Efektywny fundusz czasu pracy

Kierowanie przydatnych fundusz czasu pracy – to wartość obliczana wzorem czynnej i biernej pracy podczas różnych operacji w instalacji. Innymi słowy, jest planowane na okres workflow dla szczególnie podjętej okresu kalendarzowego, czyli miesiąca, kwartału lub roku. Oczekiwać mu nie tylko zainstalować wymaganą liczbę pracowników, ale także zidentyfikować główne wskaźniki wykorzystania zasobów pracy do konkretnej firmy. Praktykować jednostkom H / H (roboczogodzin) i H / D (dni).

W celu ustalenia tej kwoty jako roczny fundusz czasu pracy jest konieczne, aby oprzeć kalendarza akcji. Liczba dni wolnych w roku, jeśli to dotyczy trybu przedsiębiorstwa, zmniejsza wielkość czasu kalendarzowego, a wynik jest rząd kwestia wartości (normatywny lub nominalna) czasu pracy. Ale wynikowa wartość nie może być w pełni wykorzystane do przeprowadzenia wszystkich operacji roboczych. Ale jest coś takiego jak skuteczny fundusz czasu pracy będzie gdy skala czasu standardowego emisyjnej zabrać wszystkie choroby, wakacje i tak dalej. W celu określenia wartości nominalnej czasu pracy dla danego pracownika potrzebie pełnego czasu kalendarzowego zabrać wszystkie święta oraz dni i godziny. Rezultatem będzie okresem do wykonywania operacji pracy w ustalonym trybie.

Fundusz czasu pracy, w skrócie zwany TRV planowane jest określana na podstawie konkretnego stanu wyznaczonym czasie do pracy, reprezentowanego przez następujący wzór:

TEV Ps = x (Tc-Tprz -SO-Wt-Tu TPR TB TB – TR) – (T + Tc + TCM) (osoby / h)

– TK – a dni kalendarzowych od roku;

– TV – weekend w roku;

– Tprz – to święta w roku;

– To – to zwyczajne i dodatkowego urlopu (dni);

– TB – dni absencji pracy (choroba, dekrety i tak dalej);

– Tu – Urlopu badanie;

– T – czas spędzony na wykonywaniu zadań publicznych i państwowych (wartości ustalonej przez danego przedsiębiorstwa statystycznie);

– TPA – Ta porażka pojawiać, są dozwolone przez prawo;

– PSM – oznacza długość zmianową;

– TCM – redukcja dzień pracy karmiących;

– T – redukcja dni robocze młodzieży;

– T – jest redukcja pracujących dni urlopu.

Ilość Tu, TB, TPR, TR, TPK, TN – dzień off bez powodu – są one ściśle określone przez prawo pracy , na podstawie uśrednionych danych w ubiegłym roku.

tło:

Jak pokazują długotrwałej praktyki księgowych około dwanaście procent wykładniczej czasu produkcji stanowią tymczasowe straty. Dlatego też, w celu przeprowadzenia obliczenia przechodzenia surowca do tego, wymagane jest zastosowanie współczynnik 0,88. Należy pamiętać, że wskaźnik 0,88 – jest tworzony losowo w zakresie produkcji maszynowej. Dlatego dla przedsiębiorstwa, liczba ta może być znacząco różne.