Certyfikacja pracowników

Kolegialność, przejrzystość i otwartość ujmuje podstawowe zasady certyfikacji pedrabotnikov. Uważa się, że tylko te fundamenty są w stanie zapewnić obiektywny stosunek do osób pracujących w dziedzinie edukacji. Nie tak dawno temu nowe zasady certyfikacji nauczyciel zostały wprowadzone. Są one uznawane uwzględniać efektywność i jakość ich pracy.

W ramach nowego celu certyfikacji istnieją dwa rodzaje tej procedury obowiązkowe i dobrowolne.

Obowiązkowa certyfikacja wychowawców

Ten typ certyfikacji będą miały zastosowanie do każdego wykształcenia pracowników co 5 lat. Jest to konieczne do potwierdzenia zgodności wykształcenie pracownika, że urząd, czyli będą oceniane swoją działalność zawodową w tym momencie.

Dobrowolna certyfikacja nauczycieli

Ten typ certyfikacji zostanie przeprowadzona na wniosek pracowników instytucji edukacyjnych w celu ustalenia, czy poziom umiejętności nauczyciela odpowiada zgodnie z wymaganiami pożądanego kwalifikacyjnego kategorii. Do tej pory, istnieją tylko dwa tego typu: pierwsza i największa. Ten typ wyszukiwania jest ważne przez pięć lat.

Certyfikacja pracowników instytucji edukacyjnych odbyła regionalnej komisji certyfikującej.

Zadania certyfikacyjne nauczyciela:

1. Podobnie, planuje zachęcić nauczycieli do poprawy istniejącego poziomu kwalifikacji, które doprowadzą do poprawy ich kultury metodologicznej osobistego i rozwoju zawodowego.

2. Przyjmuje się, że nauczyciele są coraz częściej z powodu tego zastosowania w ich pracy nowoczesnych technologii edukacyjnych.

3. Ocena znacznie poprawić jakość nauczycieli.

4. Wynik certyfikacji będzie zróżnicowane podejście do pracy z nauczycielami zapłacić.

Kto nie jest przedmiotem tej procedury:

1. Jeśli nauczyciel nie przepracował więcej niż dwa lata w dziedzinie edukacji, nie jest przedmiotem takiej oceny.

2. Kategoria ta jest przypisana do kobiet „ciekawa pozycja” i tych, którzy są na urlopie z powodu ciąży lub porodu.

3. Jeśli kobieta jest na urlopie do opieki nad dzieckiem, które nie osiągnęło wieku 3 lat, i to nie podlega certyfikacji.

Te osoby certyfikacji pracowników wpłynie zaledwie 2 lata po powrocie do pracy. Wtedy będzie obowiązkowe.

Procedura certyfikacji nauczycieli

Poświadczenie komisja składa się z przewodniczącego, zastępcy przewodniczącego i członków, które są często tworzone z lokalnych organów wykonawczych, ośrodki badawcze, uniwersytety, ekspertów itd.

Przez utworzenie komitetu są zawsze bardzo poważnie, tak jak powinno być możliwe dla każdego konfliktu, który w żaden sposób nie wpływają na decyzję komisji. Decyzja zostanie podjęta jedynie w przypadku braku zaświadczenia. Odbędzie się w głosowaniu jawnym, decyzja zostanie podjęta większością głosów członków biorących udział w komisji.

Jeśli pracownik nie przejdzie procedurę certyfikacji, to będzie zmuszony albo zapisać się i zdać się na wzrost ich kursów, albo szukać innej pracy.

Pierwsza kategoria daje kadry nauczycielskiej, która jest skutecznie stosowane w swoich klasach, nowoczesnych technologii edukacyjnych i jakości ich posiadania. Takich jak pracownicy muszą przyczyniać się do poprawy jakości procesu edukacyjnego, konieczne jest doskonalenie metod szkolenia i edukacji.

Najwyższa kategoria może być uzyskane z powyższych wymagań, plus trzeba mieć zainstalowany 1 kategorię. Ważne jest również, aby mieć stabilny rozwój uczniów programów edukacyjnych. Certyfikacja pracowników – ważny proces.