539 Shares 5796 views

Świadczenia socjalne dla młodych profesjonalistów: procedura uzyskania

Władze federalne i regionalne ustalono korzyści i świadczeń socjalnych dla młodych profesjonalistów. Służą one jako zachęta dla absolwentów niepełnosprawności instytucji szkolenia zawodowego. Jesteśmy obok rozważyć zlecenie płatności do młodych specjalistów kwot pomocy materialnej w niektórych regionach.


podmioty prawa

Obecnie na szczeblu federalnym, jasny status prawny młodych profesjonalistów nie mają. Nie ma również wspólne rozumienie korzyści sytuacja. Tymczasem niektóre informacje zawarte w artykule 70 Kodeksu Pracy. Zgodnie ze standardem, pracodawca nie może ustalić okres próbny dla osób zwolnionych z uniwersytetów i średnich instytucji zawodowych mniej niż rok temu. TK młodzi profesjonaliści nie mają więcej korzyści. Wyraźne określenie podmiotów, które mogą liczyć na płatności i innych pomocy finansowej, ustawodawstwo jest nieobecny. Jednakże, w oparciu o analizę przepisów można zidentyfikować szereg cech, na podstawie których obywatel powinien spaść. młodych wykwalifikowanych płatniczych, w szczególności, mogą być instalowane obywateli:

  1. Wiek nie skończyła 35 lat. W niektórych regionach, limit wynosi 30 lat.
  2. Którzy ukończyli szkołę techniczną lub liceum lub posiada wyższe wykształcenie (otrzymał ją w liceum, akredytacja stan posiadania, na formularzu wewnętrznej). W niektórych regionach, jak dodatkowe wymagania określone w obowiązkowym szkoleniu w sprawie budżetu.
  3. Prowadzenie działalności w przedsiębiorstwie, znajduje się w stanie, komunalnych lub regionalnego bezpieczeństwa.

Pomoc finansowa: Informacje ogólne

Zapewnienie wsparcia dla środków określonych przez resortowych umów sektorowych. Jeśli mówimy o przedsiębiorstwach niepublicznych, wypłata młodych specjalistów odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami. W celu uzyskania szczegółowych informacji na temat przewidywanych korzyści dla pracy powinien być zaznajomiony z układu zbiorowego. W niektórych roślin, przepisy regulujące status młodych profesjonalistów. Dokumenty te określają szczegółowo warunki wykonywania działalności w organizacji, ustanawia wykaz środków pomocniczych, kwoty, o których pracownik może się powołać. Przepisy regulują również bezpośrednio, mechanizm do udzielenia pomocy finansowej.

Funkcje limitu wieku

młodych specjalistów płatności, jak zostało powiedziane, to uważa się obywateli w wieku 30-35 lat. Maksymalny próg ustanowiony w każdym regionie w gestii uprawnionych organów. Od dnia pracy (do podpisania umowy z pracodawcą) statusu studenta wczorajszym będzie ważna przez 3 lata. Pobierz go już po raz drugi jest to niemożliwe. W niektórych przypadkach jednak, pozwoliło na zwiększenie czasu trwania stanu do 6 lat. Jest to możliwe, jeśli młody profesjonalny:

  1. Podyplomowe studia w pełnym wymiarze czasu student.
  2. Wykonywanie alternatywę lub służbę wojskową.
  3. On jest na urlopie w związku z ciążą i porodem, opieka dla młodych.

środki wsparcia

W 2012 roku, dekret rządu zalecono do przyjęcia ustawy, zgodnie z którym w pierwszym miesiącu od daty zatrudnienia obecnie przypisany płatność zachęta dla młodych specjalistów. Odpowiednia regulacja została przyjęta miesiąc później. Głównym celem ustawy ma na celu przyciągnąć ludzi, którzy otrzymali pewną specjalności do pracy w zawodzie. Obecnie nie ma jednolitego środki wspierające absolwentów. Każdy region niezależnie reguluje ten obszar, podejmują stosowne regulacje. Główne środki wsparcia są dzisiaj:

  1. Przepis nieoprocentowanych pożyczek na remont domu.
  2. Ryczałtu dla młodych specjalistów.
  3. preferencyjnych kredytów lub dotacji na zakup / budowę mieszkań. W niektórych regionach, przewiduje świadczenia obszarach korporacyjnych.
  4. Zwrot kosztów transportu.
  5. Zwrot kosztów za utrzymanie dzieci w wieku przedszkolnym. Takie płatności młodzi profesjonaliści mogą częściowo lub całkowicie zrównoważyć koszty.

obszary priorytetowe

Należą edukację i opiekę zdrowotną. Jak wspomniano powyżej, w każdym regionie, pod warunkiem ich zasady i warunki udzielania pomocy materialnej dla byłych absolwentów. Na przykład, w uchwale rządu w Moskwie w dniu 23 marca 2004 roku pod warunkiem spełnienia wymagań zgodnie z którym opłata powinna zostać mianowany młodych specjalistów w dziedzinie edukacji:

  1. Wiek do 35 lat.
  2. Dyplom, matura lub uczelnia wyższa.
  3. Obywatel powinien rozpocząć pracę w zawodzie, nie później niż 90 dni po zakończeniu szkolenia (podziałka).

W Petersburgu, Saratowie regionie, wiele innych tematów granicy wiekowej. – 30 lat. Ten limit jest formalnie ustanowione w przepisach regionalnych. Dla bardziej dokładnych informacji na temat statusu młodych profesjonalistów, jak i przewidzianych korzyści, powinno się stosować do działu terytorialnego Departamentu Edukacji w miejscu pracy lub zamieszkania.

istotnym czynnikiem

Należy pamiętać, że jeżeli obywatel pracuje jako nauczyciel, nie mając specjalnego wykształcenia, w tym przypadku jest to mniej niż 35 lat, to jest uważany za stażystą. W związku z tym osoba uprawniona do otrzymania świadczenia przewidziane. Dla przykładu, osobnik jest nauczycielem i ma stopień inny zawód nie związanych z nauką. To nie jest powód do pozbawienia obywateli młodego statusu specjalisty.

Płatności dla młodych specjalistów (nauczycieli), 2016 w Petersburgu

Szczególne rodzaje pomocy finansowej przewidzianej w ustawodawstwie regionalnym. Według niego, zidentyfikowano następujące jednorazowej płatności do młodych specjalistów:

  1. 6 jednostek bazowych. Takiej pomocy finansowej jest uprawniony do żądania pracowników z dyplomem wtórnego wyższym wykształceniem / Professional.
  2. 8 podstawowych jednostek. Ta płatność do młodych specjalistów jest powołany, jeżeli dyplom z wyróżnieniem.

Wartość jednostki podstawowej znajduje się w ustawie budżetowej. Akt normatywny określa planowany wzrost jego wielkości. Odpowiednio wzrasta i wypłata młodych specjalistów (2016 – podstawowa jednostka 9174 rubli, 2017 TH -. 9880 rubli, w 2018 r. -. 10572 RBL). Ponadto, prawo do odszkodowania 1/2 kosztów transportu. To miesięczne płatności młodego specjalisty jest przypisany na jego prośbę. Warto powiedzieć, że odszkodowanie opiera się obywateli, którzy nie osiągnęły 30 lat i nie ma zastosowania do taksówki. Wniosek należy złożyć do Urzędu Ubezpieczeń Społecznych lub z podziałem terytorialnym Departamentu Edukacji.

Moskwa

Aglomeracja przewiduje również wypłaty nauczycieli (Young Professionals) w zatrudnieniu. W przeciwieństwie Petersburgu, w Moskwie, pracownik może otrzymać 40-procentową premię do szybkości dla pierwszych trzech lat eksploatacji. Jeśli mamy wyższe wykształcenie z wyróżnieniem, opiera się on 50% w górę. Tutaj konieczne jest wzięcie pod uwagę kolejny ważny punkt. Ta dopłata nie stosuje się do dodatkowego obciążenia. Na przykład, przedmiotem działa na 1,5 stopy. Dopłaty będą pobierane tylko jeden. Ponadto młody profesjonalny, można liczyć na dodatek w wysokości 15% stawki, kompensując koszty podróży.

System opieki zdrowotnej

W tej dziedzinie wypłata podnoszenia młodych profesjonalistów i inne korzyści są tylko wtedy, gdy obywatel zostaje wysłany do pracy na wsi. Ponadto, ustawa federalna №326 ustawić następujące wymagania:

  1. Wiek do 35 lat.
  2. Termin realizacji umowy z pracodawcą nie mniej niż 5 lat.

Pomoc finansowa dla lekarzy

Zasady jej świadczenia określone w ustawie federalnej №326. Ryczałtu dla młodych specjalistów zatrudnionych w sektorze ochrony zdrowia, wynosi 1 mln rubli. Taka ilość jest dla wszystkich pracowników, którzy przyjechali na wsi. Podnoszenie płatności dla młodych specjalistów, przeprowadzonych w ramach programu przyjętego na szczeblu federalnym. To się nazywa „Zemsky lekarz”. Aby uzyskać tę kwotę jest konieczne do zawarcia umowy z władzami lokalnymi miejscowości, które będą działalność profesjonalna. Zasiłek dla młodych profesjonalistów zaangażowanych w dziedzinie opieki zdrowotnej, jeżeli jest wykonany dyplom w / na. Jednocześnie obywatel musi pracować na swoim profilu. Ustawodawstwo określa inny warunek, pod którym zapłata jest przypisana do młodych profesjonalistów. Postanowienie dotyczące przyznania pomocy finansowej jest tylko w przypadku, gdy absolwent podpisać umowę na co najmniej 5 lat. Jeśli z jakiegoś powodu obywatel zdecyduje się odejść, część kwoty otrzymanej przez niego, on będzie musiał wrócić.

obudowa

Oprócz płatności gotówkowych, państwo zapewnia dla młodych lekarzy salonie. Osiąga się to przez następujący układ:

  1. Mieszkań.
  2. Dotacje na zakup nieruchomości lub odszkodowań za części kredytu (hipoteka).
  3. Grunt pod budowę.

Należy również pamiętać, że kwota 1 mln przeznaczono. Zgodnie z prawem, nie jest opodatkowany. Zgodnie z przepisami, powinien mieć na celu poprawę warunków życia. Na przykład, mogą być wykorzystane do spłaty kredytu, podjęte w banku.

Dodatkowe gwarancje

W niektórych regionach władze przewidują płatności podnoszenia do młodych specjalistów, wykraczający poza ustalonym programem federalnym. Na przykład w rejonie Pskowa na listę podmiotów uprawnionych do pomocy finansowej, w tym przedstawiciele pielęgniarstwa. Są to, oprócz wyżej wymienionego podnoszenia i innych odszkodowań, mogą uzyskać:

  1. 30000. P. – sanitariusze i pielęgniarki, oraz działających na stanowiskach położniczego – 50000 p ..
  2. 100 tysięcy. Rub. – lekarzy.

W rejonie Rostowa uczniów przed wydaniem certyfikatów mogą liczyć na pomoc finansową. Na przykład, studenci w 4-6-letniego studenta Uniwersytetu Medycznego otrzymać dodatkową kwotę do swoich stypendiów. stażyści medycznych, z kolei, są uprawnieni do płatności w wysokości 5 tys. miesięcznie. Kwota ta służy jako podbicia. Wypłata pieniędzy odbywa się w zależności od kursu, aby uczyć studentów.

Pracownicy innych sferach

W regionach, wsparcie to nie tylko młodzi nauczyciele i pracownicy służby zdrowia. W Nowosybirsku, Niżnym Nowogrodzie, programy Ufa zostały przyjęte, zgodnie z którym pomoc finansowa jest dostępna dla pracowników innych sferach razy w roku do trzech lat. W tych regionach, następujące kwoty są ustawione. W ciągu pierwszego roku. – 40 tysięcy za drugi – 35, trzeci – 30 tysięcy r .. W dużych miastach (St. Petersburg, Moskwa) wysokość pomocy materialnej, oczywiście, powyżej, ponieważ obliczenia są przeprowadzane z uwzględnieniem różnych czynników. Na przykład, wartość standardu życia na wsi, średni dochód w obszarze, w którym są zatrudnieni pracownicy. Na przykład, młody nauczyciel w Petersburgu w tym samym czasie może uzyskać więcej niż 50 tys. P.

zasady projektowania

Płatności specjaliści z odpowiednich wymagań wymienionych powyżej, są przeprowadzane w sposób przewidziany przez prawo. Bezpośrednie udzielanie pomocy materialnej dla odpowiedzialności pracodawcy, zatrudnia absolwentów. Podręcznik, którego celem jest stymulowanie zaangażowania personelu, nie jest opodatkowany. Aby wziąć udział w programie docelowym jest konieczne do zawarcia umowy z organizacją przez 5 lat. Zakres działalności obywatela jednocześnie muszą być zgodne z specjalności, które otrzymał.

wymagane dokumenty

Dla realizacja prawa do otrzymywania płatności motywacyjne i inne korzyści młody profesjonalny napisał list bezpośrednio do czasu zaangażowania. Po tym, standardowa procedura rejestracji. Pracodawca twierdzi zamówienie na zatrudnianie i powołania młodych specjalistów odpowiednich płatności. Zgodnie z ogólną zasadą, przyjętą w personel powinien zapoznać się z lokalnymi przepisami pod malowanie. Aplikacja umieszcza kopię dyplomu zawodowego młodych i pracy. W najnowszym wskazaniem daty, od której obywatel przyznane zostaje zatrudniony w przedsiębiorstwie. Na podstawie tych dokumentów są produkowane młodych świadczeń medycznych, nauczycieli i innych specjalistów.

wniosek

Jak wskazano powyżej, na poziomie federalnym tylko przyjął ustawę ramową przewidujące możliwość uzyskania pomocy finansowej ze specjalistów instytucji edukacyjnych wydanych mniej niż rok temu. Główne działania w celu opracowania konkretnych ukierunkowanych programów realizowanych w regionach i gminach. Należy zauważyć, że pomoc finansowa może być przewidziane dla młodych profesjonalistów nie tylko w organizacji budżetowych.

Każdy pracodawca, w tym szefa firmy, ma możliwość ustanowienia środków wsparcia podejmowanych przez pracowników. W tym samym kandydatem na siedzeniu muszą być również zgodne z wymaganiami określonymi w przepisach. W szczególności, kwestia wieku, obecność dyplomu i czas trwania umowy.

Wsparcie finansowe młodych specjalistów jest jednym z obszarów krajowej polityki społecznej. W tym przypadku, na poziomie federalnym, zdecydowano się przenieść uprawnienia do natychmiastowej realizacji programu dla władz regionalnych i lokalnych. Wynika to z faktu, że w badanych gminach i odpowiednie władze, gdy zatwierdzanie regulaminu uwzględnienia terenu, warunków pracy i innych czynników. To z kolei pozwala na opracowanie odpowiednich środków dla danego obszaru, w celu zapewnienia napływu pracowników poszukiwanych. Po tym wszystkim zachęta płatności są coraz młodych profesjonalistów z każdym zawodzie.