Group – stowarzyszenie ludzi

Team – mała grupa ludzi. To może być utworzona zgodnie z różnymi interesami: biznes, osoby, moralne i inne. Collective – grupa, której członkowie wspólnie zapewnić wynikać z ich działania. Decydującymi czynnikami determinującymi rentowności grup aktywności i solidarności, analizował związek między ludźmi.

Collective – grupa, która posiada pewne cechy charakterystyczne. Wśród charakterystycznych cech należy zauważyć ogólną operacji, integracji i koordynacji głównych interesów członków Stowarzyszenia, stabilność, harmonia, relacji, które są oparte na wzajemnej odpowiedzialności, uznania władzy, mający znaczenie społeczne, a także potrzeb każdego człowieka. Collective – grupa dla której wydają się dopasować ogólnych celów działań o znaczeniu publicznym. Dla takiej unii charakteryzującej spójności, zrównoważonego, świadomej jedności – określonej formy zrzeszeń organizacji.

Team – definicja wystarczająco pojemny. Powiązania funkcjonalne w obrębie grupy wśród swoich członków, utworzonych zgodnie z realizacją każdego z ich obowiązków. Komunikacja i rola usług i profesjonalnego charakteru tworzą strukturę zawodową w Unii. Na podstawie jego formy ustroju społecznego i psychologicznego, przeznaczenie i cel, który jest do wiązania grupy, łącząc je i tworzenia jednolitą całość „organizmu”, który z kolei będzie przedmiotem całościowego porodu. należy stwierdzić, że pierwsza struktura jest bardziej skupiony na rozwoju działalności zawodowej grupy i osiągnięcia jego celów. W tym przypadku, drugi – na kształtowanie się życia wewnętrznego, sferze społecznej i psychologicznej. Obecność obu systemów jest istotnym czynnikiem w kształtowaniu warunków rozwoju zespołu. Zostało to udowodnione w praktyce. Osłabienie lub nieobecność jednego z systemów niekorzystnie wpływa na stan drugi, a na całej grupie w ogóle.

Osobowość i personel

Wewnątrz Unii utworzyło specjalny rodzaj indywidualnego oddziaływania. Wszystkie relacje interpersonalne charakter wysoki poziom spójności, kolektywizmu tożsamości, orientacji wartość jedności. Group – stowarzyszenie, które ma pewne tradycje i opinie.

Dla skutecznej realizacji rozwoju i funkcjonowania regulacyjnego oddziaływania procesów w lidera grupy muszą stosować się do pewnych zasad przy wykonywaniu swoich zadań. W szczególności, wśród nich, to należy zwrócić uwagę:

1. Użyj korzystny wpływ na relacje między członkami stowarzyszenia ciekawe, dobrze zorganizowana praca, zdolność do zaangażowania artystów w znaczących kontaktów zawodowych i indywidualnego charakteru, aby zgromadzić ludzi, niech poznają siebie nawzajem.
2. Ostrożnie utrzymać istniejący zdrowych relacji i wykorzystywać je w podziale obowiązków, zadań i innych rzeczy.
3. Aby być sprawiedliwe dla wszystkich, a nie naprzeciwko siebie członków społeczności, zachęcać bezmyślnie niezdrowej rywalizacji.