503 Shares 9718 views

OOO "Atlas Group": Opinie pracowników

Dziś, aby dowiedzieć się, co robi „Atlas Group” pracownikom informacji zwrotnej. Chodzi o to, że organizacja zainteresowania wielu. Oferuje on bardzo ciekawe usługi. Ale to ciągle wymaga nowych pracowników. Na co zwrócić uwagę przed zatrudnieniem? Jakie są plusy i minusy mogą być zidentyfikowane w tej organizacji? Czy konieczne jest, aby komunikować się z „Atlas Group” jako pracodawca? Zrozumieć to wszystko przyczyni się do wielu opinii wnioskodawców i pracowników. W rzeczywistości, to nie jest tak trudno zrozumieć, jak się wydaje na pierwszy rzut oka. Zwłaszcza jeśli nie wierz we wszystko, co przeczytasz. Nie wszystkie opinie są pozostawione na pracodawców, są prawdziwe.

opis

Aby zacząć, to dowiedzieć się, jakiego rodzaju ogólne pytanie. To nie zawsze jest jasne, w jakich obszarach muszą pracować. Co to jest „Atlas Group”? Informacje zwrotne od pracowników wskazują, że organizacja jest bardzo potrzebne dla społeczeństwa i innych firm.

Chodzi o to, że korporacja – to nic innego jak outsourcingu firmę. Jest zaangażowany w rekrutacji i selekcji personelu do innych organizacji. Ale korporacja potrzebuje swoich pracowników. Powinny ubiegać się o pracę tutaj? Jakie plusy i minusy trzeba zwrócić uwagę w pierwszej kolejności?

obietnice

Na przykład fakt, że organizacja obiecuje swoich kandydatów. Jest to ważny moment. „Atlas Group” Pracownicy często otrzymuje informacje zwrotne jako pracodawca, który daje wiele obietnic.

Który gwarantuje firma? Pracownicy zatrudnienia są tutaj:

  • zaprojektowany zgodnie z Kodeksem Pracy;
  • pełny społecznego. pakiet;
  • godnej płacy;
  • twórczej pracy;
  • elastyczne pracy;
  • pracę w stabilnej firmie;
  • przyjazny personel;
  • darmowe szkolenia.

W związku z tym wszystkim wiąże. I wiele osób po prostu przyjąć każdą pracę. I ich „Atlas Group” oferuje nie tak mało. Szczególnie jeśli wziąć pod uwagę, że spółka działa w imieniu innych organizacji. I dla siebie personel wynajmuje rzadko.

oficjalne zatrudnienie

Wśród głównych zalet spółki podkreślił fakt, że „Atlas Group” oferuje tylko formalną współpracę. Oznacza to, że ludzie będą mogli zdobyć doświadczenie, które jest tak brakuje. Z konkurentem ukończeniu kursu, jak również wywiadów w trybie standardowym z wypełnieniem formularza standardowego kwestionariusza zostaną wprowadzone do umowy o pracę w kilku kopiach. Konieczne jest, aby zwracać uwagę.

Jednak warto zastanowić się – nie jest konieczne do podpisania podczas treningu żadnych dokumentów. Współpraca ta nie została jeszcze uznana za kompletną. będzie trzeba najpierw skontaktować się z koordynatorem lub HR-menedżerów, a następnie staż. Tylko wtedy, gdy praca wymyślił potencjalni pracownicy mogą być sformalizowane. Do tego momentu można łatwo odmówić dalszej współpracy bez wyjaśnienia.

harmonogram

„Atlas Grupa” staff (Moskwa lub jakiekolwiek inne miasto – nie jest tak ważna) jest zróżnicowana. Wielu skarży się na sztywnych i napiętych harmonogramów pracy. Chociaż początkowo pracodawca oferuje elastyczne warunki pracy.

W rzeczywistości, wszystko jest względne. Chodzi o to, że niektóre zadania nie mają swobodę pracy z nieregularne godziny pracy, czasami trzeba poświęcić na nogach przez 10-12 godzin. Ale są też miejsca pracy, które pozwalają działać zgodnie z harmonogramem. W niektórych przypadkach musimy zatrzymać się w godzinach nadliczbowych, ale od takich przypadkach nikt nie jest odporny. Nie jest zatem najlepszym dostaje „Atlas Group” pracownikom informacji zwrotnej.

Oglądaj tutaj też nie. I taka praca znajduje się nie tak rzadko. Jest ceniona przez wielu podwładnych. Jako zasadę, że „Atlas Group” zbieranie do pracy osób na wymagania osób trzecich.

O zegarkach

Zegarki wymagają szczególnej uwagi. Bo taka praca jest specyficzna kilka. Są to dodatkowe koszty. Na przykład, pracownik w podróży lub treści. „Atlas Group” Liczba pracowników w tej dziedzinie otrzymał w większości pozytywne.

Spółka pełni płaci pobytu pracownika na zegarek. Pełny pakiet korzyści bez problemu przyzwoity dochód, brak wydatków na mieszkalnictwo i transport. Wszystko to, oczywiście, atrakcyjny. Tak często pracownicy, którzy preferują zatrudnienie obrotową, mówić pozytywnie o „Atlas Group”. Brak szczególnych skarg. Z wyjątkiem stałego obciążenia przy pracy. Ale to jest całkiem normalne.

pakiet socjalny

Jak dobry jest korporacją Ltd. „Atlas Group”? Opinie o pracy w różnych rezerw firmowe. Jest to niemożliwe, aby powiedzieć dokładnie, ile pracodawca jest dobry. Po tym wszystkim, musimy zwrócić uwagę na wiele niuansów.

Pakiet socjalny kieruje głównie do zdobycia. Jest to sygnalizowane przez wielu pracowników. Niemniej jednak, niektórzy podwładni, a wręcz przeciwnie, punktu do całkowitego braku gwarancji socjalnych dla firmy. Dlatego pracownicy firmy „Atlas” Grupa otrzymał mieszane recenzje.

Niektórzy pracownicy podkreśla, że korzyści społeczne są jednak umowa o pracę, nie będą wyświetlane. Twoje wakacje lub wypłacona ciężko chory.

W co wierzyć? Przeciwnie, lepiej jest, aby wziąć pod uwagę wszystkie wyżej. „Atlas Group” oferuje pakiet korzyści dla wszystkich swoich pracowników, ale nie zawsze można to uzyskać bez żadnych problemów. Sytuacja nie jest znacznie różni się od każdej innej pracy w firmie.

zbiorowy

A co z zespołu roboczego? Chodzi o to, że „Atlas Group” (Rosja) pracownicy zarabiają mieszane recenzje. Zespół, jak wiele często dobre. Ta firma – to idealne miejsce dla osób towarzyskich. Gdzie można poznać nowych ludzi.

Koledzy są na ogół przyjazny. Ale nie jest to najlepszy zespół może również spotkać. Wynika z tego, że nie może być ubezpieczony. Więc nie sądzę, że każdy będzie przyjazny i piękny 100% w spółce. element ludzki nie został odwołany.

Ale, jak podkreślono przez większość pracowników, „Atlas Group” – miejsce, gdzie nie ma konkurencji między podwładnych. Tak, konflikt tutaj byłyby zminimalizowane. I ten fakt cieszy.

wzrost kariera

Grupa firm „Atlas” odbiera różne rodzaje przeglądów. Są to zarówno dobre i nie tak dobre. Mieszany obraz jako całość składa się na rozwój kariery. Dlaczego?

Jeśli pracujesz bezpośrednio w „Atlas Group”, specjalny perspektyw, jak wspomniano przez większość pracowników, no. Budować karierę tutaj jest bardzo trudne. Zwłaszcza, gdy początkowo szukać zatrudnienia w zwykłym pracownikiem. Praca głowie, co do zasady, są zawsze zajęte.

Ale jeśli spojrzymy na rzecz pracodawcy przez „Atlas Group”, to możemy mieć nadzieję na rozwój kariery. W związku z tym wykluczyć wzrostu nie powinno być kariera. To wszystko zależy od sytuacji. Jednak, jak pokazuje praktyka, wiele skarżą się na wirtualnym braku jakiegokolwiek postępu na drabinie kariery.

wynagrodzenie

Oczywiście, co zostawić opinię na temat pracy w firmie „Atlas”. Wynagrodzenia tutaj, jak niektórzy mówią, godni. Jednak aby je zdobyć, będzie musiał naprawdę działa. I uparty i pracowity. Zwyczajne pracownik zarabiać normalne pieniądze w spółkę nie będzie działać.

Również wiele zawiadomienie, że „Atlas Group” stara nie opóźniać wynagrodzenia. Prawie zawsze trafiają pieniądze na konto w czasie. Niezwłocznie iw całości.

Chociaż istnieją opinie, wskazując, że jest to niemożliwe, aby zarabiać w korporacji, a wszystkie zarobki opóźnienie. Takie przypadki są, nie są one idealne. I, jak już zostało powiedziane, ze względu na normalne wynagrodzenia w „Atlas Group”, aby skutecznie działać. W innych dochodów będzie niewielki. W rzeczywistości holding próbuje podać wszystkie swoje perspektywy podwładni zarobki.

władza

Ważnym punktem jest pogląd władz. „Atlas” (holding) Opinie pracodawca sprawia, pracownicy nie są najlepsze ze względu na jego przywództwa. Wiele zauważyć, że firma może być warta pracodawcy, jeżeli nastąpiła zmiana liderów.

Dość często wnioskodawcy wskazują, że „Atlas Group” nie jest uważane ze swoich podwładnych. Albo raczej, czy przywódców. Niektórzy nawet twierdzą, że do zwykłych pracowników są traktowani jak niewolnicy. Ich prawa zostały naruszone, w każdy możliwy sposób. Nie można uzyskać sprawiedliwość.

Nie najlepsze szefowie – to jeden z powodów, dlaczego „Atlas Group” jest często postrzegana w czarnej listy pracodawców. Chociaż niektórzy mówią, że przywódcy organizacji jest po prostu zbyt zdyscyplinowany i wymaga tego samego od swoich podwładnych.

Powiedzieć dokładnie, ile w „Atlas Grupy” dobrych szefów, trudne. Ale nadal pozostaje negatywne opinie więcej niż pozytywny. W każdym przypadku, wnioskodawcy powinni mieć na uwadze, że dziś niewielu pracodawców są całkowicie zadowoleni. Zasadniczo, wiele skarżą się zbyt surowe lub nieuczciwej zarządzania, który nie jest uznawany ze swoich pracowników.

grzywny

Kolejną cechą, która powinna zwracać uwagę – jest to system kar. Jest on często podkreślana przez większość wnioskodawców. „Atlas Group” ujemne sprzężenie zwrotne typ pracowników otrzymał karę dla systemu.

Z pomocą schwytanych karane nieostrożnych pracowników. Ale jeśli wierzyć pracownika karę w „Atlas Group” wieki wieków. System kar jest często określane jako trudne. Wszelkie pomyłka – kara. Środek ten przynosi wielkie straty płac. Dlatego konieczne jest albo bardzo niespokojny traktować wszystkie zasady zachowania w firmie, lub do tolerowania małą pensję. W rzeczywistości, po wszystkich kar i potrąceń, według opinii, nie jest tak dużo pieniędzy.

wyniki

Teraz jest jasne, co pracownicy „Atlas” Grupa otrzymała informacje zwrotne. Firma ta została rekrutacja dobrych pracowników. Można skontaktować się z firmą na ten cel. Jako pracodawca, nie jest złym rozwiązaniem. Ale tu surowe zasady i wymagać szczególnej dyscypliny. Zarabiaj w organizacji może być tylko trwałe i sumienna praca. Szczególną kariera nie jest, choć nie można wykluczyć.

Tak więc, „Atlas Group” jest wspólny dla średnio pracodawcy oferującego różne zadania do zadania. Nie najlepsze, ale też nie straszne miejsce. Zarobione pieniądze mogą być odbierane w całości i bez opóźnień. Jeśli sumienny stosunek do pracy, współpracy z „Grupą” Atlas ich nie spowoduje negatywnych emocji.