Normo godziny w obliczaniu

W trakcie swojego planu biznesowego, firma bierze pod uwagę wiele czynników i wskaźników. Jednak ich liczba zależy od aktywności organizacji. Na przykład, firma zajmuje się produkcją wszelkiego rodzaju produktów lub świadczenia różnorodnych usług, które obejmują biznes plan jest o rząd wielkości większa wydajność niż jakakolwiek inna firma. Jednym z najważniejszych jest normą godziny. Stopa ta jest podstawą złożoności produktu, który jest przedmiotem regulacji, ma bezpośredni związek z objętości wytwarzanych towarów. Ponadto, jest w ścisłej współpracy z wydajnością pracy.

Normo-godzinny – miarą ilości czasu potrzebnego do wykonywania jakiejkolwiek pracy, świadczenie usług lub urządzenia zwalniającego produkcji. Wartość ta jest ograniczona do jego ram regulacyjnych. Warto zauważyć, że liczba ta ma wpływ na ostateczny koszt towarów oraz, w konsekwencji, kwota przychodów i zysku netto.

Obliczenie normy godziny prowadzi się z zastosowaniem tego znanego kodu jako ogólna liczba godzin roboczych. Wskaźnik ten może być określona w następujący sposób: liczbę pracowników organizacji zaangażowanych w produkcję pewnego rodzaju produktu, pomnożonej przez liczbę godzin pracy. Jednakże, rezultat nie może być normą w celu określenia takiej wysokości, Normo godziny. Jest to spowodowane faktem, że te roboczogodzin były używane z równą intensywnością wysiłku.

Należy zdawać sobie sprawę, że pewna ilość czasu spędziliśmy w regulowanych i nieregulowanych przerw. W zależności od rodzaju działalności przedsiębiorstwa liczbę minut odpoczynku ustanowionych zgodnie z przepisami. W związku z tym całkowita liczba godzin pracy koniecznych do odejmowania wartości wskaźnika.

Ponadto, istnieje również opóźnienia, absencja i niepełnosprawność. Zgodnie z różnymi formami danym czasie, sprawozdawczość statystyczna można również obliczyć i odejmowanie wielkości obliczonej ilości roboczogodzin. Należy również wziąć pod uwagę i niektórych innych wskaźników. Nie zapomnij o czas przygotowania do pracy, jak również zakończenie procesu pracy i doprowadzenie pracy w porządku. Znając te wskaźniki i wydajność ludzi, można obliczyć tę wartość jako standardowej godziny.

Rozważmy przykład. Do wytwarzania produktu 5 osób zaangażowanych. Liczba godzin każdy z nich jest równa 8. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, każdy pracownik ma uzasadniony przerwę na lunch – 1 godzinę i dwie przerwy na odpoczynek po 10 minutach. Ponadto, na początku dnia, aby przynieść swoje miejsce w stanie roboczym, a pod koniec zmian do czyszczenia jest podane 10 minut, czyli w kwocie – .. 20 minut. W miesiącu marcu, żaden z pracowników nie ma wolnego czasu, nikt nie był chory i nie ma przestojów i nie stało. Wydajność procesu produkcyjnego wynosi 115%. Koszt standardowej godziny – 2000 rubli. Obliczyć liczbę godzin pracy miesięcznie, a do określenia ich wartości pieniężnej.

rozwiązanie:

Brutto ilość roboczogodzin jest równa:

5 osób * 8 godzin x 20 dni = 800 roboczogodzin.

Ilość czasu na przerwach regulowanym, obiad, przygotowanie miejsca pracy:

10 min + 10 min + 1 + 10 min + 10 min = 1 godzina 40 minut lub 1.67 godziny

Kwota niewykorzystana w czasie produkcji to:

5 osób * 20 dni * 1,67 godziny = 167 roboczogodzin miesięcznie

Inne bez przestojów, więc liczba godzin pracy będą:

800 osób / godzinę – 167 osób / godz = 633 osób / godzinę

Jednocześnie pracownicy bardziej efektywnie, tzn wykorzystać swój czas 633 osób / godzinę zamienia się:

633 osób / godzinę * 115% = 727,95 osobę / godzinę – jest wymagana liczba standardowych godzin.

W tym przypadku koszt jest:

727,95 za osobę / godzinę * 2000 rubli. = 1,455,900 rubli.