272 Shares 1108 views

Przepisy dyscyplinarne w życiu żołnierzy

Uregulować wzajemne relacje między servicemen, określić rodzaje zachęt i kar, organizować składanie wniosków, różne wnioski i skargi, a także ich uwagę, Siły Zbrojne dysponują Kartą Dyscyplinarną. Dotyczy to również obywateli, którzy po opuszczeniu aktywnej służby zachowują prawo noszenia mundurek oraz obywateli, którzy są na odpowiedniej opłacie.

Postanowienia ogólne

Zdefiniuj zadanie przestrzegania i utrzymywania ustalonej dyscypliny, która dotyczy zwykłych żołnierzy i ich dowódców (szefów). Wskazuje się organ dyscyplinarny nadany pracownikom podporządkowanym w zakresie stosowania sankcji i ogłaszania zachęt.

Zachęcanie do personelu wojskowego

Działania edukacyjne wśród siłowników i wzmocnienie dyscypliny w zespołach odbywa się różnymi metodami. Karta dyscyplinarna przewiduje różne rodzaje zachęt, których głównymi są:

– usunięcie wcześniej sankcji dyscyplinarnych;

– Deklaracje wdzięczności, które można wyrazić jednemu żołnierzowi i grupom lub jednostkom jako całości;

– nagradzanie listami podziękowaniami, listami polecającymi, cennymi prezentami lub nagrodami;

– przydzielenie kolejnego rangi służącego, bez względu na długość pobytu w poprzednim, w tym o jeden stopień wyższy w pozycji wskazanej przez odpowiedni stan;

– dla żołnierzy – poborowych – świadczenie krótkoterminowych urlopów, których czas trwania może wynosić 10 dni.

Zastosowane sankcje dyscyplinarne

Ustawa wymaga obowiązkowej kary za winnego, a warunek ten działa w siłach zbrojnych, podobnie jak inne struktury państwa. Przepisy dyscyplinarne RF Sił Powietrznych za naruszenia i naruszenia dyscypliny popełnianej przez służby zapewniają następujące główne kary: ogłaszanie nagany i ostrze nagany, ostrzegając serviciana o jego niepełnym urzędowym przestrzeganiu, obniżeniu stanowisk i specjalnych szczeblach, aresztowaniu w kierunku służby w straży. Ostatnia z tych sankcji nie jest nałożona na kobiety, które są personelem wojskowym. Przepisy dyscyplinarne Ministerstwa Spraw Wewnętrznych przewidują również zwolnienie z odpowiednich jednostek jako kary. Ponadto, w przypadku każdego popełnionego naruszenia lub popełnienia przestępstwa, zadeklarowana jest tylko jedna kara. Nie należy jednak nadużywać sankcji dyscyplinarnych, są tylko narzędziem wzmacniania dyscypliny i edukowania podwładnych, a nie środków karnych.

Prowadzenie zapisów ogłoszonych zachęt i kar

Aby utrzymać prawidłowe prace nad księgowaniem praktyk dyscyplinarnych dla wszystkich pracowników, wydawane są karty usług. Otrzymują otrzymane zachęty i kary, a służkowcy okresowo zapoznają się z przedstawionymi dokumentami.

Propozycje dotyczące usług, skarg i oświadczeń

Karta dyscyplinarna przewiduje ustaloną procedurę traktowania służących w dowodzeniu dowodem, gdy ujawniają fakty kradzieży, szkody materialne, nielegalne wydatki na fundusze, nadużycia, różne braki, które uszkadzają zdolność bojową. Ponadto prawo do składania skarg i wniosków jest udzielane w przypadkach, w których starsi urzędnicy mogą podejmować nielegalne działania, z naruszeniem przyznanych praw i nieprzyznaniu określonych rodzajów dodatków. Propozycje (skargi, skargi) można przedstawić ustnie lub pisemnie. W dodatkach karta dyscyplinarna zawiera ustalone tabele praw do standardowego wykazu personelu wojskowego, przykłady prowadzenia niektórych dokumentów księgowych, objaśnienia procedury wysyłania ich do służby w aresztowaniu.