Płatności po dostawie: zasiłek jednorazowy i kapitałem macierzyńskim

Narodziny pożądanego dziecka w rodzinie – szczęścia, ale zbyt dużo kosztów rozliczane przez mama i tata. Dlatego państwo opracowała szereg korzyści, aby ułatwić młode rodziny do wychowania dzieci. Na jakim płatności są określone po urodzeniu, w jaki sposób są one obliczane i czy istnieją dodatkowe korzyści dla rodzin z kilkorgiem dzieci, ten artykuł pokaże.

Gdy przyszło do urlopu macierzyńskiego

Płatności po porodzie przysługuje kobiecie, gdyby poszli na urlopie macierzyńskim od oficjalnego miejsca pracy, przy zachowaniu doświadczenie ubezpieczenia, która dyktuje swoje warunki: obowiązkowego ubezpieczenia społecznego.

Jeśli kobieta nie ma pracy, a następnie wypłata świadczeń po urodzeniu zostanie przelana jak Social Security, ale tylko z minimalną szybkością, która jest obliczana w oparciu o ustalone w chwili wydania dekretu oficjalnej płacy minimalnej. Ponieważ ustalone przez państwo.

Urlop macierzyński, przyszła mama będzie koniecznie otrzymywać płatności należnych do niej po urodzeniu pracodawcy. Gdyby była w pełnym wymiarze czasu pracy lub nieformalnie, aby uzyskać pieniądze Ona ma prawo do zabezpieczenia społecznego w miejscu rejestracji lub w miejscu pracy męża (nie wpływa to wszystkie świadczenia).

stadiony figura

Wysokość świadczenia jest obliczana na podstawie liczby dni, które są określone w certyfikacie na zwolnieniu lekarskim. Wyniosły w przybliżeniu:

• Jeśli 140 dni, co najmniej 28 555 rubli;
• gdy szpital jest przeznaczony do 156 dni – 31 818 rubli;
• 194 chorych do 39 dni – 569 rubli.

dopłata

Gdy kobieta w czasie odnosi się do przedporodowej klinice stać dokumentację medyczną w ciąży, a ciąża nie jest więcej niż 12 tygodni, to otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie, zasiłek z 581 rubli (kwota jest ustawiona na pierwszy dzień lutego). Kwota ta daje kobiecie pracodawcy. W celu uniknięcia nieporozumień, przed pójściem na urlop macierzyński będzie trzeba wziąć zaświadczenie, wyciąg z przedporodowej kliniki, które będą potrzebne jako podstawa wypłaty tej kwoty.

Kto płaci?

Macierzyństwo, a następnie wypłata po porodzie można uzyskać w miejscu swojej pracy – pierwszy rozmiar będzie sto procent wynagrodzenia. Pracodawca jest zobowiązany do zapłaty dodatku. Różni się od innych tym, że można go uzyskać nie tylko na głównym miejscu pracy, ale także wtedy, gdy kobieta w ciąży pracował wcześniej, ale nie w tym koszty wynagrodzenia, które zostało uzyskane w innych przedsiębiorstwach.

Bez pracy może uzyskać to świadczenie, a jeśli oni nie zwolniony z wyboru, ale ze względu na redukcję personelu lub likwidacji przedsiębiorstwa. Dlatego musieli zostać zarejestrowana w centrum zatrudnienia. Wtedy ten rodzaj korzyści będą wypłacane organom zabezpieczenia społecznego.

Ryczałtu po porodzie

Posiadanie dziecka nie tylko przyniesie radość macierzyństwa, ale ryczałt. Dziś jest to stała kwota 15,512 rubli. Ilość zainstalowanych 1 lutego 2016 r.

Wielkość płatności nie wpłynie ustalania płac, ani czasu trwania czasu pracy. Można dostać go jednym z rodziców. Kiedy rodzina nie rodzi się dziecko, ale więcej, zasiłek obliczany jest oddzielnie dla każdego dziecka. W tym roku jednorazowy dodatek na trzecie dziecko było 15 000 rubli. Jeśli jeden rodzic był bezrobotny, drugi zdecydowanie dostać od swojego pracodawcy. Kiedy oba są wyłączone, należy skontaktować się z władzami FSS i korzyści się tam dostać.

Ilość dni urlopu macierzyńskiego jest również ważne

Urlop macierzyński położył każdą kobietę. Jest zapisana w prawie, że istnieje kilka rodzajów jej warunkami, ale każdy umieścić obowiązkową wypłatę świadczeń. Liczba dni, w tym urlopu macierzyńskiego jest obliczana na podstawie charakteru ciąży postępowania. Urlop macierzyński może być:

• 140 dni. Gdy jedno dziecko urodziła, poród poszedł bez patologii. W tym przypadku kobieta położył przed urodzeniem i 70 dni po jego urodzeniu samo.
• 156 dni. Podczas pracy były trudne, z powikłaniami, ponieważ przywrócenie zdrowia będzie potrzebował znacznie więcej czasu. W tym przypadku, urlop zostaje przedłużony do 86 dni, zazwyczaj jest ona podzielona w następujący sposób: 84 dni przed porodem i 72 – w końcu, że wynik jest 156 dni.
• 194 dni. Gdy rodzina się powiększa o 2, 3 lub więcej dzieci, urlop macierzyński jest już przyznany przez dłuższy okres. Który dzieli się na 84 dni przed urodzeniem dziecka i okres po porodzie wynosi 110 dni.

Wszystkie te dni są zobowiązane do zapłaty w formie płatności na urlopie macierzyńskim ładowania: Wide dochodu, który był dwa ostatnie lata mojej matki przed pójściem na urlop macierzyński. Zwykle odpowiadają za tę kwotę przez pomnożenie średniego wynagrodzenia przez liczbę dni. Ale to nie może być wielkość dotacji poniżej paska płacy minimalnej, aw tym roku liczba ta wynosi 6204 rubli.

Co jeszcze można oczekiwać płatności młodą matkę po porodzie?

Dopóki dziecko nie jest spełniony 1,5 roku, zostanie on przydzielony miesięczny dodatek, który zostanie dostarczony kobietę. Kwota ta jest obliczana jako procent stawki płac matki przed i poszła na urlop macierzyński. Są jednak pewne ograniczenia: kwota ta nie może być mniejsza niż 2909 rubli, gdy pierwsze dziecko urodziło się, korzyść dla drugiego dziecka – 5817 rubli, trzeci – około 7000 rubli (zmiany zaczęły obowiązywać latem 2016).

Korzyść z wykonywaniem dziecka i pół roku może zależeć od zarobków rodziców jest obliczany jako 40 procent ustalonego wynagrodzenia. Zgodnie z przepisami, istnieją dwa rodzaje kwot liczonych – maksymalna i minimalna. Korzyści mogą być również dodane razem, gdy weźmie się pod uwagę liczbę dzieci, które daje prawo do otrzymywania dobre korzyści, ale by przekroczyć całkowitej wynagrodzenia tych kwot nie może.

kobieta, gdy dziecko już się okazało pół roku może liczyć na jakiej płatności?

Gdy dziecko kończy 1,5 roku płatności nie są już w najbliższych, tam jest tylko niewielka rekompensata w wysokości 50 rubli, które identyfikują się z pracodawcą. Ale jeśli jest trzecim dzieckiem, władze regionalne mogą przynieść korzyści aż do osiągnięcia wieku trzech, ale to wszystko zależy od tego, co jest zainstalowane w poziomie regionu egzystencji. Którzy nadal są wymienione w pracy, otrzyma płatności w miejscu pracy i wolne od pracy studentów i uczelni będzie musiał napisać wniosek do FSS.

Capital mieć dobrze. Zwłaszcza jeśli jest to rodzic

Jest ustawa podpisana przez prezydenta, który przewiduje specjalną płatność. Jest to specjalny program kapitału dominującego. Ta jednorazowa pomoc od państwa (w formie świadectwa będą wydawane na konkretne potrzeby), w uzupełnieniu do naliczonych świadczeń przy narodzinach drugiego dziecka.

Program ten rząd musi działać przed końcem 2018 roku, ale, jak wcześniej planowano, w tym roku nie będą indeksowane. I w końcu to pozostanie na tym samym poziomie, kwota 453 tys. Rubli. Ale w rządzie zapewniają nas, że jest to wymuszone środek jest jednorazowy charakter, ponieważ budżet federalny wzywa do czasu napełnienia. Wkrótce będzie on uzupełniany z niezbędnymi środkami, potem w następnym roku kapitał macierzyński powinien być wyższy średnio o sześć procent, i zrobić około 480 tysięcy rubli. Aw roku wzrośnie do 505 tysięcy rubli.

Zazwyczaj taki przywilej podano po urodzeniu drugiego dziecka. W przypadku, gdy kwota ta nie została podjęta, rodzina ma prawo otrzymać ją po urodzeniu trzeciego dziecka. Pieniądze można otrzymać tylko raz, niezależnie od liczby dzieci, więc zaraz po urodzeniu, jak trojaczki, kwota nie zostanie zwiększona. Aby dostać te pieniądze, trzeba skonsultować się ze wszystkimi niezbędnymi dokumentami do funduszu emerytalnego.

kapitał macierzyński nie może być wydane tylko w ten sposób, że jest wydawana do rodziny mogłoby poprawić ich warunki życia, aby dokonać płatności hipotecznych lub płacić za edukację dziecka.

2016 jest trudny dla kraju, ale dlatego, że rosyjski rząd został zmuszony do obniżenia kosztów, które pochodzą z budżetu państwa. Dlatego nie było indeksowane kapitału rodzinnego i był ustawiony w tym roku nieco inną kolejność indeksacji, które dotyczą nie tylko zasiłków rodzinnych, ale także innych świadczeń socjalnych. ma teraz inny sposób: w celu podniesienia ich być oparte na rzeczywistej inflacji, biorąc pod uwagę ostatni rok, że nie postępuje, jakby gonić inflację.

Kiedy dana matka narodziny będą naliczane korzyści określone w momencie narodzin dziecka, musi wziąć pod uwagę dochód z poprzednich dwóch lat, które będą miały wpływ na maksymalną kwotę płatności, ale tylko dla kobiet, które mają pracę.

Jeśli rodzina stała się duża

Kiedy urodziła trzecie dziecko, państwo stara się pomóc jak najwięcej przeszedł do kategorii dużej rodziny. Każdy miesiąc, oprócz podstawowych świadczeń, istnieje dodatkowy, który jedzie do rodziny dopóki dziecko ma trzy lata.

Odszkodowanie za urodzenie dziecka – to najczęstsza korzyść. Jego wielkość jest różna w różnych miejscach, ale są też korzyści, które mają charakter jednorazowy produkować swoje organy ochrony socjalnej ludności. Nie należy traktować rodziców dziecka urodzonego dokładnie wiedzieć – są one należne żadnych płatności.

Trzecie dziecko w rodzinie daje prawo do wykonywania jego 6-latków mają:

• wolnych leków;
• darmowe przejazdy komunikacją miejską.

Rodzina ma również prawo do:

• płacić rachunki za media z rabatem 30 procent;
• dostać kawałek ziemi na mieszkania;
• płacić podatku od pojazdów w niższej cenie.

W każdym regionie, nie mogą być indywidualne korzyści dla dużej rodziny.

wniosek

Na wypłatę każda urodziła kobiety mogą spodziewać się po porodzie. Wielkość i położenie ich produkcji zależy od stażu pracy i oficjalnym miejscu pracy w czasie urlopu macierzyńskiego. Ale oprócz kwot obliczonych, istnieje stała płatność otrzymana przez młodą matką, można go otrzymać od swojego pracodawcy, a pracodawca z mężem.