bezrobocie strukturalne: powoduje, w przeciwieństwie do bezrobocia tarcia

Pojawienie się bezrobocie spowodowane spadkiem niektórych gałęziach przemysłu oraz zmian w procesach produkcyjnych, zwany strukturę. Jej głównymi dwóch powodów: zmiany w strukturze popytu na różne produkty, a także zmiany w strukturze gospodarczej. Popyt na produkty stale się zmienia, w czasie, w jednym przypadku zwiększa, w drugim przypadku obserwuje się gwałtowny spadek. Prowadzi to do tego, że czas pracy jest ograniczona, robotnicy musieli odrzucić. bezrobocie strukturalne mogą być spowodowane przez zmiany w przemysłowej struktury produkcji. Z biegiem czasu, zniknięcie raz ważnych i kluczowych sektorów, takich jak produkcja, czarno-białego telewizora lub lokomotyw. Zostają zastąpione przez bardziej nowoczesne – produkcji sprzętu komputerowego, telefonów komórkowych, telewizorów LCD, itp W związku z tym zmienia się w zawodach popytu w gospodarce. Na przykład, zniknął zawodów takich jak sterownik, dmuchawa szkła i Lamplighter, lecz były projektant, programista, marketingu, etc. Tak więc, bezrobocie strukturalne wskazuje, że występuje niezgodność między siły roboczej struktury i struktury zatrudnienia. Mówiąc najprościej, którzy mają i zawodu, a poziom umiejętności, może zostać odwołany, a tylko dlatego, że nie spełniają współczesnych wymagań struktury przemysłu.

bezrobocie strukturalne i jednoczy ludzi, którzy stracili pracę w wyniku zmian strukturalnych w zakresie popytu dla różnych produktów z branży. Gdy rozwój danej branży ten wzrost, popyt na jej produkty gwałtownie wzrasta, a tym samym nie ma potrzeby, aby rozwinąć personelu. Gdy popyt na produkty przemysłu spada, musiały ograniczyć produkcję i zwalniać pracowników. bezrobocie strukturalne oblicza się jako iloraz liczby wszystkich bez pracy strukturalne do całkowitej ilości całego personelu, który wyraża się w procentach.

bezrobocie strukturalne jest bardzo często porównywany do bezrobocia tarcia. Jednak oba te gatunki różnią się znacznie od siebie. Być może najważniejsza różnica polega na tym, że tarcia bezrobotnych umiejętności, które mogą wykorzystać, ale bezrobotnych strukturalny nie może dostać pracę bez wcześniejszego treningu, ponieważ umiejętności, które już mają, pozostają nieodebrane. Oba te rodzaje bezrobocia związane są przede wszystkim – poszukiwanie pracy, poszukiwanie tylko za to ma swój własny czas. bezrobocie strukturalne może trwać bardzo długo, tak aby znaleźć pracę w nowoczesnym sektorze samo bez przekwalifikowanie i re-kwalifikacja jest po prostu niemożliwe. W przypadku tarcia bezrobotnych na znalezienie pracy, mogą szybciej i często to może potrwać 2-3 dni w ogóle. Jednocześnie oba rodzaje bezrobocia jest zjawiskiem naturalnym i nieuniknionym, nawet w krajach najbardziej rozwiniętych. A to wszystko ze względu na samą strukturę popytu i struktury przemysłu, który charakteryzuje się częstymi zmianami, najbardziej uwaga do których ma postępu naukowego i technicznego. W tym kontekście, rozwój gospodarki spadnie lub wzrośnie, tym samym prowokując bezpieczeństwo bezrobociem strukturalnym. Istnieje opinia, że każdy bezrobocie jest zjawiskiem koniecznym dla prawidłowego funkcjonowania gospodarki. Z tego zestawienia jest dyskusyjna, ponieważ samo pojęcie bezrobocia jest już nie może być całkowicie pozytywne, zwłaszcza jeśli jego realizacja jest dramatycznie wzrasta. Wysokie bezrobocie strukturalne powiedział naruszeń w zakresie zarządzania i organizacji pracy.