Enterprise Management Methods podejście szczególnie ekonomiczny

Wśród analizy problemów gospodarki przejściowej centralne miejsce zajęte przez problemy transformacji stosunków własności ładu korporacyjnego. W rzeczywistości, jest to redystrybucja i wyraźna konsolidacja własności i zarządzania praktykami teraz w swoim czasie były okrzyknięty jednym z głównych celów reform gospodarczych w krajach byłego Związku Radzieckiego. Realizując ten cel, rząd krajowy do wdrożenia i przeprowadzenia na dużą skalę program prywatyzacji, opracowany prawa korporacyjnego, wygenerowanych nowych technik administracyjnych, organizacyjnych zarządzania przedsiębiorstwem. Tempo reform przyciąga uwagę naukowców. W serii artykułów o ekonomii analizuje problematykę ewolucji ładu korporacyjnego, zawiera ocenę skuteczności zarządzania przedsiębiorstwem z punktu widzenia nowoczesnego podejścia do badania zmian w warunkach rynkowych.

Pytanie, które często jest aktualnie ustawiony ekonomistów, to dlaczego, mimo wielkiego programu prywatyzacji masowej zaprojektowane, aby rzeczywiście stworzyć rynek praw majątkowych, pomimo poważnych wysiłków, aby rozpocząć proces redystrybucji, rozkład formalnych, a zwłaszcza praw własności nieformalny , metody zarządzania przedsiębiorstwem w postsowieckich firm wciąż są dalekie od ideału, do którego starał się zreformować autorów. Dlaczego te korporacje nadal istnieć internalizacji kontrolą, to sytuacja, w której firma jest niezależna od jakichkolwiek wpływów zewnętrznych gospodarki, nawet jeśli formalnie znacząca część aktywów w posiadaniu właścicieli zewnętrznych?

Najbardziej wspólne podejście do analizy sytuacji otaczającej ładu korporacyjnego jest w dużej mierze charakter mikroekonomicznej. Oznacza to, że w rzeczywistości sytuacja jest analizowana z punktu widzenia pojedynczej korporacji, analizuje czynniki, które pozwalają na zarządzanie firmą, która ignoruje interesy inwestorów zagranicznych, łatwo je jedynie metody zarządzania przedsiębiorstwem użyciu i skutecznie realizować swoje własne interesy. Szczególną uwagę przywiązuje się do nieskuteczności ustawodawstwa i sądownictwa. Zaprzeczyć znaczenie czynników prawnych nie mogą być: badania pokazują, że podział kontroli w korporacji jest rzeczywiście w dość wyraźnej zależności od jakości prawa korporacyjnego i skuteczności jego mechanizmów wdrożeniowych. Okazuje się jednak, że uwzględnienie tych czynników jak dany ogranicza naszą wiedzę o przedmiocie, dzięki czemu są fragmentaryczne. Prawodawstwo i polityka rządu są produktem walki różnych grup interesu. Ma ona zastosowanie do przepisów regulujących stosunki między sektorem realnym i finansowym.

Dlatego też przyczyny, które determinują przebieg ewolucji korporacyjnego zarządzania, technik zarządzania, teraz można znaleźć w cech strukturalnych odpowiedniego systemu gospodarczego. Metody analizy, technologie i procedury zarządzania korporacyjnego w gospodarce mogą i powinny być uzupełnione przez odniesienie do specyficznych czynników ekonomicznych powstawania konkretnego systemu zarządzania kontrolą dystrybucji. Teza ta ma na celu uświadomić sobie dwa główne cele: po pierwsze – w celu sformułowania teoretyczne problemy związane z pojęciem ładu korporacyjnego, a drugi – jest motywowanie ekonomiczne podejście do analizy ewolucji stosunków własnościowych i ładu korporacyjnego.