Przywracanie książkę pracy: kto powinien to zrobić?

Praca-book – jest głównym dokumentem, który może świadczyć o doświadczeniu pracownika. Ona towarzyszy mu od początku zatrudnienia. Znalezienie pracy, pracownik jest zobowiązany przedstawić swoją pracę do pracodawcy. Wymóg ten jest obowiązkowy i jest wykonane zgodnie z umową o pracę. Jedynymi wyjątkami są dwie sytuacje (Artykuł 65 LC.) – jeżeli pracownik po raz pierwszy dostaje pracę lub jeśli on przyszedł do pracy w niepełnym wymiarze godzin (podczas gdy jego praca jest głównym miejscem pracy). Ale zdarzają się sytuacje, kiedy pracuje, niezależnie od przyczyny, straci ona wchodzi w ruinę, gdyby nie stracił (na przykład pożar, powódź, itp.) Przywracanie książkę pracy – jest to obowiązkowy proces. I to nie przywróci pracownika i jego ostatniego pracodawcy.

Co jest potrzebne, aby rozpocząć odzyskiwanie praca karty rekord?

Pracownik, który utracił swoją karierę, aby napisać oświadczenie, w którym wskazuje on, niezależnie od przyczyny, nie ma rekord pracy, a jego ostatni pracodawca musi zrobić duplikat dokumentu. W takim przypadku, jeżeli pracownik wielokrotnie zmieniał miejsce pracy, odpowiedzialność za przywrócenie stażu nadal przypada na ostatniej stacji obowiązkiem pracodawcy. Co jest uważane za ostatnie miejsce pracy? Jeśli pracownik już dostał pracę, będzie to miejsce, gdzie pracuje obecnie. W przypadku, jeśli on jest bezrobotny, będzie to miejsce pracy, która była ostatnią.

Jak określono w dwóch egzemplarzach, jeśli praca jest stracone?

Ostatni pracodawca musi określić w dwóch egzemplarzach działać tylko całkowitą długość pracownika zanim poszedł do obecnego miejsca pracy. Powstaje pytanie – w jaki sposób potwierdzić jego pracownika kariery? Oto odpowiednie rozkazy do pracy, wszelkie umowy o pracę lub oświadczenia tytułu wynagrodzenia, dane z funduszu emerytalnego, wszelkie świadectwa wydane na poprzednim miejscu pracy. Zapisy zatrudnienia (duplikaty) robią o łącznej długości służby (ile lat, miesięcy i dni) bez określania pozycji pracownika, pracodawcę i czas trwania poszczególnych okresów pracy.

Przywrócenie książki pracy, jeśli popadł w ruinę

Istnieją przypadki, gdy zapisy zatrudnienia czytać trudne lub udokumentować sam zostaje zniszczony (podarte lub spalone). W takich przypadkach obecny pracodawca odzyskuje wszystkie rekordy ze starej pracy w dwóch egzemplarzach, oczywiście, jeśli można je odczytać. Wszystkie wpisy, które nie mogą być odczytane, konieczne jest potwierdzenie dostępnych dokumentów. A w uszkodzonej książki powinny być zaznaczone na pierwszej stronie: „Zamiast wydany duplikat” i podać serię i numer duplikatu.

Przywrócenie książki pracy, jeżeli pracodawca jest stracone

Zdarza się, że w wyniku zaniedbania lub pożaru, a nawet złości pracy pracodawcy mogą zostać utracone. W tym przypadku procedura odzyskiwania historii zatrudnienia będzie nieco inna. Komisja, która musi obejmować przedstawicieli pracodawców, związków zawodowych i na siłę roboczą. Staż pracownik odzyskane z dokumentów, że ma, a jeśli są nieobecne, a potem świadkowie, nie powinno być dwa lub więcej. Zostaje on sporządzony, który wskazuje długość usług, pozycji i okresów pracy. Już na tej podstawie zostanie wydany duplikat porodu.