Badanie ekspert i inne metody zbierania danych

We współczesnej literaturze można znaleźć kilka opcji zbierania podstawowych informacji socjologicznej. Wśród nich, analiza dokumentów, wszelkiego rodzaju sondaży. Często stosowane i monitorowane. Dla nas interesującej metody badań – jest wywiad komunikacji z respondentem. I wszystkie pytania w góry już wykonane.

Typowo, komunikacja odbywa się w celu określenia danych pierwotnych, które jest niezbędne do tego zadania przed wywiad. Często stawiane są pytania kilka osób. Po tym wszystkim, celem badania nie jest wcale studium konkretnego osobnika. Również dla zbierania informacji mogą być używane kwestionariusze – to technika bardzo podobna do rozmowy. Występuje wszystko wyłącznie w formie pisemnej. Tam też są wstępnie zdefiniowane i pisemne pytania. Z powyższego można stwierdzić, że badanie – jest uzyskać informację podstawową z kilku respondentów zadania.

Jak dokładne i obszerne ludzie będą reagować na te pytania zależy od wiedzy respondenta i wywiad, który tworzy całe środowisko do komunikacji. W rzeczywistości – dwóch najbardziej wpływowych czynników. Również ważny czas i miejsce, obecność w tym samym pomieszczeniu osobom nieuprawnionym, które mogą znacznie utrudnić proces.

Jest to badanie ekspert – jest w istocie tym samym wywiadzie, jak opisano powyżej. Metoda ta ma szerszy zakres. Zwykle w trakcie jego problemy są rozwiązywane dość złożony charakter. Wymaga to nie tylko ankieterzy i poważnych ekspertów, którzy są w stanie uchwycić tylko odpowiednią informację. Respondenci również sprzyjać więcej starszych osób – .. Dyrektor firmy, obserwatorów, urzędników itp Zazwyczaj badanie ekspert wymaga udziału około 20-30 osób. Często ta metoda pomaga zrozumieć problemy dużych firm, aby dowiedzieć się, ich przyczyny. W zasadzie, dyrektorzy i właściciele firm mogą się trzymać takiego wywiadu, ale jeśli są niekompetentne w tej sprawie, to lepiej powierzyć to profesjonalistom. Mają możliwość prowadzenia badań na korzeniach, t. E. Od redagowania samych kwestii, które obsługiwać wszystkie informacje zebrane.

Badanie ekspert często porównywane są z dużym studium przypadku, a w rzeczywistości tak jest. Ankieterzy spędzają sporo pracy, aby stworzyć rozwiązanie zadania. Tutaj jest bardzo ważna osoba profesjonalizm, zadawać pytania, konieczne jest, aby stworzyć najbardziej komfortowe warunki dla respondenta, tak aby mógł otworzyć największej i odpowiedzieć na wszystkie pytania szczerze i jednoznacznie. Dlatego ta metoda nie jest bardzo powszechne w Internecie. Czasem wydawać pieniądze, ale respondenci nie byli warto pomyśleć o tym na początku, trzeba dostosować się do faktu, że jego opinia jest bardzo ważne, aby rozwiązać problem, to czy tamto, że wywiad jest ciekawy i znaczący do komunikowania się z nim. Wybrany na rozmowę tylko przez kompetentną osobę, znając konkretny obszar, do którego przypisane zadanie należy. Na przykład pytania o wypoczynku mogą spotkać doświadczonych pracowników w dziedzinie kultury, działaczy w dziedzinie pracy, organizatorów imprez.

Badanie ekspert może być prowadzone zarówno wewnętrznie, jak i zaocznie. Wadą pierwszej formie wywiadu jest, że zarówno ludzie spędzają dużo czasu. Również wiele zrodel po przetworzeniu wszystkich zebranych danych. Aby nie tracić cennego czasu, użyj przesłuchania korespondencji, ale warto zauważyć, że spotkanie wewnętrzny daje pełniejsze informacje o zadaniach. Mimo wszystko, jeśli ekspert może nie tylko uzyskać odpowiedź na pytanie, słowny, ale również „czytać” niewerbalne obietnice, co jest również bardzo ważne.