Indywidualny współczynnik emerytalnych – to … Obliczanie części ubezpieczeniowej nowej formule emerytalnej

Od 2015 roku emerytura obliczona zgodnie z nową formułą. Prawo do otrzymania wypłaty osób z 30 lub więcej punktów. Stan ten dotyka praw ludzi, którzy mają niewielkie doświadczenie. Więcej szczegółów na temat nowej formuły, czytaj dalej.

zasada

Wcześniej oba warunki wymagane do obliczenia korzyści:

• ustalona wiek (60 – dla mężczyzn, 55 – dla kobiet);
• dostępność doświadczenia zawodowego (w różnych latach od 5 do 25 lat).

emerytura jest zależna od długości i poziomu dochodów. Od 2001 do 2014 roku mieliśmy wartość jako premii. Zazwyczaj są one wykonane 14-16% miesięcznego dochodu. Od 2015 roku, nowy element – jednostka czynnikiem emerytalnych. Jest to ilość punktów na przestrzeni lat. Aby otrzymać świadczenia, trzeba pracować określoną liczbę lat z poziomem płac w którym wysokość składek płaconych przekroczyłaby poziom ustawowy.

Istotą nowego systemu rozliczeniowego, jest fakt, że zgromadzone w okresie zatrudnienia uprawnień emerytalnych są przeliczane na punkty. W ich suma jest obliczana wysokość świadczenia. W celu określenia nagromadzone IPC, konieczne jest podzielenie ilości ocenianych wkładu z normą – produkt maksymalnej taryfy i maksymalnych płac są opodatkowane.

Jeśli osoba dostaje rocznie 568 tysięcy. Rub., Zbiera maksymalne 10 punktów. Maksymalna wysokość płac i współczynnik zmienia się co roku. Do roku 2025, kiedy program zostanie w pełni uruchomiony, te dwa środki znacząco wzrośnie. W tym momencie, skumulowana część emerytury będzie mógł otrzymać tylko ludzi, którzy gromadzą się 30 lub więcej punktów. 2015 wypłata emerytury jest przypisany, gdy istnieje 6.6 punktów. Rocznie ten wzrośnie o 2.4.

Jako nowy program działa

Większość ludzi zaczęła pracować w ZSRR. Oczekują oni, że aby osiągnąć zasłużony urlop w najbliższej przyszłości. Wielkość ich zalety będą również zależeć od skumulowanego poszczególne współczynniki emerytalne (pkt). Podczas okresu 2001 w celu określenia ilości emerytalne, które następnie przekształca się do współczynników.

przykład

Petrov pracował jako inżynier. W dniu 31.12.2014 włożył emerytury w wysokości 10,030 rubli, który składa się z jednej wypłaty (3935 rubli.) I ubezpieczenie. – 6095 rubli. Jaki jest jego wartość indywidualnego współczynnika emerytalnego do 2015 roku?

IPK = 6095: 95 = 64,1.

64.1 rubli. – wartość współczynnika w 2015 roku

Dla przeciętnego świadczenia muszą zgromadzić co najmniej 100 punktów. Duże znaczenie ma indywidualny stosunek emerytalnych. Jak obliczyć wysokość świadczeń dla osób pracujących?

1. PKI PKI = 2015 do 2015 + po PKI.

Drugi wskaźnik jest obliczany jako suma współczynników dla każdego okresu sprawozdawczego:

1. emerytalne ubezpieczenie = punkty IEC × kosztów.
2. Korzyść = stała płatność + ubezpieczenia emerytalnego.

czynniki

Wielkość współczynnika indywidualne emerytalnego zależy od:

• Limit dochodu dla płatności składek;
• koszt punktów, co jest indeksowane do inflacji.

W 2015 roku maksymalna kwota wynagrodzenia, ze „składek wyniosła 711 tys. RUB. Przy większej ilości potrąceń nie są dozwolone. Z szybkością 16% budżetu państwa otrzymał 113.760. Rub. Możemy obliczyć maksymalną indywidualny współczynnik emerytalnego.

przykład

Pietrow nadal pracować dla pensją 25 tys. RUB. Z tej kwoty odejmuje się każdego roku 48000. Rub. PF. Ponad 2015 indywidualnej stawki emerytalnego, jak obliczyć?

(48 000: 11 3760) x 10 = 4,22.

Pietrow może zażądać ponownego obliczenia tych składek. Ale nawet w tym przypadku jest on uważany za zaledwie 1,8 jednostki.

Liczba punktów wymagana w 2015 roku

Dla jasności, używamy stołu.

Roczna stopa emerytura indywidualna – liczba punktów uzyskanych przez 12 miesięcy lub okresów, które są zawarte w rekordzie. Im większa pensja, tym wyższa IPK. Prawo przewiduje 6 lat transformacji, podczas którego warunki będą stopniowo dokręcone.

Indywidualny współczynnik emerytalnych – oznacza ilość punktów, które przyznawane są nie tylko do okresu pracy, ale w przypadku niektórych rodzajów „przestoju”.

Ilość zgromadzonych i stanowiły wskaźniki w 2016 roku i znajduje się w PF. Nawet przy najbardziej zgromadzonego IPK uwzględniane 7,83 punktów w 2016 roku i 8,26 – w 2017 r.

przykład

Top menedżer pracuje od 2010 roku na roczną pensją 100 tys. RUB. Ponad 5 lat doświadczenia każdego roku zdobył 10 punktów. Kolejne 20 otrzymał od 2015 do 2017 roku, ilość zgromadzonego IPK: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Zgodnie z prawem, trwa co najmniej 15 lat służby. W ciągu najbliższych 7 lat pracownik zgromadził więcej 77,4 punktów. Ogółem uwzględniono 107.44 punktów. Przy obecnych cenach, renta z najlepszym menedżerem jest taka sama, jak w przypadku emeryta pracuje z poprzedniego przykładu.

Ilość IPC jest przeliczany rocznie. Stopa ta zależy od poziomu płac i ograniczenie odliczeń, które rosną znacznie szybciej. W 2015 roku wzrosły one o 14%, a przeciętnego wynagrodzenia – o 9%. Więc nie opierają się na korzyściach państwowych w starości i pomyśleć o innych sposobach gromadzenia emerytury.

nowe warunki

Indywidualny współczynnik emerytalnych – rodzaj oceny praw pracowniczych w znakach. Każdego roku rząd ustala cenę 1 punkt za indeksowanie go do wzrostu cen. Emerytura składa się z ustalonej płatności oraz część, która zależy od PKI. Koszt 1 ratio na 01.01.2016 – 74,27 rubli. stałym wypłata – 4558.93 rubli. Aby otrzymać dotację w 2016 roku, osoba musi:

1. Osiągnięciu pewnego wieku.
2. Posiada okres ubezpieczenia wynosi 6 lat.
3. Zgromadzić 6,6 punktów.

Jeżeli co najmniej jeden z warunków nie jest spełniony, dana osoba jest uprawniona jedynie do renty socjalnej.

Zalety i wady

Głównym niezadowolenie wśród ekspertów jest to, że wielkość przyszłych płatności będzie tuż przed emeryturą. Kwota ta zostanie obliczona jako iloczyn zgromadzonego IPK na ich koszt w roku celach płatniczych. Ta ostatnia postać jest obliczana poprzez podzielenie planowanych wpływy PF do ilości punktów skumulowanych emerytów.

W rzeczywistości wartość pojedynczego współczynnika emerytalne (IPC) ubezpieczonego, zależy od wpływów PF. Pozwoli to zminimalizować ryzyko niedoboru. Jednocześnie, eksperci twierdzą, że metoda obliczania nie jest ustalona przez prawo.

Drugim problemem jest to, że Rosjanie nadal nie świadomie postrzegają nową reformę. W krajach rozwiniętych spędzają dużo czasu na wyjaśnienie wszystkich niuansów populacji.

Stopniowo zwiększając minimalny staż pracy (12 miesięcy w roku). Przez 2024 będzie to 15 lat. Z tego doświadczenia w PD staje się 95% populacji.

Całkowita kwota świadczenia do wypłaty jest obliczana według wzoru:

Emerytalnych = (K x WF) + (PKI XR) x CT, gdzie:

• PV – określonych świadczeń;
• PKI – zgromadzone punkty;
• K – premia dla późniejszego przechodzenia na emeryturę;
• ST – jednostkowy koszt PKI.

Zróżnicowanie obliczania

Kwestia podniesienia wieku emerytalnego został wielokrotnie podniesiony. Zwolennicy argumentują swój punkt widzenia, konieczności zmniejszenia deficytu PF. Przeciwnicy twierdzą, że do późniejszego przechodzenia na emeryturę jest konieczne, aby ludność miała przyzwoity standard życia. Aby stymulować ludności, państwo wyznacza wysoką IPK oraz mnożników do stałej płatności. Planowane jest również, aby przejrzeć listę zawodów, których przedstawiciele będą dostępne wcześniejsze emerytury, warunki pracy (szkodliwe klasa będzie większa COE), a kwota składek ubezpieczeniowych (niebezpieczna klasa robotnicza, tym wyższa stawka). To będzie zbilansowania systemu zapewnienia źródeł PF wcześniejszej zapłaty.