654 Shares 9833 views

Minimalna fire-techniczne dla menedżerów i specjalistów (PTM). Szkolenia, certyfikacja

Organizacja do zwalczania zagrożenia pożarami i ich pochodzenie – ważnym zadaniem w każdym miejscu pracy, w każdej organizacji. Spójrzmy na to, co jest na ziemi, aby utrzymać porządek w tak poważnej materii, czyli w jaki sposób szkolenie minimum ognia-techniczne w organizacji, i że w ogóle jest.


Kogo to może dotyczyć

Numer zamówienia 645 z 12.12.2007 Sytuacji Kryzysowych Ministerstwa, które nazywa się „Na zatwierdzenia norm bezpieczeństwa pożarowego”, reguluje wszystkie sytuacje, w których zasady muszą być przeszkoleni, aby przeciwdziałać tej klęski żywiołowej i przyjmuje wykaz osób odpowiedzialnych w tej sprawie i jest zobowiązany w określony sposób, aby być przeszkoleni ,

Należą do nich wszystkie szefów przedsiębiorstw (niezależnie od własności), kierownicy działów i starszych specjalistów. Odnosi się to również do przedsiębiorców indywidualnych.

Poinformowani o MMT (minimum fire-techniczny) dla menedżerów i specjalistów w terminie jednego miesiąca od daty zatrudnienia, rocznie dla administracji i personelu tych organizacji, które są istotne dla obszarów zagrożonych wybuchem. raz na trzy lata, on przewidziane dla pracowników innych firm.

Szkolenie i certyfikacja

Według tego samego rzędu Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, minimum ognia-techniczne dla kadry kierowniczej i specjalistów możliwość zapewnienia szkolenia jako pracę, a także bezpośrednio w miejscu pracy. Jeżeli pracownik został certyfikowany przez PTM, ma prawo pouczać podwładnych i innych pracowników, aby wypełnić magazyn, który jest zobowiązany do podpisania.

Program terminach szkoleń i certyfikacji są podejmowane na zatwierdzonych programów. Pomyślnie przeszły certyfikację wydawane jest zaświadczenie, którego okres ważności – 3 lata.

Jakie informacje należy obowiązkowo posiadać osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo przeciwpożarowe w przedsiębiorstwie? Normy odpowiedzialnego biznesu reguluje numer porządkowy 645. Rozważmy pokrótce najbardziej podstawowe.

wiertarka ogień i ogień minimum techniczne

Zgodnie z tym dokumentem, odpowiedzialność za organizację i terminowe szkolenia pracowników w tym zakresie, jak również weryfikacja wiedzy spoczywa na administracji (właściciel organizacji), konkretnego pracownika lub przedsiębiorcy (SP). Co do tego również zawarta zgodnie z przepisami RF stosunku pracy z pracodawcą. Kontrolować proces organizowania nauki organów bezpieczeństwa pożarowego.

W jakiej formie szkolenia odbywa? Jego dwie główne odmiany. Jeden z nich – w postaci instrukcji przeciwpożarowej, z drugiej – w badaniu minimalnej niezbędnej wiedzy przedmiotowej. Zatrzymajmy się na każdej z tych form.

instrukcja zadanie – doprowadzić do każdego pracownika przepisów przeciwpożarowych, informuje stopień zagrożenia występującego w procesie technologicznym produkcji i dostępnego sprzętu. Obejmują one analizę sposobów i środków zabezpieczających, niezbędnych środków, które należy podjąć zagrożenie wystąpienia pożaru.

Jakie są problemy, które należy zbadać?

Formy tej instrukcji zawarte są w specjalnych programów edukacyjnych, które są przekazywane do menedżerów i właścicieli firm. Ponadto, jego zachowanie musi koniecznie stosować się do specyfiki tej czy innej organizacji.

Jakie konkretne pytania będzie musiał nauczyć się dla tych, którzy przechodzą ćwiczenia pożarowe? Bez wątpienia chodzi o zasadach konserwacji budynków, pomieszczeń i terytorium, w tym dróg ewakuacyjnych i sieci wodociągowych, zarówno zewnętrznych jak i wewnętrznych. Wcześniejsze instrukcje muszą być zaznajomieni z systemami sygnalizacji pożarowej i mieć świadomość, że proces opróżniania.

Każda produkcja ma swój własny charakterystyczny wymagań procesowych i związanych z tym działań w celu zapewnienia ich wdrożenia. Studenci też trzeba się nauczyć na pamięć przepisy regulujące prowadzenie gorącej pracy, stosowanie gaśnic i odpowiednie specjaliści połączeń.

indukcja

instrukcja Held może być różny charakter i harmonogram. On jest głównym, przy ubieganiu się o pracę, wprowadzająca i powtarzalne, ukierunkowanego lub nietypowy. O przeprowadzenie każdego z tych rodzajów obowiązkowego wpisu dokonano w specjalnej książce, uwierzytelnionym podpisem kto zleca, a ci, którzy zostali przeszkoleni.

Gdy jest ona przeprowadzana jeden lub drugi z jego gatunku? Wprowadzająca obowiązek być przeprowadzane albo na głowę swojego celu wyznaczył osobę odpowiedzialną za bezpieczeństwo pożarowe, ze wszyscy pracownicy zostaną zatrudnieni, niezależnie od ich kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Dotyczy to pracowników sezonowych, osób podróżujących służbowo przechodzącej praktyki produkcyjne i inne kategorie.

Trzymaj się w wyznaczonym pomieszczeniu, przy użyciu pomocy wizualnych i materiałów dydaktycznych i zatwierdziła specjalny program, który jest realizowany zgodnie z normami bezpieczeństwa pożarowego.

Na końcu instrukcji przeciwpożarowej musi zawsze być organizowane szkolenia praktycznego – rozwój umiejętności do gaszenia pożarów, które ma na celu sprawdzenie wiedzy praktycznej.

Na zlecenie pierwotnego

Prowadzenie wstępnych odprawach organizowanych bezpośrednio w miejscu pracy, indywidualnie z każdym pracownikiem oddelegowanym zapisał, przeniesiono do nowej witryny. Zorganizował i specjalistów budowniczych w instalacji budynku charakteru pracy na terytorium przedsiębiorstwa, jak również z uczniami, którzy przybyli do praktyki.

Prowadzi swoją osobę wyznaczoną przez dyrektora jako osoby odpowiedzialnej za bezpieczeństwo pożarowe w pojedynczej jednostce strukturalnej. Program obejmuje również, oprócz informacji teoretycznych, praktycznych szkoleń i umiejętności uczenia się w zakresie korzystania z zasobów pierwotnych do pożaru, pomoc dla ofiar, przepisów przeciwpożarowych oraz zasad ewakuacji.

Jeśli organizacja odnosi się do zagrożenia pożarowego lub daje masę ludzi przebywających w budynku (w ilości 50 lub więcej osób), każdy pracownik musi posiadać zdolność do szybkiego działania w przypadku pożaru za pomocą wszelkich niezbędnych środków. Podstawowa instrukcja jest możliwe, aby utworzyć grupę pracowników, jeśli służą one do tego samego rodzaju sprzętu na tej samej stacji roboczej.

Co jest ponowna odprawa i kiedy trzeba go

Re-Fire Drill muszą być poddane wszystkich pracowników, niezależnie od charakteru obowiązków, staż lub kwalifikacji nie rzadziej niż raz w roku. Jeśli chodzi o ogień niebezpiecznych branż, częstotliwość imprezy – raz na sześć miesięcy lub dłużej.

Aby przeprowadzić ten test opracowany specjalne harmonogramy szkoleń, zatwierdzony postanowieniem z głowy. Instruowania są samodzielnie lub z niewielką grupą pracujących na tym samym rodzaju sprzętu. W jej trakcie sprawdzana znajomość podstawowych zasad, umiejętności posługiwania się podstawowym środkiem do gaszenia ognia, zdolność do zorganizowania ewakuacji.

Inne gatunki – i nieplanowanego lądowania

Co jest niezwykłe coachingu i kiedy ma się odbyć? Wyprodukować, po wprowadzeniu do pracy lub zmiany wcześniej ustalonych zasad i przepisów, jest modernizacja lub wymiana sprzętu, zmiany w przetwarzaniu dotyczące czynników wpływających na stan obiektu pod względem bezpieczeństwa pożarowego.

Bez wątpienia powinien być wykonany, jeśli było to naruszenie norm bezpieczeństwa pracownika, prowadząc do pożaru, a także w przypadku organów nadzoru publicznego wymagań, jeśli stwierdzono niewystarczającą wiedzę pracowników.

Inne sytuacje nadzwyczajne coachingu potrzebne: długie przerwy (ponad miesiąc), słaba znajomość pracowników ważnych wymagań. Zawartość i ilość jej objętości zależy od konkretnych okoliczności jego przyczyny.

Prowadzenie ukierunkowane szkolenie strażackie obowiązkowe w przypadku prac jednorazowych wysokiego zagrożenia pożarowego (np spawanie), sprawozdania z wypadków, klęsk żywiołowych i wypadków, prowadzenie prac nad produkcją ciepłej wybuchowego. On również wymagane w przypadku jakichkolwiek działań ze studentami, przygotowanie wycieczki i masowej pobyt ludzi w budynkach i lokalach (spotkania, konferencje, spotkania), jeśli liczba uczestników więcej niż 50 osób.

Minimalna fire-techniczne dla menedżerów i specjalistów jako pojęcie

Co to jest i kto jest zobowiązany do jej właścicielem? Jak jest szkolenie minimum ognia-techniczne w organizacji? To – organ regulacyjny wiedzy o organizacji ochrony przed zagrożeniem pożarowym, tryb ochronny i cech procesu jakiejkolwiek produkcji. Zawiera ponadto niezbędne kroki i techniki do ratowania życia i zdrowia ludzi, mienia organizacji w nagłych przypadkach, a także umiejętności praktyczne na rzecz zapobiegania katastrofom oraz, w stosownych przypadkach, właściwy organizacja procesu ewakuacji.

Szkolenie w zakresie minimalnych menedżerów przeciwpożarowych techniczny jest obowiązkowe. Ponadto, musi przejść wszystkie ekspertów i specjalistów, powoływanych odpowiedzialny za bezpieczeństwo przeciwpożarowe. Jeśli organizacja nie jest związana z produkcją zagrożenia pożarowego, takie szkolenie powinno być przeprowadzone w ciągu jednego miesiąca od daty zatrudnienia.

Częstotliwość i terminy

Minimalna fire-techniczne dla menedżerów i specjalistów powinny być wykonywane nie rzadziej niż raz w roku. Jeżeli pracownik jest uprawniony do technik bezpieczeństwa pożarowego lub inżyniera lub on – nauczyciel dyscypliny „bezpieczeństwo pożarowe” z doświadczeniem w pracy ciągłej w zakresie 5 lat lub więcej, może być zwolniony z nauczania PTM cały pierwszy rok działalności.

Organizacja minimum ognia techniczny – kierownik zadanie. Można to zrobić bezpośrednio w miejscu pracy lub w trakcie zaniechania. Kto jeszcze trzeba go przekazać? Oprócz menedżerów, specjalistów i starszych osób pod władzą rodzicielską, to należą do głowy ochrony przeciwpożarowej, ochotnik poprawy administrowania instytucjami państw dla dzieci, pracowników, zajmujących się gazoelektrosvarkoy i innych rodzajów gorącej pracy, i tak dalej. N.

Gdzie szkolenie odbywa

W przypadku szkoleń w trakcie zaniechania, jest prowadzona w ośrodkach szkoleniowych EMERCOM Rosji związanych z federalnym straży pożarnej, a także w instytucjach edukacyjnych, z profilu ognia-techniczne. Takie szkolenia mogą być prowadzone w ośrodku szkolenia obrony cywilnej lub jednostek straży pożarnej.

Specjaliści kolejowe i szefowie organizacji związanych z pożarem i wybuchem produkcji powinna być prowadzona w wyspecjalizowanych ośrodkach, które mają do dyspozycji odpowiednie wyposażonych sal lekcyjnych. Bezpośrednio w organizacji mają prawo do studiowania głowy PTM działów, kadry nauczycielskiej w przedszkolach, ochrony pracowników w czasie, wolontariuszy i ognia.

uprawomocnienie

Po zakończeniu procesu uczenia przeglądu PTM. Zajmuje specjalnie przydzielony do administracji Komisji, która składa się z trzech lub więcej osób. Mogą być liderami i kadra nauczycielska organizacja szkoleń, eksperci i organy nadzoru państwowego.

Jeśli chodzi o sprawdzanie pracowników wiedzy, uczniowie w pracy, co do zasady, Komisja składa się z pracowników, przeszedł już minimum pożaru techniczne. Testy zawarte w programie testowym, rządzonym przez jego inicjatora.

Władze federalne zgodnie z działalności produkcyjnej do specyfiki egzaminu opracowanych list kontrolnych. Fire-techniczny minimalna musi być złożony z części praktycznej (działania w ogień i zdolność do obsługi podstawowych środków do gaszenia pożaru). Lista przygotowana również wskazówki.