105 Shares 7766 views

Organizacja – sztuczny układ

Organizacja – sztuczny układ utworzony człowiekiem. Tworzenie struktury, zgodnie z określonym planem (projekt). W dużej mierze grupowe i indywidualne zachowanie ludzi zależy od ich przynależności do jednej lub innej struktury. Kiedy to społeczeństwo generuje niezależne elementy kontynuacji jego istnienia. Organizacja jest przedmiotem i celem społeczeństwa. W tym samym czasie, niezależnie od stosunkowo niezależną jednostkę, konstrukcja ta ma specyficzne potrzeby, wartości, interesów, oferując społeczeństwu wyniki swoich działań, usług i przedstawiając go z szeregu wymogów. Organizacja – jest najbardziej rozpowszechnioną formą społeczności. System ten jest uważany za podstawową jednostką społeczeństwa.

Pojęcie i funkcje

Organizacja – stosunkowo niezależnym elementem systemu społecznego. Tym samym, aktywny składnik odbywa załamania zainteresowanie społeczeństwa i jednostki. Specjalne znaczenie ma rola w regulacji struktury wspólnego działania. Omawia pojęcie można interpretować nie tylko jako zjawisko, ale również jako proces. W tym ostatnim przypadku nie jest zestaw działań, które prowadzą do tworzenia się i wzmacniania oddziaływania między składnikami. Przykładem jest organizacja sprzedaży lub utworzenie grupy roboczej. Rozporządzenie działań prowadzonych za pomocą ustaw, kodeksów i innych przepisów. W wykonywaniu działań o szczególnym znaczeniu jest systematyczne podejście. Wymaga to z uwzględnieniem zewnętrznych i wewnętrznych kluczowych elementów, które wpływają na decyzję tych lub innych decyzji. Ponadto, stosowane również płaszczyznach i kompleksowe podejście. Ten ostatni wymaga opracowywania i rachunkowość elementów priorytetowych. Aby zbliżyć się do kształtu charakterystycznego ocena niektórych elementów syntezy i analizy każdego procesu. Organizacja – projekt, który nie może istnieć społeczeństwo na zewnątrz. W niektórych przypadkach, gdy realizacja działania jest integralną częścią imprezy na dużą skalę. Na przykład organizacja żywienia w szkole odgrywa ważną rolę w zapewnieniu zdrowia dzieci. Jest to składnik zdrowia oszczędzania.

Podstawy zarządzania

Skuteczna regulacja procesów w organizacji jest zapewniona za pomocą odpowiednich struktur cele i cele działania.

Ramka jest obecna w konstrukcji.

Uważany jest podstawą do tworzenia wielu funkcji administracyjnych, przyczynia się do definicji zaangażowania pracowników w systemie.

Struktura organizacji ustanawia pewien wspólny zestaw założeń i propozycji, pre-odblaskową odpowiedzialności jednego lub innych członków tej czy innej decyzji.

Konstrukcja tworzy system sub-cele.

Zawsze służy jako kryterium w procesie selekcji w przygotowaniu rozwiązań w różnych częściach organizacji.