Jakie są cechy osoby, aby wznowić są istotne?

Większość z nas służą do oddzielenia sfery „otwartości” i starać się przedstawić tylko ich godności, z innymi, nie wahaj się, aby pokazać wady. Ale pomyślmy o tym, co cech osoby do podsumowania ważne i znaczące, ale społeczeństwo jest lepiej milczeć?

Więc krótka biografia w różnych formatach, pisać, zazwyczaj na wniosek lub na wniosek pracodawcy. Wcześniej tego działu personalnego musieli wypełnić kwestionariusz. Teraz wszystko jest łatwiejsze i już jest rzeczą oczywistą, że jeśli starasz się nie tylko w miejscu pracy, ale nawet po prostu wziąć udział w jakimś ciekawym projekcie, należy wysłać swoje CV. Że jest on włączony i jak można go opisać naszą osobowość? Początku: na przemyślany czytania i studiowania dokumentu, co do zasady, pracodawca ma ani czasu, ani ochoty. Raczej nie – ale nie zagłębiać się w zakamarkach swojej osobowości, a także szybko i sprawnie ocenić, czy ty w ogóle masz pracę. W związku z tym, pierwsza rada: dokument powinien być krótki i zwięzły, nie więcej niż 1-1,5 stron. Dlatego nie jest konieczne, aby opisać szczegółowo wszystkie przypadki życia, wszystkie miejsca nauki lub pracy. Starają się wyróżnić i podkreślić ten punkt. Ponadto, kierując się tym, że to wszystko zależy od specyfiki pracy. Czasami najważniejsze edukacja, aw pozostałych przypadkach – doświadczenia lub cechy danej osoby. Dla podsumowania, znowu, nie idź do wszystkich wewnętrznych doświadczeń stosowania wyników badań i barwnie opisują ich charakter. Wystarczy wybrać dziesięć najważniejszych właściwościach, nadając mu trzy lub cztery zdania. Również starać się pracodawcy i zrozumieć, kim chce się znaleźć w twojej twarzy. Przynajmniej w przybliżeniu.

W niektórych przypadkach jakość osobę do wielkiego CV lub krytyczny? Przede wszystkim we wszystkich dziedzinach związanych z pracą z ludźmi z kierownictwem przynajmniej małym zespole. Jednak nie ma identyczne opinie i postulaty. Po tym wszystkim, na przykład, jeśli lekarz – profesjonalny od Boga, jeśli on głęboko zna swój zawód, to jest trudne lub kłótliwy charakter mogą mieć wpływ na decyzję o zatrudnieniu, ale w mniejszym stopniu niż, powiedzmy, w przypadku nauczyciela lub wychowawcy. Osobiste cechy osoby , aby wznowić pracowników socjalnych, nauczycieli, funkcjonariuszy więziennych, psychologowie mogą mieć szczególne znaczenie. Co i jak pisać? Przede wszystkim, choć staramy się mówić dobrze o siebie, jednak nie zawsze jest to myślenie życzeniowe. Oznacza to, że możliwe jest, aby podkreślić pozytywne cechy danej osoby do pracy, ale nie zaleca się zbyt wiele, aby je zakłócić. Przede wszystkim dla własnego dobra. To, oczywiście, że nie trzeba opisywać swoje wady – ale byłoby niewłaściwe i. Ale, na przykład, jeśli nie lubią czynienia z ludźmi, jeśli wolisz pracować na projektach własnych, a nie w zespole, nie trzeba pisać, że jesteś otwarty i adorować nowy znajomy lub znakomity organizator. Nawet jeśli to jest postrzegane jako zaleta, w toku prac przyniesie Ci wiele niedogodności, jeśli masz do wykonywania zadań, do których dusza nie kłamie.

Warto pamiętać także, że jakość ludzkich słabości na podsumowaniu można sformułować jako zaletę. wystarczy być zrozumiałe, co to jest. Na przykład, jesteś niezdecydowany i nie lubią podejmować inicjatywę? Może on być przedstawiony jako cnota i pisząc na przykład „wykonawczy”. I odwrotnie – takie cechy ludzkie do pracy, jak egocentryzm, autorytaryzmu czy skłonności do dominacji, można określić jako „solidną pozycję w życiu, działalności i zdolności do prowadzenia.” Pamiętaj, że CV – rodzaj reklamy. W jaki sposób można sprzedać swoje umiejętności, wiedzę, umiejętności, nie zależy tylko od rozwoju kariery, ale także sposób na życie. Opisać nieistniejących cech osoby do wznowienia nie jest tego warta. Ale prezentują się w korzystnym świetle, jest pożądane i konieczne.