Pomoc 4N: czyli co trzeba i gdzie je zdobyć?

Ci, którzy zmieniają pracę nierzadko trudno zapamiętać, jakie dokumenty są wymagane przy rejestracji stosunków pracy. Jednak w ostatnich latach nastąpiły pewne zmiany, w szczególności specjalny formularz zapytania 4N został wprowadzony.

Jakie informacje są dostępne?

Ten dokument zawiera informacje na temat wszystkich zarobków pracowniczych, które są naliczone składki na ubezpieczenie. Czyli wszystkie wynagrodzenia, płatne urlopy oraz inne fundusze, płatności opodatkowaniu w FSS będą wyświetlane w dokumencie. W okresie objętym przeglądem jest 2 lata przed wydaniem certyfikatu. A także zawiera informacje na temat bieżącego okresu.

Wyjątkami są w szpitalu, dla mężczyzn – Urlop macierzyński i opiekę nad dziećmi. Przy obliczaniu dochodu dla wskazanych okresach, po prostu nie będą liczone. Ponadto musimy pamiętać, że przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia brana jest nie większa niż ustawiona limitu rocznego. Do 2011 roku wyniosła 415 tysięcy rubli, w 2011 – 463,000, aby zapłacić za 2012 – 512000 2013 – 568000, i wreszcie, w roku 2014 – 624 000.

Warto zauważyć, że w przypadku jakichkolwiek błędów, z powodu których tymczasowe rent lub innych podobnych płatności zostały poprawnie kredytowanych, odpowiedzialny pracodawca, a nie pracownik. Tak, że wskazanie prawdziwej informacji – jego obowiązek, inaczej kwota będzie musiał zrekompensować go za koszt firmy, a nie ubezpieczony.

Jak to wygląda?

Pomoc w formie 4N wprowadzono po raz pierwszy w 2011 roku. Wcześniej, przy obliczaniu kwoty przeciętnego wynagrodzenia informacje codziennie używane tylko przez 1 rok. Następnie wszystkie informacje umieszczone na 2 arkuszach.

Jednak w 2013 roku certyfikat został zmieniony i rozwinięty, to teraz nazywa 182n (zgodnie z zarządzeniem Ministerstwa Pracy z dnia 30.03.2013). Teraz jest 3 arkusze. Formularz jest ściśle ustalona, tak że certyfikaty wydawane przez różne agencje powinny być podobne. Po pierwsze, musi istnieć informacji o firmie, która przygotowała dokument. Po drugie, w celu dostarczenia informacji na temat byłego pracownika, czyli osoby ubezpieczonej. Następnie przejdź bezpośrednio do wysokości dochodów, które zostały naliczone składki na ubezpieczenie. Za każdy rok, istnieje odrębna linia. Wreszcie ostatnia sekcja zawiera informacje o okresach, gdy składki na FUS nie zostały wykonane. Wskazany czas ich trwania, jak również daty rozpoczęcia i zakończenia.

Pomoc może być wypełniona jak długopisu z niebieskim lub czarnym tuszem, i za pomocą środków technicznych, w tym maszyny do pisania. Brak korekty nie są dozwolone. Pomoc 4N (182n) powinny być podpisane przez głównego księgowego i kierownika jednostki organizacyjnej, a także okrągłą pieczęcią.

Dlaczego potrzebujemy?

Zgodnie z ogólną zasadą, wymaganej w dwóch przypadkach 4N zapytania: dla prawidłowego obliczania rent, a także dla podobnych operacji w projektowaniu urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego. Jak wiadomo, okresy te nie są pracodawca wypłaca pracownikowi i FUS. Firma jest tylko pośrednikiem, przekazywania ubezpieczonemu pieniądze, które następnie kompensuje FSS.

Więc pomóc 4N wymagane do prawidłowego obliczania tych samych korzyści. Na podstawie informacji zawartych w dokumencie, obliczono średnią ilość dziennych zarobków dla dwóch poprzednich lat kalendarzowych. Jest on stosowany w obliczeniach.

Więc w ciąży nie jest zbędny, aby dowiedzieć się, co o kwotę otrzyma. Opierając się na fakcie, że teraz w obliczeniach, co do zasady, są wykorzystywane do roku 2012 i 2013, maksymalne średnie dzienne zarobki mogą być nieco mniej niż 1500 rubli. Oznacza to, że największa ilość, dla których można spodziewać się w 2014 roku wydać zaświadczenie lekarskie do standardowych 140 dni – około 207.000.

Gdzie mogę dostać?

Formularz certyfikat 4N (182n) pracodawca jest zobowiązany do udzielenia dzień zwolnienia. Jeśli tak się nie stało i radzić sobie z coraz dokument przychodzi później, konieczne jest również, aby zająć się dział księgowości firmy. Zgodnie z ustawą o wniosek musi dostarczyć wymagane papier. W przypadku likwidacji byłego pracodawcy lub istnienia innych obiektywnych przyczyn, które nie pozwalają, aby uzyskać pomoc, można zwrócić się do organu terytorialnego funduszu emerytalnego. Jednak sama osoba fizyczna nie może tego zrobić. Musisz napisać oświadczenie do nowego pracodawcy, który prześle wniosek FIU i otrzymać odpowiedź. Być może nie jest to bardzo wygodny system, ale jest prawdopodobne, że będzie to poprawić w przyszłości.

Oczywiście, w przypadku „szary” płace i ogólne zaniedbanie oficjalnego zatrudnienia ma mowy o takich świadectw nie może być. Można powiedzieć, że ten dokument jest kolejna zachęta dla pracowników nalegać na właściwej rejestracji stosunków pracy.

opcje zamienne

Tradycyjny 2-PIT, który wydaje się być uniwersalny, w tym przypadku nie będzie działać. Dotyczy ona wszystkich dochodów pracowników bez wyjątku, podczas gdy dane dotyczące niezdolności do pracy, na przykład nie. Zatem analogi, w stanie dostarczyć tych samych informacji, po prostu nie istnieje. Więc pomóc 4N (182n) jest rzeczywiście potrzebne, nawet jeśli plan jest chory i ciąży tam w niedalekiej przyszłości.