Pracy jako czynnika produkcji

Istnieją czynniki, bez których pojęcie produkcji nie ma sensu, a czynniki, które wpływają na wielkość produkcji. wydajność czynników produkcji jest dość zróżnicowana, ponieważ istnieje tak wiele zasobów dla niego. Istnieją trzy główne grupy czynników: ziemi, pracy i kapitału. Woda, lasy, pola, minerały, itp, to jest czymś danym przez naturę lub stworzeniu człowieka (np osuszanie terenów podmokłych) – tego gruntu.

Pracy jako czynnika produkcji i niejednorodnej koncepcji w kompleksie oznacza Połączone wysiłki ludzi. Z powodu zawodów istnieje tak wiele, a każdy z nich wymaga specyficznej wiedzy i umiejętności do ich produkcja wymaga odpowiedniego przygotowania. Edukacja pozwala zdobyć tę wiedzę i poprawić już istniejące umiejętności. Populacja w stanie pracować, ma nazwę siły roboczej. Dla Rosji, mężczyźni stanowią siłę roboczą (18-60 lat) i kobiet (18-55 lat).

Pracy jako czynnika produkcji jest bardzo ważne i istotne, ponieważ oznacza to, że osoby zaangażowane w proces produkcji, wykorzystanie własnej energii i potencjału. Główne elementy robocze są obiektami pracy, funduszy i celowej działalności człowieka. Główne rezultaty pracy: korzyści ekonomiczne, rozwój człowieka (fizjologicznego i psychicznego), warunków życia ludzkiego, gromadzenie wiedzy i doświadczenia.

Praca – to nie tylko motorem postępu, robocizna – jest podstawą istnienia i życia ludzkiego, ponieważ pod jego wpływem rozwijającego się mózgu, gromadzi doświadczenia, poprawę umiejętności.

Pracy jako czynnika produkcji jest treść i charakter. Zgodnie z treścią wyróżnić nisko wykwalifikowanych, pół-wykwalifikowanych i wykwalifikowanej siły roboczej.

W pracy jest ilościowe i jakościowe cechy. Cechy jakościowe – jest poziom kwalifikacji personelu, ilościowy – jest koszt (liczba pracowników, intensywność pracy, czas pracy). Im więcej czasu trzeba, by kształcenie i szkolenie, tym więcej umiejętności posiada.

W celu określenia charakteru pracy, konieczne jest przeprowadzenie szczegółowej analizy połączenia pracy i środków produkcji, w celu wyjaśnienia, kto i ile przypisanie wyników pracy. Mając to na uwadze, istnieją trzy główne społeczna rodzaj pracy: wolny, płac i wymuszony. Praca przymusowa – jest dziełem przymusowej (niewolniczej pracy). Obecnie istnieją dwa pierwsze rodzaje pracy.

Darmowe pracy jest dobrowolne. Ta aktywność praca do siebie, gdy właściciel i akt pracownik w jednej osobie. Typowym przykładem takiej działalności: przedsiębiorcy, rolnicy, etc. Jeżeli aktywność praca jest zatrudniony w naturze, wówczas pracodawca i pracownik – są to różne osoby, ich stosunki są sformalizowane umowy o pracę, czasami porozumienia lub umowy, a wynikami pracownika otrzymuje pewną uwagę gotówki.

Dawna dyskusyjna kwestia, czy dzieło pojawia się jako czynnika produkcji lub tej pracy. Fizyczne, psychiczne i intelektualne zdolności osoba jest praca. Jeśli pracodawca zainteresowany zdolność osoby do pracy, środki czynnika produkcji jest praca. Jeżeli godziny pracy są ważne, więc ten czynnik jest praca dla niego. Do jakości pracy, osoba musi mieć pewną zdrowia, zdolności i umiejętności, wynika, że istnieje siła robocza, aby rozpocząć proces pracy.

Wydajność pracy – stosunek wyników pracy (liczba wytwarzanych produktów) w pewnym okresie czasu. wydajność pracy, co z kolei zależy od szeregu czynników, które może wpływać.