366 Shares 7740 views

Forma kontroli "ciśnienie": czy jest skuteczna, czy nie?

Pamiętaj, jak dziecko, moja matka powiedziała: "Nie wkładaj kapelusza do ogrodu – nie kupię ci słodyczy?" Możliwe, że nie dokładnie z tym, ale w podobnej sytuacji, stawił czoło każdemu z nas w dzieciństwie. Tak, jest dzieciństwo – w przedszkolu, w szkole, w pracy, nasi menedżerowie wyższego szczebla często uciekają się do takich szantaży, które są bardziej naciskane na naciski. Jest to metoda pracy zmuszająca osobę do robienia tego, czego nie chce. Ale czy jest skuteczny, a później gra gra na presję?


Naciskając w pracy

Człowiek jest istotą społeczną. Idealnym przykładem niezależności od społeczeństwa jest Mowgli, ale nawet jeśli urodziłeś się na pustyni i masz rodziców, w każdym razie będziesz wychowywany w społeczeństwie składającym się z twoich rodziców. W jakiejś relacji, prędzej czy później, sytuacja, w której jedna strona potrzebuje czegoś innego. A jeśli problem nie zostanie polubownie rozwiązany, silniejsza strona często ucieka się do takiej metody oddziaływania, jak nacisk. To obce słowo jest synonimem rosyjskiego "nacisku" i oznacza, że istnieje pewna presja na osobowość lub społeczeństwo, aby osiągnąć pożądany cel. Naciśnięcie jest często używane przez liderów biznesu do zwiększania wydajności podwładnych – i należy zauważyć, że jest bardzo skuteczny. Ale czy długoterminowy efekt?

Wydajność ciśnienia – zero

W rzeczywistości ciśnienie jest skuteczne tylko w jednym przypadku – jeśli związek z osobą pod presją jest krótkotrwały. Jeśli potrzebujesz dobrych relacji, zwłaszcza jeśli chodzi o kadry, nacisk jest najbardziej nieskutecznym sposobem zarządzania. Zwróć uwagę na inne narzędzie menedżera – motywację. Stymuluj swoich podwładnych do pracy i skuteczności premii, podwyżek płac, świąt, kursów odświeżających.

Ciśnienie w domu

Przy takiej manipulacji napotykamy najwcześniejsze dzieciństwo. Jasne jest, że dziecko nie chce robić wszystkiego, czego rodzice chcą, żeby zrobił to, aby iść spać, ciepło ubrać, wrócić do domu, gdy się zmrozi. Kiedy matka lub ojciec rozumie, że argumenty zostały wyczerpane, uciekają się do takiej metody, jak ciśnienie. Jest skuteczne – dziecko natychmiast pokazuje posłuszeństwo. Ale ta metoda jest zła, ponieważ wewnętrzna bezsilność wkracza do środka. Zamiast nacisku, rozsądnie dojść do konsensusu z dzieckiem, innymi słowy, negocjować.

Podsumowując

Oczywiście, nacisk jest działającą formą wpływania na osobę, ponieważ osiągniesz to, czego chcesz. Należy jednak zauważyć, że osoba, która była pod presją, straci zaufanie i pragnie współpracować w przyszłości. Każde ciśnienie zmusza do działania przeciwko ich woli i pragnieniu, a zatem ten sposób manipulacji może zaszkodzić stosunkom przyjacielskim lub pokrewieństwom.