891 Shares 9095 views

Forma i zasady pisania przykładowej aplikacji z powodów rodzinnych

Czasami w życiu wystąpić nieprzewidziane, a pracownik musi zwrócić głowę małego urlopu bezpłatnego do czynienia z ich osobistych problemów. Jednocześnie, nie każdy pracownik ma prawo do niego, ale tylko niektóre kategorie osób, o których mowa CBS. We wszystkich innych przypadkach, to Urlopu udziela się tylko wtedy, gdy niewolnik dobrowolnie wyraża zgodę na to jest jego szefem. Ponadto, przykładowa aplikacja z powodów rodzinnych nie przewidzianych przez przepisy prawa pracy, a więc można go zabrać do działu personelu organizacji lub napisać w jakiejkolwiek formie i na prowadzenie podpisem szefa własną rękę.


główny

Urlop rodzinny bez dochodów wynagrodzenie pracownika jest umieścić tylko w przypadkach przewidzianych TK, lub znajduje się w koordynacji z podporządkowanej lidera. Przykładowa aplikacja z powodów rodzinnych, prawo nie jest, więc pracownik może napisać go w jakiejkolwiek formie.

Kategorie obywateli, którzy są uprawnieni do urlopu bez wynagrodzenia, zgodnie z definicją zawartą w art. 128 Kodeksu Pracy. Należą do nich:

  • osób niepełnosprawnych;
  • emerytów pracuje;
  • weteranów wojennych;
  • małżonkowie egzekwowania prawa i wojskowych.

Ponadto obywatele, którzy zginęli bliskiego krewnego, urodziła dziecko lub wystąpiły rejestracji małżeństwa, menedżer musi dostarczyć do pięciu dni wolnego bez wynagrodzenia.

rejestracja

Przykładowa aplikacja z powodów rodzinnych nie jest w przepisach. Dlatego pracownicy muszą napisać go w sposób arbitralny, ale w zgodzie z zasadami TC. Jest wypełniona przykładowej aplikacji z powodów rodzinnych, co następuje:

szef ___________

od _________________ (pełna nazwa).

____________________ postu

aplikacja

Błagam udzielić mi urlopu bez S / N na _______ (podać liczbę dni) w związku z narodzinami córki.

Podstawa prawna: Art. 128 Kodeksu Pracy.

Data _________

podpis ___________

Jeśli umieścić

Jak zostać obywatelem, jeżeli szef nie daje niewolnik kilka dni wcześniej do czasu pracy? Jest tylko jedna opcja – to odwołanie do wyższej instancji.

Ale do tego konieczne jest uzyskanie od głowy uzasadnionej odmowy, a zatem jest to niezbędne do wydania żądania na piśmie. W tym przypadku wielu obywateli z prośbą o jak napisać wniosek z powodów rodzinnych, model, który nie jest w przepisach. Możesz skontaktować się z działem zasobów ludzkich i zabrać go do odpowiedniej formy. Ale pracownik ma prawo do napisania oświadczenia własnego w jakiejkolwiek formie. Ta ostatnia opcja jest jeszcze lepiej. Jest wypełniona w sposób następujący:

Dyrektor ___________

___________________ (nazwa)

przez obywatela ______________

__________________________ postu

aplikacja

Pytam was, aby dać mi kilka dni wcześniej przez czas pracował w wakacje z ___ ____ ______ roku od stycznia.

Podstawa prawna: Art. 153 TC.

W takim przypadku, jeśli szef nie podpisze taką deklarację, niewolnik ma prawo do odwołania się do sądu lub inspekcji w celu rozstrzygania sporów na temat porodu. Zazwyczaj w praktyce menedżerowie nie są skłonni do podejmowania ryzyka i dać swoim pracownikom kilka dni na odpoczynek po raz pracował. W tym przypadku, jest niewolnikiem zyski zatrzymane.

Aby rozwiązać ten problem w szkole

Sytuacje w życiu są różne, a może się okazać, że nie tylko rodzice mają czas wolny od pracy, ale również napisać aplikację ze względów rodzinnych w instytucji edukacyjnej. Nauczyciele są zawsze bardzo pochwalam fakt, że dziecko bez powodu zdobywa lekcji, bo w ten sposób nie odstaje w programie studiów swoich kolegów. Niemniej jednak, każdy może zrozumieć rychłe odejście dziecka z powodu choroby swojej babci, dziadka lub innego członka rodziny, a jeśli do dziecka potrzebują pomocy ze zdrowiem. W tym przypadku trzeba napisać wniosek o urlop z powodów rodzinnych, próbka, które mogą być podjęte jeszcze w szkole lub w miejscu jego własnej.

Wypełnienie konieczne jest więc:

Dyrektor № szkolnym ___________

od rodzica __________________

Student (klasa i litera) __________

aplikacja

Pytam, aby zwolnić moje dziecko ___________ ___ uczeń __klassa się od zajęć z ____ _____ (od numeru) ze względu na sytuację rodzinną (możesz napisać pełne uzasadnienie braku).

Data _______

podpis ________

Zazwyczaj w takich przypadkach, szefowie instytucji edukacyjnych jest spotkać się z rodzicami i niech dziecko ze szkoły. Należy pamiętać, że w czasie długotrwałego braku należy złożyć dokumentu (na przykład, ekstrakt z góry).

Oświadczenie w ogrodzie

Jeśli rodzice nagle udał się na wakacje w środku roku szkolnego i postanowił udać się i odpocząć z całą rodziną nad morzem, konieczne jest, aby napisać oświadczenie w przedszkolu, aby wychowawca i kierownik wiedział o nieobecności dziecka. Pozostawić bez ostrzeżenia jest bardzo niepożądane. Ponieważ może się zdarzyć, że miejsce dziecka zostanie przeniesiona do innego dziecka. Oświadczenie w ogrodzie, z powodów rodzinnych, którego wzór znajduje się w lub Clerk personelu instytucji, konieczne jest, aby napisać wcześniej, około tygodnia przed przewidywanym relaksu. W tym przypadku opłata na rodziców nie będzie. Jeśli tym razem się nie dzieje, że dziecko będzie zmiana, a potem trzeba płacić.

Dokument ten ma następującą strukturę:

Szef przedszkola ___________

_______________________ (dane)

od rodzica _____________________

uczeń _____________________

grupa ________________________

aplikacja

Pytam cię uratować mojego syna lub córki ________ (dane osobowe) w szkółce placówek przedszkolnych w okresie ______ ______ liczby w związku z obecną sytuacją rodzinną.

___________________ Data i podpis rodzica

Kiedy trzeba wziąć wolne od pracy

W przypadku, gdy pracownik potrzebuje czasu na jego osobiste i bardzo ważnych przypadkach można ubiegać się o jeden dzień ze względów rodzinnych, którego wzór podwładny może trwać w dziale kadr. Oczywiście, jeżeli pracownik jest częścią kategorii ludzi, którzy są prawnie określonymi urlopu bezpłatnego, lider nie ma prawa być przeciwko niej. W inny sposób, nie było tak w przypadku, gdy pracownik wymaga jeszcze jeden dzień odpoczynku bez konkretnych powodów na to, zwłaszcza jeśli ma kary za nienależyte wykonanie obowiązków. Nadal warto spróbować i napisać oświadczenie, w którym wyjaśniają szczegółowo, dlaczego w rzeczywistości potrzeba czasu wolnego. Może szef będzie spotkać i dać swoje podrzędną jeden dzień w celu rozwiązania ważnych spraw osobistych.

z urlopu

Zgłoszenie wolnego czasu z powodów rodzinnych, z których próbka jest prezentowanych w artykule, mogą być wypełnione w taki sposób, że dzień, to powiedział, zostanie podjęta przez podporządkowane głównej płatnego urlopu. W tym przypadku roczny urlop będzie trochę mniej czasu.

Ale w tym przypadku jest również istotna decyzja szefa organizacji. Jeśli przyczyną nieobecności w pracy jest ważna, to nigdy w takiej sytuacji szef nie zaprzecza. W związku z tym stwierdzenie powinno opisać wszystko szczegółowo lub po prostu wyjaśnić głowie słowami.

potwierdzenie dokumentalny

Należy zauważyć, że następny urlop bez wynagrodzenia, dzień bez dnia wolnego, lub treści zostaną uznane za uzasadnione tylko w przypadku, gdy szef niewolnika podpisać oświadczenie. Po tym, należy wydał rozkaz, w którym pracownik musi podpisać.