Rachunkowość 70 ustawy. Okablowania oraz salda kredytu

70 Projekt ustawy ma na celu podsumowanie wszystkich danych z pracowników zapłacić. Bierze pod uwagę różne premie, dodatki, płyty transakcji w kwestii emerytur, a także wypłaty dochodów z papierów wartościowych spółki. W tej publikacji czytelnik dowie się wiele ciekawych informacji na temat konta „rozrachunki z pracownikami na płace” dla jego korespondencji, równowagi i pomagają opanować materiał przykłady.

Odzwierciedlając przez 70 pożyczki

konto Credit 70 „Rozrachunki z pracownikami w sprawie płac” rozwiązuje następujące operacje:

• naliczanie wynagrodzeń pracowniczych;
• naliczone przez fundusze utworzone rezerwy na wynagrodzenia wakacje (D96 / K70);
• pobierać składki z tytułu transferów obywateli ubezpieczeń społecznych i innych podobnych kwot funduszy (D69 / K70);
• Zyski wynikające z udziału w kapitale spółki (D84 / K70).

Konto debetowe 70

70 kartą debetową odzwierciedla gotówki wypłaconej, które mogą obejmować korzyści, premie, płace i zyski z inwestycji w kapitał podwyższonego ryzyka. Bierze się tu pod płatności podatkowych konta i innych wykonawczej przechowywania dokumentacji. Utrwalanie odbywa sumy naliczone, lecz nie zapłacone w określonym czasie z powodu braku odbiorcy (D70 / K76.3). Analityczna księgowania na koncie jest uważany przez wszystkich w organizacji.

korespondencja debetowej

Przez 70 „Płatności na rzecz pracowników na wynagrodzenia” współdziała debetowa konto:

• "Kasa" (50);
• "Bieżący rachunek" (51) ;
• "Rachunki walutowe" (52);
• "Specjalne rachunki bankowe" (55);
• „Obliczenia dotyczące podatków i opłat” (68);
• „Obliczenia dotyczące ubezpieczenia i opieki społecznej” (69);
• "Płac" (71);
• „Rozrachunki z pracownikami dla innych transakcji” (73);
• „Rozliczenia z różnych należności i zobowiązań” (76);
• „osady wewnątrz organizacyjne” (79);
• „Niedobory i straty wynikające z uszkodzenia mienia” (94).

Przykład transakcji biznesowych

Aby lepiej zrozumieć, jakie mogą być tworzone za pomocą okablowania 70, powinien zapoznać się z kilkoma przykładami.

pożyczka korespondencja

Księgowość przez 70 współdziała pożyczkę z następujących kont:

• „Inwestycje w aktywów trwałych” (08);
• "Produkcja podstawowa" (20);
• "koszty produkcji" (25);
• "Koszty ogólne" (26);
• „Produkcja Usługi i zarządzanie” (29);
• "koszty sprzedaży" (44);
• „Obliczenia dotyczące ubezpieczenia i opieki społecznej” (69);
• „Rozliczenia z różnych należności i zobowiązań” (76);
• „osady wewnątrz organizacyjne” (79);
• „Małżeństwo wytwarzania” (28);
• "Zyski zatrzymane (niepokryte straty)" (84);
• „Pozostałe przychody i koszty” (91);
• "rezerwy na zobowiązania" (96);
• "Prepaid koszty" (97);
• "Zyski i straty" (99).

Przykłady transakcji kredytowych biznes

Praktyka rachunkowości stosowane przez 70 różnych przypadkach. Stół jest uważane za część z nich.

saldo konta

W większości przypadków, saldo kredytowe na koncie 70 i jest dług spółki do pracowników. Zgodnie z konstrukcją, w ogólności, konto jest bierny i odbija się w odpowiedniej sekcji w bilansie. Jednak w praktyce zdarzają się sytuacje, gdy zaliczki jest większa niż dodanego wynagrodzenia za miesiąc. Może to być wynikiem zbiegu okoliczności lub zwłaszcza błędy arytmetyczne (nieprawidłowy memoriałowej i przekazywanie wynagrodzenia), wówczas pracownik będzie zobowiązany do zwrotu pieniędzy, a saldo środków jest rejestrowana w debetowych.

Obliczanie płac pracowników w systemie 1C

Obliczyć prawidłową wynagrodzenie w programie „1C: Pensja i kadr” może podlegać określonym miejscu sekwencji wszystkich wymaganych danych w bazie danych informacji. Wyniki obliczeń są wprowadzane do rozliczenia i płac. Niektóre organizacje dać się wynagrodzenia na rachunek nakazu środków pieniężnych, które są odprowadzane do każdego pracownika. Aby uniknąć błędów, użytkownicy 1C zaleca się liczyć wszystkie liczby w arkuszu kalkulacyjnym i rozdawać pieniędzy dla wymaganych dokumentów.

Dla programu payslip 1C jest konieczne, aby otworzyć menu „Raporty” i wybrać odpowiednią opcję. Dokument może sprawić, że całe przedsiębiorstwo lub konkretnego podziału, a także pracownicy Grupy. Kolejność prezentacji przyjęty w arkuszu kalkulacyjnym:

1. Umieścić numer indeksu w kolumnie №1.
2. Kolumny №2-5 wprowadzone informacje na temat pracownika. Można go zobaczyć w sekcji „Materiały referencyjne” (numer pracownika, nazwisko i inicjały, stanowisko lub zawód, wielkość stawki taryfowej lub wynagrodzenia).
3. Oparte na arkuszach czasowych w kolumnie №6 rejestrowane dane dotyczące liczby faktycznie przepracowanych dni w okresie, w №7 – pracował w wakacje i weekendy.
4. Wyświetla informacje na temat opłat za bieżący miesiąc od rodzaju płatności (sekcja №8-12), a także obliczania kwot potrąceń.
5. W kolumnie №13 umieścić kwotę podatku do zapłacenia w tym miesiącu.
6. Zarejestrowane dane dotyczące innych potrąceń z wynagrodzenia pracownika (kolumna №14): spłata kredytu, alimenty, składki na związki zawodowe, etc …
7. Kolumna №15 podsumowuje.
8. Kolumna №16 pokazuje długu (długu) pracownika firmy na podstawie wyników poprzednich obliczeń.
9. Jeśli istnieje różnica między wynikami liczenia №12 i №15, jest on wyświetlany w kolumnie №18 «kwoty, która ma zostać wypłacona.”

Przez 70 „Płatności na rzecz pracowników na wynagrodzenia” została poddana przeglądowi szczegółowo w artykule. Znając go zwłaszcza młodzi specjaliści będą w stanie prawidłowo wykonać wymagane transakcji finansowych.