596 Shares 4022 views

„1C: Płace” dla instytucji z sektora publicznego.

Oprogramowanie 1c płace i ramy 8 – został specjalnie zaprojektowany dla różnych organizacji budżetowych program, który utrzymuje je w kompleksowej automatyzacji płac i realizacji polityki personalnej. Program ten jest szeroko stosowany w wielu częściach organizacji, takich jak księgowość, obsługa personelu. Głównym celem programu jest pomoc w organizacji pracowników w najbardziej skutecznym poziomie.


Ten program jest wielofunkcyjnym rozwiązaniem, które łączy w sobie:

– uwzględnienie wszystkich wymagań nałożonych przez prawodawstwo Federacji Rosyjskiej;

– najnowocześniejsze metody motywacji personelu i zarządzania nim;

– rozległe doświadczenie w przedsiębiorstwach rzeczywistych.

Główne funkcje rozwiązania.

płace rozwiązanie 1c 8 – jest specjalnie zaprojektowany program, który jest odpowiedzialny za szereg zadań, z których głównym jest:

– rachunkowość płac 1c;

– odliczenie składek i podatków od funduszu płac, której wielkość jest ustalana przez ustawodawstwa;

– rozwój motywacji finansowej pracowników organizacji;

– automatyzacja naliczania płac;

– przyciąganie nowych pracowników w organizacji;

– inwentaryzacja i analiza składu personelu;

– zautomatyzowane pracowników biurowych w trybie pola;

– kontrole kompetencji pracowników, wysyłając ich na szkolenia i oceny zachowania skuteczności.

Program ten umożliwia produkcję rekordy w obrębie jednego pola informacyjnego dla kilku firm, w tym IP i odrębne podmioty prawne. Program jest tak skonstruowany, że organizacja może utrzymać dwa rachunkowości równoległego:

– regulowane;

– administracyjne.

Regulowany Księgowość – Rachunkowość jest to, że każda organizacja prowadzi własną rękę, a zarządzanie – to rachunek, który jest utrzymywany w całym przedsiębiorstwie, jako jednolitą całość.

Wpływ programu 1C płac pracowników w organizacji.

Ta decyzja przez spółkę „1c” został zaprojektowany w taki sposób, że korzysta każdego pracownika organizacji:

– pracownicy organizacji otrzymują gwarancję, że w każdej chwili można uzyskać wszystkie niezbędne informacje dotyczące ich wynagrodzenia, urlop, fundusz emerytalny, itp.

– organizację służby personalnej odbiera program, który pomaga zautomatyzować złożonych zadań, które zajmują dużo czasu. Zadania te obejmują: przeprowadzenie badania, pisanie raportów, itp.

– struktura Prezesów organizacji jest w stanie sprawować pełną kontrolę nad wszystkim, co dzieje się w firmie, a także przeprowadzać inspekcje struktury personalnej, aby utworzyć dalszy kierunek firmy, aby uporać się z systemem sterowania, aby otrzymać wszystkie niezbędne wiarygodne informacje.

Rozwiązanie „1C Wynagrodzenie i Kadr” opiera się na jednej z najbardziej nowoczesnych platformy „1C Enterprise 8”. Charakteryzuje skalowalność, elastyczność, zdolność do zmiany ustawień, wysoka wydajność i ergonomię dla różnych rozwiązań aplikacyjnych.

Istnieją dwie główne wersje programów, które są oferowane do użytkowników:

– wersja podstawowa – jest wersja analogowa profili, które są tworzone dla jednego użytkownika;

– wersja TRAC.

Ważne jest, aby pamiętać, że program 2c Payroll jest w stanie działać w połączeniu z decyzją 1C 8, co pozwala bardziej efektywnie prowadzić organizację księgowości.