304 Shares 2230 views

10 najcenniejszych umiejętności zawodowych, które będą potrzebne w 2020 roku

2020 – piękna i magiczna postać, prawda? Jednak termin ten nie jest daleko. Naukowcy przewidują przyszłość Instytutu pochodzę, co praca umiejętności będą w najbliższej przyszłości najbardziej popularne. Ta informacja będzie przydatna dla maturzystów oraz ich rodziców. Ma 5 lat, aby dokonać właściwego wyboru na rzecz jednego lub innej uczelni.

Advance zastrzeżenie, że nie jest naszym tematem będzie koncentrować się na szybko rozwijającym się IT komunikację lub zarządzającego zostaną omówione jest o podstawowych umiejętnościach. Badania przeprowadzono na podstawie analizy aktualnych trendów na rynku pracy.

charakterystyczne trendy

Aby rozpocząć udamy się w najbliższej przyszłości na temat prognozowanego wieku emerytalnego. Nie jest tajemnicą, że większość dzisiejszych pracowników, pracownicy w sferze intelektualnej, nie są chętni, aby zakończyć karierę po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego. Praca – to jest to, co wielu idą do czynienia z tak długo, jak to możliwe.

Jak wskazuje ten trend? Wraz ze wzrostem długości całkowitej usługi przez specjalistów potrzeba ciągłego szkolenia, dodatkowe szkolenia i opanowanie nowych umiejętności. W związku z tym, że perspektywa awansu zawodowego w zwykłym sensie staje się wątpliwa.

Automatyzacja pracy i rozkwit systemów inteligentnych

Coraz częściej prześledzić zależność człowieka na technologii informatycznej. Wiele rutynowych zadań, które wcześniej były wykonywane ręcznie przez osoby wykonują teraz mechanizmy obliczeniowe w sekundach. To upraszcza przepływ pracy, prowadzi jednak do zmniejszenia liczby pracowników. Opuszczony jest zastąpienie osoby z pracy, i kontynuować ten trend będzie szybko rosnąć.

globalizacja

Ostatnio, praca mechaniczna jest powszechnie tolerowane w krajach najmniej rozwiniętych. Termin „globalizacja” od kilku dekad. Do tej pory jednak ten trend już osiągnął swój szczyt, a po pewnym czasie nastąpi spadek stawek. Wkrótce ludzie będą coraz częściej szukać wykonawców i orkiestr przedsiębiorstw w innych krajach. A jeśli teraz ta współpraca jest utrudnione przez obecność barier językowych i ograniczeń rządowych, to w najbliższej przyszłości, rola tych przeszkód zostanie znacznie zmniejszona.

Więc jakie umiejętności będą miały zasadnicze znaczenie dla zatrudnienia za 5 lat?

Zrozumienie znaczenia symboli

Maszyny są w stanie przetwarzać informacje bez zrozumienia głębszego znaczenia i indeks. Ludzie w tym obszarze istnieje ogromna zaleta. W niedalekiej przyszłości człowiek będzie przydatna umiejętność myślenia jest nadzwyczajna, który będzie w stanie stworzyć ekskluzywne niepowtarzalne pomysły. Dlatego stworzenie sztucznej inteligencji wydaje się poza rzeczywistością.

adaptacyjne myślenie

Kolejną umiejętnością, która nie podlega maszyn, będzie również popyt. Jeśli dana osoba jest w stanie skierować przepływ jego myśleniu poza zadanej trajektorii – nie będzie cena, jako pracownika. Człowiek, który wie, jak myśleć w krytycznych sytuacjach nietypowych, zawsze znajdzie się miejsce.

umiejętności społeczne

Na podstawie niniejszego wpisu odnosi się do komunikacji interpersonalnej z korzyścią dla ich firmy. Dobrych pracowników jest ważne, aby korzystać z dialogu, poczuć nastrój rozmówcy, a jeśli to możliwe, wyślij swoje życzenia w dobrym kierunku. Ludzie z umiejętności inteligencji społecznej, negocjować dobrze. Dla nich to nie jest trudny czas, aby reagować na emocje, a jeśli to konieczne dostosować do rozmówcy. Ważne jest, aby mieć wiedzę na temat języka ciała czytać gesty przeciwników, aby zastosować te umiejętności w celu przekonania ludzi do przyjęcia niezbędnych decyzji.

Możliwość filtrowania informacji

Idealny pracownik jest ważne, aby być w stanie wchłonąć w swojej świadomości niezbędnych informacji, szukając jej w ogólnym strumieniu. Nowoczesny blok informacji jest zbyt zatkane zbędnych niuansów i znaleźć igłę w stogu siana – zadanie, które może obsłużyć tylko przeszkolony umysł.

Także ludzie dzisiaj muszą skupić się na uzyskaniu umiejętności, takie jak:

  • Umiejętność komunikowania się z partnerami biznesowymi, niezależnie od ich cech kulturowych. Polega ona na studium mentalności ludzi w innych krajach.
  • Zdolność do kompresji dużej ilości informacji, podkreślając najważniejsze.
  • Rozwój zawartości informacyjnej kontrolować pragnienia konsumentów.
  • Nie ogranicza specjalizacji umiejętności bycia multi-specjalista.
  • Opracowanie projektu myślenia.
  • Możliwość pracy zdalnej, z powodzeniem współpracuje z wirtualnym zespołem.