Pojęcie wypadku przy pracy: tryb śledczy

Jak dobrym liderem i jego podwładni nie śledzić bezpieczeństwa w miejscu pracy, są jeszcze czasy, kiedy ludzie cierpią. Nie wiesz, to się dzieje z powodu zaniedbania, może po prostu sprzęt popadł w ruinę, ponieważ zużywa się i jest najczęściej używany do końca życia. Cóż, jeśli nic się nie stało, a kontuzje otrzymał światło i co robić w przypadku, gdy ludzie umierają? Co to jest wypadek przemysłowy?

Jak idzie śledztwo?

Śledztwo w sprawie wypadku jest prowadzone na podstawie artykułu 229 Kodeksu Pracy. Aby to zrobić, pracodawca niezwłocznie powołać komisję, kierowany przez szefa firmy oraz przedstawicieli upoważnionych przez nich. Komisja zatwierdziła przez danego zamówienia. Obejmuje ona kilka osób, które są odpowiedzialne za takie działania:

• ekspert w dziedzinie ochrony pracy;
• kilku przedstawicieli pracodawcy;
• przedstawiciel związków zawodowych lub osoba, która jest uprawniona do wykonywania pracy w ich imieniu.

Warto pamiętać, że osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo na tej stronie lub obiektu, komisja nie powinny być uwzględnione.

Jeśli incydent się z osobą, która została wysłana do pracy na innego pracodawcę, Komisja powinna zostać uznanym liderem w przedsiębiorstwie, a co było uciążliwe.

Gdy Komisja ustaliła, powinien natychmiast rozpocząć pracę i starannie rozważyć wszystkie okoliczności sprawy. Pojęcie wypadku przy pracy – to jest bardzo ważne, a każdy lider musi szybko reagować na jakiekolwiek przestępstwa odnoszące się do bezpieczeństwa pracy.

Pojęcie i rodzaje wypadków

Wszystkie rodzaje wypadków, które miały miejsce z człowiekiem, są podzielone na dwa typy: produkcja (występują one w miejscu pracy lub w czasie, który jest określony w umowie) i krajowe (występujące w wolnym czasie i nie ma nic do czynienia z produkcją, nawet jeśli nastąpił w pracy).

Do wypadków nie obejmuje wypadków, które miały miejsce w miejscu pracy, ale pracownika popełnienia przestępstwa, takie jak kradzież mienia pracodawcy. Ale kontuzje i inne problemy wystąpiły przed i po zmianie mogą być traktowane jako wypadku przy pracy.

Są wypadki bez niepełnosprawności, obejmują one mikrourazy. Ponadto, istnieją przypadki czasowej niezdolności do pracy na dzień lub więcej, aby uzyskać niepełnosprawności lub zgonu. Ponadto, istnieją indywidualne i grupowe wypadek.

Jeżeli pracownik w ciągu dnia roboczego używane maszyny rolnicze, a miał wypadek, będzie kwalifikować się do przyczyny:

• ze względu na uszkodzenie pojazdu;
• z powodu złych warunków drogowych;
• niewystarczające kwalifikacje pracownika (nie był w pełni przeszkoleni w zakresie technik zarządzania), niska dyscyplina pracy.

Jeśli wypadki zawsze powinny być badane?

Badaliśmy, co stanowi wypadek przy pracy, pojęcie i rodzaje, ale pytanie brzmi, czy wchodzą one w ramach dochodzenia? Odpowiedź może być tylko twierdząca.

Musimy zbadać wszystkie przypadki, które dotknęły pracowników i innych osób zaangażowanych w produkcję firmy. Szczegółowy Pojęcie wypadku przy pracy ma swój własny rodzaj: wypadek – to wydarzenie, w którym otrzymała osoba:

• szkody, w tym, jeżeli były stosowane do innych pracowników;
• stres cieplny;
• oparzenia różnym stopniu;
• odmrożenia;
• utonięcia;
• Promieniowanie zmiany, lub prąd pioruna;
• ukąszenia i uszkodzenia spowodowane przez owady i zwierzęta;
• Eksplozje, wypadki, niszczenie budynków, klęsk żywiołowych, a także szczególnych okoliczności;
• inne czynniki zewnętrzne, niekorzystnie wpływać na zdrowie człowieka.

W jakim czasie powinno się zdarzyć zdarzenie należy traktować jako wypadku przy pracy?

Sformułowanie koncepcji „wypadku przy pracy” mogą być stosowane, jeżeli miały miejsce wydarzenia:

• podczas zmiany na terytorium pracodawcy lub w miejscu, gdzie został oddelegowany bezpośredniego przełożonego. Odnosi się to również do przerw, wykonywać różne określone przepisy wewnętrzne, działania przed lub po zmianie podczas pracy w godzinach nadliczbowych, ale tylko wtedy, gdy jest to aby pracować w nadmiarze w określonym czasie;
• a po skierowanie pracy lub w kierunku odwrotnym do transportu pracodawca lub każda inna, jeżeli jest ona wykorzystywana do produkcji wg kolejności pracodawcy lub za zgodą stron umowy;
• podczas ich podróży do miejsca, gdzie został oddelegowany do pracy, a także przywiązanie do miejsca pracy, w którym pracownik został wysłany do przedstawicielem pracodawcy lub mu osobiście do wykonywania określonej kolejności;
• jeżeli rodzaj pracy przewiduje zegarka, następnie w czasie odpoczynku pomiędzy zegarki, jeżeli pracownik jest na wszelkiego rodzaju statku;
• wykonywania innych czynności, które są przewidziane przez umowy o pracę.

Pojęcie wypadku przy pracy i chorób zawodowych

Często w wypadku w zakładzie obejmować choroby zawodowej, które wystąpiły ze względu na obecność długoterminowego w niebezpiecznej pracy, co doprowadziło do czasowego lub trwałego kalectwa.

Ostra postać choroby, co do zasady – jest to efekt jednorazowy na operacyjnym niebezpiecznego czynnika produkcji, prowadząc do niepełnosprawności. Może to być tymczasowe lub stałe.

Postać przewlekła choroby zawodowej – patologia, który był wynikiem długotrwałego przebywania pracownika szkodliwych dla zdrowia jego otoczenia, co powoduje, że jest czasowo niezdolny do wykonywania swoich obowiązków zawodowych lub na bieżąco.

Dlatego pojęcie wypadku przy pracy oraz zatrucia zawodowej dotyczy ubezpieczonego.

dochodzenie w sprawie wypadku

Pojęcie wypadku ubezpieczeniowego w pracy wymaga dokładnego zbadania. Utworzyło komisję do znalezienia i wywiad wszystkich świadków incydentu, aby zidentyfikować osoby, które dopuściły się naruszenia wymogów bezpieczeństwa, uzyskanie niezbędnych informacji od kierownictwa oraz ofiar, jeśli są one w stanie zeznawać. Podczas rozmowy, trzeba utrzymać odpowiedni protokół w kształcie 6 uchwałą 73.

Po rozglądając się po miejscu, w którym miała miejsce pierwsza pomoc, Komisja zajmuje minut, ale opiera się na formularzu 7. Jeśli chcesz coś, można zwrócić się do pracodawcy:

• aby ustalić prowizję, którego zadania będą obejmowały badanie wszystkich wypadków;
• szkice, schematy, plany kontroli na miejscu, w którym nastąpił wypadek;
• Dokumentacja opisująca pracy, obecność szkodliwych i niebezpiecznych czynników ludzkich;
• wyciągi z bezpieczeństwem rejestracje dziennika pracy przejście;
• Protokoły ankiety stało świadków;
• ekspertyzy specjalistów;
• dokumentację potwierdzającą, że pracownik otrzymał wszystkie niezbędne ubranie ochronne;
• inne dokumenty w gestii Komisji.

Na podstawie tych dokumentów werdykt komisji winę za tragedia.

Ile czasu mija dochodzenie?

W sprawie badania wypadków, to nie jest skomplikowane, Komisja jest podana przez trzy dni, a na grupie „ciężki” incydent może potrwać do dwóch tygodni.

Jeśli wypadek nie został zgłoszony w odpowiednim czasie zarządzania spółki lub ofiarą utracił zdolność do pracy od razu, dochodzenie trwa do 30 dni od daty otrzymania wniosku.

Jeśli to konieczne, jeśli nie wszystkie dokumenty lub dokładnych danych na temat statusu pokrzywdzonego, dochodzenie może zostać przedłużony o dwa tygodnie.

Zdarza się, że w określonym terminie nie może stanowić o opinię komisji, to może zapobiec wielu czynników. Na przykład, trzeba starannie sprawdzić wniosek, oprócz wywiadu ofiar lub otrzymać więcej danych. W tym przypadku decyzja, aby zaakceptować przedłużenie terminu właściwych organów.

Warunki korzystania z uwzględnieniem wszystkich niuansów wypadku oblicza się w dniach kalendarzowych od momentu, że dyrektor podpisał rozkaz. Ale warto pamiętać, że dochodzenie jest krótszy niż okres obowiązywania kodeksu pracy jest surowo zabronione.

Definicja „wypadku przy pracy”: poprawne wykonanie dokumentach śledczych

Przy okazji, których produkcja jest uważana za wypadek, w którym ofiara musiała szukać nowej pracy, on tymczasowo utracił zdolność do pracy lub nie jest fatality, Komisja sporządza akt na określone w rozporządzeniu 73 formularza.

Akt jest wydawane w dwóch powtórzeniach; jeśli ofiara jest ubezpieczony – trzy mające taką samą moc prawną. A jeśli trafisz kilka, wówczas dokument zostanie przekazany do każdego z nich.

Każda ofiara jest w akcie czytania, co sformułowanie koncepcji awarii przemysłowej zostały podjęte przez Komisję, jakie są przyczyny i okoliczności doprowadziły do wypadku, określ osób winnych naruszenia przepisów bezpieczeństwa, jak i stopień winy poszkodowanego.

Akt został podpisany przez wszystkich członków komisji, wówczas dokument zostanie zatwierdzony przez kierownika i opieczętowane.

odkrycia

Staraliśmy się opisać w szczegółach, co jest pojęcie wypadku przy pracy, procedura dochodzenia i harmonogramu wszystkich działań, które pomagają zrozumieć wszystkie niuanse sprawy. Każda osoba, która idzie do pracy, musi mieć pewność, do zapoznania się ze wszystkimi niuansami dochodzenia, więc wiesz dokładnie, jak rzeczy powinny iść. Ponadto, każdy przyszły lider powinien dokładnie wiedzieć, co robić, gdy nagle jego firma otrzymała uraz pracy, aby rozpocząć pilną dochodzenie i niezwłocznie powiadomić wszystkich odpowiednich usług.