Opis stanowiska pracy mechanika. Job Description Główny Mechanik

Opis stanowiska mechaniczna obejmuje takie rzeczy jak prawa i obowiązki, tryb pracy, przepisów ogólnych, dowody na którym pracownik jest odpowiedzialny. Rozważmy wszystko w porządku.

podstawy

Opis stanowiska Mechanical zawiera te same podstawowe działy jako główny mechanik, mechanik garaży itp pozycjach.

Instrukcje powinny zawierać takie podstawowe przepisy jak:

• Obowiązki pracownika;
• pracownik poziom wykształcenia;
• jego prawa;
• odpowiedzialność;
• upoważnionej do podpisania.

Praca mechanik garaż Opis: Cła

Mechanik jest zobowiązany utrzymywać niezawodne działanie wszystkich maszyn i urządzeń znajduje się w jego jurysdykcji, w celu zapewnienia jego właściwego wykorzystania, w celu sprawdzenia wydajności i debugowania. Jeśli to konieczne, upgrade sprzętu i poprawy skuteczności tych działań. Opis stanowiska mechanik produkcji wymaga również pracownika, tworząc graficzny (plany) mechanizmy weryfikacyjne, tworzenie aplikacji w celu wykonania napraw prewencyjnych i innych powierzonych mu przez mechanizmy parku, jeśli to konieczne, aby prowadzić swoją rachunkowość.

On również musi wypełnić książki serwisowe dotyczące sprzętu. Jeśli zakupiony nowy, pracownik jest zobowiązany do uczestniczenia w jego przygotowanie, instalacja, przygotowanie i przeprowadzenie certyfikacji miejsc dla pracowników. Obowiązki obejmują pracę pracownika dla tworzenia księgowania wszystkich urządzeń, mając na uwadze jego czas i aktualizacje usług, należy skonfigurować pakiet dokumentacji dla swojej emerytury.

Objętość wiedzy mechanicznej

Opis stanowiska transportowa mechaniczna oznacza, że pracownik musi wiedzieć. Należą do nich różne informacje prawne i inne, odnoszące się do naprawy. Pracownik musi być w stanie naprawić sprzęt. Musi mieć wiedzę na temat cech struktury organizacji, zwłaszcza ze strony technologicznej. Powinien także znać następujące informacje:

• znać charakterystykę procesu technologicznego do produkcji towarów / świadczenie usług w spółce;
• aby zrozumieć, w jaki sposób ułożone serwis naprawczy w spółce;
• właścicielem wszystko dla planowania i wdrażania metod zarządzania konserwacji;
• posiadać wiedzę na temat potencjału technologicznego sprzętu, funkcji operacyjnych, możliwości projektowania do montażu i konserwacji;
• być w stanie sprawnie przeprowadzić akceptację i utylizacji sprzętu;
• być w stanie przeprowadzić regulację techniczną, aby zaplanować racjonalne wykorzystanie maszyn;
• zobacz perspektywy rozwoju organizacji (praca opis główny mechanik);
• być w stanie wykorzystać wszystkie swoje doświadczenia dotyczące użytkowania, konserwacji i optymalizacji sprzętu powierzonego mu;
• posiada wiedzę z zakresu ekonomii, zarządzania (na stanowiskach kierowniczych), ekonomii pracy;
• posiada wiedzę z podstaw przepisów dotyczących ochrony środowiska;
• wyraźnie znać i przestrzegać przepisy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa.

Kto może zostać wyznaczony jako mechanik

Opis pracy definiuje mechanikę: zwolnionego miejsca może zająć pracownika, który posiada wykształcenie wyższe techniczne. Ponadto, pracownik musi mieć wymagane doświadczenie w tej dziedzinie.

podstawy

Instrukcja wskazuje, że pracownik ma obowiązek być ekspertem, aby mieć wyższe wykształcenie. Musi mieć doświadczenie w swoim profilu co najmniej 3 lat. Pracownik może być przyjęta lub odwołany ze stanowiska wyłącznie przez kierownika przedsiębiorstwa.

Praca mechanika opis firmy, poza tym, że zawiera informacje o tym, co jest wymagane do posiadania wiedzy pracownika, wskazuje na to, co ma prowadzić swoje prace. Zatem pracownik kieruje się następującymi przepisami:

• akty prawne Federacji Rosyjskiej.
• Statutu Spółki.
• Instrukcje i rozkazy swoich przełożonych.
• Opis stanowiska pracy mechanika.
• prawa pracy z firmy, w której pracuje.

Kto podporządkowane mechanik

Zgodnie z informacjami zawartymi w opisie zadania naprawy mechanik, pracownik musi być poddane, lub w głównym mechanikiem lub wyższej głowy (w przypadku, koordynuje pracę mechaników).

Podczas nieobecności pracownika w miejscu pracy mechanika zadania przypisany do osoby, która była dyrektorem firmy. Dostaje wszystkie swoje funkcje, prawa i funkcjonalność, jest odpowiedzialny za to mechanika pracy.

Wykaz obowiązków

Opis stanowiska Mechanical Engineer zawiera kompletną listę wszystkich funkcji, które są wymagane do wypełnienia pracownika.

1. Wspomaga optymalne funkcjonowanie wszystkich mechanizmów i ich właściwego wykorzystania, czas debugowania w przypadku pęknięcia i technicznych kontroli, przeprowadzenie modernizacji sprzętu. Mechanik również optymalizuje koszty napraw i utrzymania optymalnego mechanizmów państwowych.
2. Monitoruje stan techniczny, aw razie potrzeby, przeprowadza debugowanie wszystkich urządzeń, które chronią właściwości mechanicznych maszyn i budynków firmy.
3. Generuje i przygotowuje i prowadzi badania, testowania i debugowania sprzętu powierzonego mu formularze zgłoszeniowe do centrali przeprowadzenie podstawowych napraw różnych narzędzi, które są potrzebne do naprawy. Opis stanowiska pracy mechanika wskazuje, że jest on także dokumentację dotyczącą jego wyposażenia obsługowego, generuje zamówienia dla części zamiennych itp
4. Uczestniczy w przygotowaniu przejmowanych obiektów, instalacji, przygotowanie do certyfikacji miejsc pracy i jej wydajność. Mechanik zobowiązany do aktualizacji sprzętu, zastępując nieefektywne mocniejszy.
5. Prowadzi ewidencję obiektów firmowych, prowadzi lub odwołania w przypadku zakończenia okresu amortyzacji lub dezaktualizacji.
6. Bada sposoby działania, analizuje sytuację, gdy urządzenie jest w stanie bezczynności, określa jego poziom techniczny.
7. Wytwarza, wdraża nowoczesne metody naprawy i renowacji wszystkich szczegółów; prowadzi działania zmierzające do poprawy żywotności urządzenia, zmniejszenie przestojów i minimalizuje poziom wypadków i urazów w miejscu pracy, zmniejszenie kosztów napraw, zwiększyć jego efektywność.
8. Generuje dla działów instytucji nadzoru niezbędnych dokumentów.
9. Prowadzi ewidencję kosztów smarów i olejów wycieranie prowadzi rekultywacji, na które pracowali.
10. Udział w ocenie zdolności; Stanowi on wygodne trybu pracy każdej jednostki mechanizmu, co zwiększy efektywność zastosowania; opracowuje regulacje w zastosowaniach technicznych i lepszej realizacji naprawy.
11. Studiuje propozycje optymalnej naprawy i odnowienia floty, pisze wnioski mają być zaangażowane w realizację zatwierdzonych środków.
12. Prowadzić ewidencję prowadzonych prac, która zajmuje się debugowania i aktualizowania obiektów Spółki, jak również dla celów kosztów.
13. Napędzany zasad i przepisów ochrony pracy; w przypadku naprawy – przestrzega wymagań ochrony środowiska.
14. Nadzoruje personel powierzonego działu (jeśli zadanie opis główny mechanik).
15. Napędzany przez przepisy prawa pracy, opracowany w firmie i zatwierdzony przez firmę, będziemy przestrzegać innych przepisów wydanych i zatwierdzonych przez firmę.
16. Zgodne z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
17. Utrzymanie porządku i czystości w miejscu pracy.
18. Po podpisaniu umowy o pracę nakazuje pracownikom Spółki, z którymi jest on podporządkowany.

Mechanik i jego prawa

Job Description Mechanical zawiera także informacje na temat praw będących pracownikiem firmy. Tak więc, mechanik ma prawo do:

• opracowanie i dostarczenie dyrektorowi do rozpatrzenia przez racjonalnych wniosków: do poprawy jakości swojej pracy; o przyznaniu od podległych pracowników; nałożyć dyscyplinarną i finansową odpowiedzialność na pracowników, którzy złamali dyscyplinę pracy (opis stanowiska główny mechanik);
• tworzyć zapytania do innych działów firmy w informacji, że potrzebuje do realizacji jakościowych swoich obowiązków;
• badać dokumenty, które określają prawa i obowiązki, sprecyzować kryteria określania jakości jego pracy;
• Dyrekcja przedsiębiorstwa zbadać rozwiązania, które koncentrują się na ocenie jego pracy;
• przepis dotyczący wymogów pomocy Dyrekcji, w tym utrzymanie warunków organizacyjnych i technicznych i dokumentów, które są niezbędne do wykonywania jego bezpośrednie funkcje.

mechanika odpowiedzialność garaż

Opis stanowiska mechanik garaż jest przedstawiona informacja o odpowiedzialności ponoszone przez pracownika:

• na domyślne lub niskiej wydajności swoich bezpośrednich funkcji – zgodnie z prawem pracy Federacji Rosyjskiej;
• dla naruszeń wykrytych w trakcie operacji – zgodnie z przepisami prawa karnego i cywilnego;
• W przypadku uszkodzenia firmę – według cywilnych i prawa pracy.

Harmonogram i prawo sygnatariusz

Pracownicy Harmonogram określa się z zasadami pracy firma.

Jeśli to konieczne, mechanik idzie w podróży służbowej, pozycja ta zawiera opis główny mechanik praca. W tym samym oświadczeniu zawiera klauzulę, zgodnie z którą można wybrać usługi transportowe pracownik ze względu na funkcjonalność i zagadnień wymagających wydajności.

Dokument można również stwierdzić, że pracownik ma prawo podpisać niezbędne dokumenty, które dotyczą realizacji swoich bezpośrednich funkcji.