322 Shares 6081 views

Kontrakt – Warunki i funkcje

Zamówienia cechą jest to, że są one niemal we wszystkich sferach stosunków ekonomicznych. Ta konstrukcja i różnorodność usług, a nawet relacje między pracownikiem a pracodawcą. Jest dość oczywiste, że taki szeroki zakres stosowania stwarza pewne trudności w projektowaniu umów. I w rezultacie – problemu i wykonywania pracy na nich, a podczas zamykania.


Spróbujmy zrozumieć, co się z umowy o pracę.

Artykuł 702 kc określa, że umowa o pracę ma rodzaj umowy, w którym pierwsza strona ma swojego własnego materiału we własnym zakresie i na własne ryzyko do wykonywania niektórych prac / usług. Druga strona jest zobowiązana do przyjęcia pracy / usług, a tym samym za nie zapłacić. Pierwsza strona w takiej umowie jest wykonawca.

Ważnym elementem jest przedmiotem umowy o zamówieniu, tj wynikiem działania wykonywane przez wykonawcę w ramach umowy, a kto chce dostać klientowi. Efektem umowy – nie jest procesem, a wynik jest taki, że klient otrzymuje. Ie na przykład w przypadku budowy domu nie jest przedmiotem zamówienia, które wykonawca zamawia materiały, dzięki czemu cegły lub murze przynosi komunikację, przedmiotem umowy w tym przypadku – tylko w domu, który spełnia określone kryteria.

Jeżeli umowa o pracę przewiduje dużą ilością pracy, możliwe jest stopniowe wycofanie z tworzeniem wyników pośrednich. Na przykład przy budowie domu może być pierwszym etapem nabywania materiałów, drugi – budowy domu, trzeci – zsumowanie informacji itp Mając to podział płatności muszą być przeprowadzane po zakończeniu każdego etapu oraz w umowie, punkty te są omawiane i podkreślił, jak wiele (lub procent kwoty) należy wpłacić na zakończenie każdego etapu.

Ceny robót budowlanych / usług musi być określone w umowie i jest wymienione w odpowiednim ustępie swego. Uzasadnieniem dla ceny tutaj można oszacować, obliczenia itp W przypadku zmiany wartości niezbędnej do wykonywania dodatkowej umowy lub powody płacąc sumę niż uzgodnione w umowie, klient nie jest obecny.

Termin realizacji robót budowlanych / usług oraz formy dostarczenia wyniku pracy – to również istotne warunki umowy. Umowa musi wskazywać termin działa, aw przypadku stopniowego zamknięcia – terminem każdego z etapów.

Zgodnie z umową między stronami i innymi warunkami mogą być zawarte w umowie o zamówieniu. Ale w każdym przypadku, gdy istnienie materiału dowodowego pracy wymagane. W związku z tym, umowa nie może być zawarta, jeżeli jest, i niektóre usługi (takie jak usługi), które nie prowadzą do powstania czegoś.

W niektórych przypadkach umowa może zostać zawarta umowa pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Jest to możliwe, jeśli nie ma stałej pracy, a na wykonanie wszelkich prac w dokładnie określonym czasie, po ustalonej opłaty, a jeśli w wyniku prac pojawia się konkretny produkt (np pisania artykułu w gazecie lub malowanie ścian w pokoju ). umowa o pracę z tą różnicą, że zamówienia w pierwszym przypadku, pracodawca płaci za czas, który pracownik spędza na wykonywaniu obowiązków określonych w umowie, natomiast drugi – efekt końcowy pracy. W tym przypadku pracownik, który podpisał taką umowę, podlega karze zgodnie z nie Pracy i Kodeksu Cywilnego.

W przypadku, gdy umowa jest umową zamiast umowy o pracę, pracodawca nie jest zobowiązany do zapewnienia pracownikowi miejsca pracy i narzędzi do pracy. Wszystko to, zgodnie z Kodeksem cywilnym, pracownik musi mieć własny. Pracownik na podstawie umowy nie jest również uprawniony do jakiegokolwiek urlopu i chorobowego.

Dlatego też, w przypadku stosunku pracy pracownik jest nadal lepiej być pracownikiem i zawrzeć to umowa o pracę, ale nie wiążą się z prac kontraktowych.