Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, rodzaje opłat

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie – jest to stosunek wysokości zarobków do kwoty czasie pracował. Może być konieczne, aby obliczyć dla różnych świadczeń pracowniczych. Dla różnych przypadkach oblicza się inaczej.

Na przykład, do obliczania wypoczynkowego według następującego wzoru:

FFP = GZP: 12: 29,4 x 28, gdzie

FFP – przeciętne miesięczne wynagrodzenie;

GZP – wynagrodzenie za rok, biorąc wszystkie rodzaje opłat zawarte w liście płac.

12 – liczba miesięcy całkowicie spełnione.

29.4 – współczynnik do obliczania wakacje.

28 – zostawić dni na podstawie Kodeksu Pracy.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie za naliczenie zwolnienia chorobowego oblicza się zupełnie inaczej. Aby to zrobić, należy przyjąć kwotę wynagrodzenia za 2 lata przed tym czasie, w którym ładowanie jest wykonywane na zwolnieniu lekarskim, to dzieli się przez 730 dni i mnoży przez liczbę dni choroby. W tym przypadku konieczne jest zapewnienie, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie nie przekracza maksymalnej kwoty w 2013 – 58 970 rubli, a nie była mniejsza niż minimalna płaca w kraju. – 5205 rubli. Konieczne jest, aby pamiętać, że przed udaniem się na zwolnieniu chorobowym pracownik był na cały dzień pracy i tygodnia. W Moskwie i kilku innych regionach płaca minimalna jest ustawiona dłużej.

Są też inne korzyści, które bierze pod uwagę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Ta płatność dawcy do certyfikatów przestoje spowodowane przez pracodawcę kosztów podróży, odprawa odprawy, zasiłki podczas rejestracji w centrum zatrudnienia, urlopu szkoleniowego, pod warunkiem, że instytucja edukacyjna ma państwowej rejestracji i licencji, dodatkowego urlopu, przeniesienia pracownika do pracy z niższe zarobki, badania lekarskie. Tutaj też są niuanse w obliczeniach.

W ogóle, obliczanie średnich zarobków nie są brane wszystkie płatności. Takich jak wykluczonego społecznej: pomoc finansowa, bonusy jednorazowe kosztem zysków spółek, wypłaty pogrzebie, odszkodowania za zwłokę płac, obliczanie zwolnienia chorobowego i urlopu.

Płatności takie jak kwartalne lub roczne premie zawierać obliczenie frakcji, która dotyczy okresu rozliczeniowego. Na przykład w kwietniu naliczone składki na wyniki pierwszego kwartału. Konieczne jest, aby obliczyć średnie wynagrodzenie za okres luty – kwiecień. Aby obliczyć kwotę opłat pobranych w lutym i marcu, a także dzielić się premię kwartalną przypadającego na tych miesiącach, a także rozliczenia z kwietnia bez premii.

Ogólnie rzecz biorąc, w odniesieniu do całego kraju, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Rosji wynosi 27 tys. Rubli. To jest według statystyk I kwartał 2013 roku. W porównaniu z danymi z innych krajów, Rosja znajduje się na poziomie średniego dochodu 11 miejsce – 900 dolarów. Na pierwszym miejscu jest Norwegia, gdzie średnia miesięczna pensja wynosi $ 5500, drugi – Stany Zjednoczone – 4300 dolarów, trzecia – Niemcy – 4000 dolarów. Jeśli porównamy kraje WNP, nasze stanowiska są bardziej optymistyczne: pierwsze miejsce – Rosja, drugi – Kazachstan, Azerbejdżan jest na trzecim. Generalnie plany rządu – aby wziąć ten kraj w 2030 do poziomu zarobków czołowych krajów dla Rosjan Oczekuje się, że poziom dochodów wzrośnie o 2 razy, i emerytur powinna być zwiększona o 3 razy, ze względu na wzrost inflacji dzisiaj.