Psychologia społeczna bada głównie wewnątrz Grupy konflikty, które można podzielić na:

  • społeczno-gospodarczych;
  • etnicznych;
  • etnicznych;
  • ideologiczny;
  • polityka;
  • religijnych;
  • wojskowy.

Każdy konflikt ma dynamiczny przepływ, zgodnie z starć między grupami może wystąpić spontanicznie zaplanowanej krótko- lub długoterminowych, są zarządzane i niekontrolowana, sprowokowany lub inicjatywa.

nie można uznać za konflikt tylko z negatywnego punktu widzenia. Funkcja pozytywne jest, aby przyspieszyć proces samoświadomości, akceptacji pewnych wartości, rozładowania napięcia emocjonalnego, i tak dalej. konflikt D. Społecznej wskazuje na problem, który chcesz rozwiązać, których nie można po prostu zamknąć oczy. W ten sposób przyczynia się do kolizji regulacji stosunków społecznych.

Konflikt wyjście metody

W jaki sposób można rozwiązywać konflikty społeczne? Pojęcie metody charakteryzują koniec wylotowy konfrontacji różnych metod. wyróżnia się:

  • fotograficzny – w obronie swoich przekonań do ostatniego;
  • Urządzenie – biorąc cudzego punktu widzenia, ze szkodą dla swego;
  • Unikanie – wycofanie się z konfliktu, w jakikolwiek sposób;
  • kompromis – gotowość do ustępstw w celu rozwiązania tej sytuacji;
  • współpraca – znalezienie rozwiązania, które zaspokaja interesy wszystkich stron konfliktu.

Ten ostatni sposób jest najczęściej konstruktywny i pożądane.